Technicien(ne) Sécurité Installation (H/F)

ADPEP43 SIEGE ADMINISTRATIF; Le Puy-en-Velay; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association reconnue d'utilité publique à Le Puy-en-Velay recherche un(e) Technicien(ne) Sécurité Installation. Vous serez responsable de garantir la sécurité des biens et des personnes, de planifier les interventions techniques, et d'optimiser les infrastructures. Le candidat idéal a un Bac à Bac+2 et de bonnes connaissances en maintenance des bâtiments. Contrat CDI, 35H/semaine, salaire selon profil, avec des avantages comme un CSE et un téléphone mobile.

Prestations

CSE

Téléphone mobile

Ordinateur portable

CCN 66, rémunération selon profil

Qualifications

• Formation technique de niveau Bac à Bac+2 en maintenance, électrotechnique ou bâtiment.
• Expérience souhaitée en maintenance multi-technique ou coordination d'équipes techniques.

Responsabilités

• Assurer la sécurité des biens et des personnes.
• Planifier et encadrer les interventions sur les installations.
• Optimiser les infrastructures selon les contraintes budgétaires.
• Coordonner et animer des réunions de travail.

Connaissances

Maintenance des bâtiments

Analyse de dysfonctionnements

Réglementation environnementale

Contrôle des règles QHSSE

Formation

Bac à Bac+2 en maintenance ou électrotechnique

Description du poste

Offre n° 199TVJT
Technicien(ne) Sécurité Installation (H/F)

TECHNICIEN(NE) SECURITE / INSTALLATIONS X/H/FSous l'autorité de la Direction Générale de l'ADPEP43, le/la Technicien(ne) participe à la maintenance, à l'entretien et à la gestion technique des bâtiments et infrastructures de l'association.Il/elle veille à garantir la sécurité, la fonctionnalité et la propreté des locaux, dans le respect des réglementations en vigueur et des objectifs de développement durable de l'association.Vos missions :1. Garantir la sécurité des biens et des personnes dans l'association- Veiller à l'application des règles d'hygiène, d'entretien et de sécurité dans le respect des exigences en matière de responsabilité sociétale et de développement durable.- Assurer la veille technologique et réglementaire sur les installations et les bâtiments, élaborer les procédures et fiches de prescriptions techniques.- Planifier et encadrer les interventions d'installation, d'aménagement, de maintenance et de surveillance (outils informatiques, contrôle d'accès.).- Définir et optimiser les plans de maintenance des équipements (électriques, chauffage, ventilation.), contrôler les équipements et les locaux afin qu'ils respectent la réglementation en vigueur et garantissent la sécurité des personnes et des biens.- Programmer et superviser les opérations de sécurité (exercices d'évacuation, alarmes incendie, formations incendie.).- Contrôler les habilitations des professionnels et leurs droits d'accès.2. Gestion et utilisation des infrastructures ainsi que des outils de travail adaptés aux professionnels- Préparer les espaces pour l'accueil des nouveaux professionnels (mobilier, matériel, EPI, codes d'accès.).- Organiser et superviser les déménagements, les aménagements de bureaux ou d'espaces de travail ainsi que les différents événements au sein de l'association.- Assurer le suivi de la maintenance et de l'entretien des locaux, être responsable des travaux et de la négociation des contrats tout en respectant les réglementations en vigueur (nettoyage, ascenseurs, travaux.)- Assurer la bonne adaptation et la bonne compréhension des équipements techniques auprès des utilisateurs et services de l'entreprise.3. Optimisation des infrastructures de l'association en fonction des contraintes budgétaires- Identifier les stratégies techniques et budgétaires.- Participer à l'élaboration du plan de maintenance des établissements.- Piloter et optimiser les différents contrats.- Assurer une veille technologique et réglementaire relative au secteur médico-social.4. Coordination et appui technique- Élaborer les procédures de fonctionnement des établissements et services.- Animer des réunions de travail des services généraux en lien avec le chef de service.- Réaliser un reporting de ses activités.- Assurer un rôle de référent technique auprès des agents d'entretien et techniciens des différents établissements.- Faciliter la communication et la remontée d'informations entre les établissements et la direction.5. Suivi administratif et technique- Tenir à jour les registres de maintenance, de sécurité et de vérification des équipements.- Assurer le suivi des contrats de maintenance et d'entretien.- Contribuer à l'élaboration du plan de maintenance préventive.- Rendre compte de ses interventions via des comptes rendus ou tableaux de suivi.Profil recherchéFormation et expérience- Formation technique de niveau Bac à Bac+2 (type BTS/DUT en maintenance, électrotechnique, bâtiment ou équivalent).- Expérience dans la maintenance multi-technique ou la coordonnation d'équipes techniques souhaitée.Compétences techniques- Bonnes connaissances en maintenance des bâtiments (électricité, plomberie, menuiserie, sécurité incendie).- Connaissance des normes QHSE- Maîtrise des outils informatiques (bureautique)Savoir-être- Sens du service et esprit d'équipe.

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• CSE
• Téléphone mobile
• Ordinateur portable
• CCN 66, rémunération selon profil

Déplacements Déplacements: Fréquents

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté

Compétences

• Analyser un dysfonctionnement ou une non-conformité Cette compétence est indispensable
• Cadre réglementaire environnemental Cette compétence est indispensable
• Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE) Cette compétence est indispensable
• B - Véhicule léger Ce permis est indispensable

Savoir-être professionals

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Faire preuve de sens des responsabilités

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Employeur

10 à 19 salariés

Association Départementale des Pupilles de l'Enseignement Public de la Haute-Loire, reconnue d'utilité publiqueMme Emilie POUDEROUX

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