Technicien-ne ressources humaines H/F

ARCHE AGGLO; Mercurol-Veaunes; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité territoriale située en Auvergne-Rhône-Alpes recherche un-e technicien-ne ressources humaines polyvalent-e pour gérer les dossiers de personnel et assurer la paie. Le candidat idéal a un BAC à BAC+2 en ressources humaines et une expérience dans le secteur public. Ce poste propose un CDD d'un an, avec une rémunération mensuelle entre 2236€ et 2496€ brut, ainsi que des possibilités de télétravail.

Prestations

Titres restaurant / Prime de panier

Possibilité de télétravail

Qualifications

• Expérience professionnelle significative souhaitée dans le domaine des ressources humaines, notamment dans le secteur public.
• Connaissances des réglementations relatives aux retraites et aux organismes.

Responsabilités

• Gestion de la paie et réalisation des bulletins de salaire.
• Assurer la gestion administrative des dossiers du personnel.
• Suivi des arrêtés et gestion des dispositifs de prestations sociales.

Connaissances

Connaissance du code du travail

Logiciels de traitement de texte

Maîtrise de la gestion des données chiffrées

Maîtrise des outils de calcul

Formation

BAC à BAC+2 en ressources humaines ou gestion des administrations

Outils

Logiciel métier RH et Finances CIRIL

Description du poste

Overview

Poste à pourvoir le : 30/03/2026 Date limite de candidature le : 22/11/2025. Dans le cadre d'un remplacement suite à un départ à la retraite, la Direction des Ressources Humaines d'ARCHE Agglo recrute un-e technicien-ne ressources humaines polyvalent-e. Cette direction est composée d'une directrice, d'une assistante, d'une cellule carrière paye (3 agents), d'une cellule prévention (1 conseillère accompagnée d'assistants de prévention), et d'une cellule emploi compétences (2 agents). Vous êtes rigoureux-se, doté-e d'un bon relationnel et aimez le travail en équipe, alors n'hésitez pas à candidater !

Rattaché-e à la direction des ressources humaines, sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines, vous assurerez le traitement et la gestion des dossiers de votre portefeuille d'agents en matière de gestion des ressources humaines : actes administratifs individuels (contrats, arrêtés), paie, carrière, temps de travail, prestations sociales, dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires. Au sein d'une équipe paye carrière conviviale composée de trois agents, vous interviendrez également en binôme (voire en trinôme) sur les missions suivantes :

• Gestion et suivi des dossiers retraite
• Animation des rendez-vous d'accueil pour les nouveaux arrivants
• Traitement des opérations post-paie et interface avec la trésorerie
• Application du règlement intérieur en matière de temps de travail, d'astreintes, etc

Vos missions :

• Gestion de la paie - Réalise à l'aide du logiciel, l'ensemble des bulletins de salaire
• Assure le calcul des indemnités et établit les actes administratifs liés au régime indemnitaire
• Assure la saisie des variables de paie (tickets restaurant, heures complémentaires/ supplémentaires, astreintes, primes, indemnités stagiaires)
• Gestion administrative des dossiers du personnel - Gère les carrières : élabore et rédige des actes administratifs liés à la position administrative des agents (activité, détachement, disponibilité, congé parental et de présence parentale) et à leur carrière (avancements d'échelon)
• Assure la gestion des absences pour raison de santé et effectue les déclarations auprès de l'assurance statutaire
• Assure la gestion des congés, heures supplémentaires
• Prépare l'ensemble des justificatifs liés aux fins de contrats (attestations, déclaration Pôle emploi)
• Veille à la tenue et à la mise à jour des dossiers individuels des agents
• Assure le suivi des arrêtés (suivi des signatures, transmissions à la trésorerie, au centre de gestion, à la préfecture...)
• Gère les dispositifs de prestations sociales (tickets restaurants, médailles, mutuelles)

Profil attendu :

• BAC à BAC+2 en ressources humaines ou gestion des administrations
• Expérience professionnelle significative souhaitée dans le domaine des ressources humaines et plus particulièrement dans le secteur public

Rémunération et conditions

Rémunération statutaire sur grille indiciaire des rédacteurs territoriaux (catégorie B, Filière administrative) + régime indemnitaire mensuel (Rifseep) de 400€ brut. Ou à défaut, CDD de 1 à 3 ans avec possibilité de reconduction et rémunération entre 2236€ et 2496€ bruts mensuels en fonction de l'expérience dans le domaine des ressources humaines, par référence à la catégorie B de la fonction publique territoriale.

Possibilité de télétravail : forfait annuel de 15 jours

Conditions de travail et type de contrat

Type de contrat : CDD - 12 mois
Durée du travail : 36H50/semaine
Travail en journée
Possibilité de télétravail

Salaire et avantages

• Salaire brut mensuel entre 2236.00 € et 2496.00 € sur 12 mois
• Titres restaurant / Prime de panier

Profil souhaité et expériences

• 6 mois d'expérience Cette expérience est indispensable
• Bac ou équivalent Gestion ressources humaines ou gestion des administrations Cette formation est indispensable
• Bac+2 ou équivalents Gestion ressources humaines ou gestion des administrations

Compétences

• Connaissance du code du travail Cette compétence est indispensable
• Logiciels de traitement de texte et tableurs Cette compétence est indispensable
• Maîtrise de la gestion des données chiffrées Cette compétence est indispensable
• Maîtrise des outils de calcul Cette compétence est indispensable
• Concevoir des supports de suivi et de gestion
• Réaliser des déclarations réglementaires
• Logiciel métier RH et Finances CIRIL
• Maîtrise statut fonction publique territoriale
• Règlementation retraites et organismes

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Administration publique générale