Technicien(ne) Polyvalent(e) en fermetures automatiques (H/F)

AUTOMATISME COMMUNICATION ALARME; Sainte-Geneviève-des-Bois; Sur place; EUR 35 000 - 42 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée dans les fermetures automatiques à Sainte Geneviève des Bois recherche un Technicien(ne) Polyvalent(e) en fermetures. Ce poste implique l'installation et la maintenance de divers systèmes automatiques. Les candidats doivent avoir un CAP/BEP en électro-technique et au moins 4 ans d'expérience. La rémunération annuelle est entre 35 000 € et 42 000 € brut, avec prime de repas et véhicule fourni.

Prestations

Véhicule fourni

Prime quotidienne d'indemnité de repas

Prime annuelle personnalisée

Qualifications

• Expérience d'au moins 4 ans dans le secteur des fermetures automatiques.
• Autonomie et sérieux requis.
• Habilitation électrique et CACES appréciable.

Responsabilités

• Installer des systèmes de fermetures motorisées.
• Effectuer des maintenances préventives et correctives.
• Travailler sous l'autorité du responsable technique.

Connaissances

Autonomie

Sérénité

Bonne présentation

Formation

CAP/BEP en électro-technique

Bac+2 en électro-technique

Outils

Habilitations électriques H1B1

CACES R 386

Description du poste

Technicien(ne) Polyvalent(e) en fermetures automatiques (H/F)

Technicien(ne) Polyvalent(e) en fermetures automatiques (H/F) 91 - STE GENEVIEVE DES BOIS

Offre n° 194NXKL
Technicien(ne) Polyvalent(e) en fermetures automatiques (H/F)

Actualisé le 31 juillet 2025
Soyez parmi les 1ers à postuler

Sous l'autorité du responsable du service technique, le poste à pourvoir de Technicien(ne) qualifié(e) Polyvalent(e) confirmé(e) revêt les caractéristiques suivantes : Sur tous systèmes de fermetures motorisées, toutes marques, pour secteur industriel, tertiaire, public ou privé. :- Assurer la pose et mise en service de toute nouvelle installation de fermeture automatique (portes de parking, portails, barrières levantes, rideaux à enroulement, portes à levage rapides, portes vitrées piétonnes, bornes, herses escamotables .) et contrôle d'accès.- Réaliser les interventions de maintenance préventive.- Réaliser les interventions de maintenance correctives (dépannages et travaux SAV)Qualités requises:Expérience du métier, autonomie, conscience professionnelle, sérieux et investi, bonne présentation et élocution.Compétences/formation :- De formation indispensable en électro-technique, type BEP/CAP/BAC+2- Expérience impérative d'au moins 4 ans dans le même secteur d'activité (portes automatiques et autres systèmes de fermetures motorisées).- Habilitations électriques type H1B1, B2 BR BC nécessaire.- Habilitation CACES R 386 et/ou échafaudage roulant appréciable.Contrat et rémunération :CDI.Rémunération annuelle brute en fonction de l'expérience et de la qualification (entre 35 000 € et 42 000 € brut).A cela, s'ajoute le versement d'une prime quotidienne d'indemnité de repas.Véhicule fourni.Prime annuelle personnalisée.Secteur à couvrir : Ile de France / spécialement secteur sud francilien.

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Annuel de 35000.00 Euros à 42000.00 Euros sur 12 mois
• Primes

Déplacements Déplacements: Quotidiens

Profil souhaité

Expérience

• 4 An(s) Cette expérience est indispensable
• CAP, BEP et équivalents- en électro-technique Cette formation est indispensable
• Bac+2 ou équivalents- Habilitation électrique H1B1 B2 BR Cette formation est indispensable

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Travaux d'installation électrique dans tous locaux

Employeur

6 à 9 salariés

Nous sommes une entreprise créée en 1990 et basée à Sainte Geneviève des Bois (91), spécialiséedans la pose et maintenance de tous systèmes de fermetures automatiques et contrôle d'accès

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