Technicien(ne) gestion du parc location et mise en service

DESSiCA-Déshumidification Séchage; Trévoux; Sur place; EUR 28 000 - 36 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Semaine de 4 jours

Tickets restaurants

Mutuelle prise en charge à 100%

Véhicule et outillage

Participation (SCOP)

Résumé du poste

Dessica recrute un technicien(ne) gestion du parc location et mise en service pour assurer l’entretien, l’installation et la mise en service des équipements de location.

Poste basé à Trévoux (01), CDI, 25 km au nord de Lyon, avec 70% du temps en atelier et 30% chez les clients pour interventions. Avantages: 4 jours par semaine, mutuelle, tickets restaurant et véhicule selon les besoins.

Qualifications

• Être polyvalent(e) et posséder de solides connaissances techniques en mécanique et en électricité (lecture de plans, normes)
• Être organisé(e) et rigoureux(se), et gérer en toute autonomie un parc de machines
• Être à l’écoute et avoir le sens du service
• Faire preuve de pédagogie afin de répondre aux demandes des clients avec réactivité et pertinence

Responsabilités

• Rattaché.e à la Responsable location et installations temporaires, votre mission est de garantir l’entretien, l’installation, la mise en service et la maintenance des équipements de location auprès des clients.
• 70% de votre temps est dédié à la gestion du parc location dans notre atelier (entretien, maintenance, remise en stock).
• Préparer les commandes de location et adapter les accessoires selon le stock disponible.
• Gérer et préparer les chantiers et les installations temporaires en tenant compte des contraintes clients (qualité, fonctionnement, délais).
• Ranger, nettoyer et maintenir l’atelier et l’entrepôt de location en ordre.
• Assurer un support technique auprès des clients (utilisation et dysfonctionnements).
• Vous interviendrez également chez les clients pour installer et mettre en service les équipements (montage mécanique, aéraulique et raccordements électriques).

Description du poste

Accueil | Technicien(ne) gestion du parc location et mise en service

Technicien(ne) gestion du parc location et mise en service

17 Juin 2026

Trévoux (01) CDI

Découvrez le métier de technicien en vidéo

Rejoignez notre équipe dans un environnement technique dynamique et aux fortes valeurs humaines

L’entreprise Dessica

Rejoignez notre équipe dans un environnement technique dynamique et aux fortes valeurs humaines

Nous vous offrons une expérience professionnelle enrichissante dans un environnement technique, une organisation collaborative, innovante et dynamique avec une gouvernance partagée!

• La société se distingue par son statut de Société Coopérative et Participative (SCOP), qui offre à l’ensemble des collaborateurs l’opportunité d’une gouvernance partagée favorisant ainsi les échanges, la participation active aux décisions stratégiques, la répartition des résultats et l’engagement, dans une ambiance de travail bienveillante;
• Elle maîtrise l’ensemble du processus industriel, depuis la recherche & développement jusqu’au SAV.
• En contact direct avec les clients, vous participez activement à l’image de la société sur son marché et à la dynamique de croissance qui la caractérise;
• Vous êtes le relais technique des clients auprès de vos collègues du développement et contribuez ainsi à l’amélioration des équipements;
• Vous pouvez compter sur le support de collègues engagés.

Dessica est une PME coopérative française, de plus de 25 ans d’expertise dans la conception, fabrication, maintenance et location de solutions novatrices de séchage, déshumidification et dépollution de l’air dans l’industrie. Avec un chiffre d’affaires de 5,3 M€, une quarantaine de collaborateurs, son savoir-faire dans les techniques de l’air sec est reconnu par ses clients, acteurs majeurs des industries agroalimentaire, pharmaceutique, chimique, ou encore de l’énergie. Organisée en Scop, Dessica place ses collaborateurs au cœur de sa stratégie, dans une ambiance de travail bienveillante et collaborative. La société recrute aujourd’hui un.e:

Technicien gestion du parc location et mise en service(H/F) – CDI

Poste basé à Trévoux (01), à 25km au nord de Lyon

Responsabilités principales

Rattaché.e à la Responsable location et installations temporaires, votre mission est de garantir l’entretien, l’installation, la mise en service et la maintenance des équipements de location auprès des clients. A ce titre, 70% de votre temps est dédié à la gestion du parc location dans notre atelier:

• Gérer le parc de location en garantissant l’entretien et la maintenance des équipements (réparations électriques et mécaniques, nettoyage, contrôles de performance et mises en stock…)
• Gérer le stock des accessoires de location (remise en stock après retour)
• Préparer les commandes de location, y compris en adaptant les accessoires en fonction du stock disponible
• Gérer et préparer les chantiers et les installations temporaires en tenant compte des contraintes clients (qualité, fonctionnement, délais de livraison…)
• Ranger, nettoyer et maintenir en ordre l’atelier et l’entrepôt de location
• Gérer son activité (dotation d’outillage et appareils de mesure, pointage du temps, notes de frais…)
• Assurer un support technique auprès des clients (utilisation, dysfonctionnements)

Vous serez également amené.e à intervenir chez les clients pour installer et mettre en service les équipements (montage mécanique, aéraulique et raccordements électriques) pour environ 30 % de votre temps.

Qualifications, expériences et compétences requises

• Être diplômé(e) d’un Bac +2 à dominante électrotechnique ou maintenance industrielle et justifier d’une expérience minimale de 2 ans dans la gestion d’un parc de machines industrielles, ou être titulaire d’un Bac professionnel à dominante électrotechnique avec au moins 5 ans d’expérience sur un poste similaire
• Être polyvalent(e) et posséder de solides connaissances techniques en mécanique et en électricité (lecture de plans, normes)
• Être organisé(e) et rigoureux(se), et gérer en toute autonomie un parc de machines
• Être à l’écoute et avoir le sens du service
• Faire preuve de pédagogie afin de répondre aux demandes des clients avec réactivité et pertinence.

Avantages et rémunérations

La qualité de vie au travail et la sensibilité à l’écologie sont des valeurs qui nous tiennent à cœur : semaine de 4 jours, journées de cohésion d’équipe, démarche RSE ambitieuse, espaces de travail et de détente confortables et conviviaux…

Nous vous proposons une rémunération fixe de 28 K€ brut annuel

complétée d’une partie variable comprenant :

• d’indemnités de déplacement;
• de primes de tenue de poste et d’objectifs individuels et collectifs ;
• a minima 25% des bénéfices de l’entreprise redistribués aux salariés sous forme de participation (avantage du statut SCOP), non prise en compte dans la fourchette de rémunération ci-dessus ;

En outre, vous bénéficierez :

• d’une organisation du travail principalement sur 4 jours par semaine ;
• de tickets restaurants, chèques vacances ;
• d’une mutuelle de haut niveau prise en charge à 100% par l’employeur pour le salarié ;
• de moyens matériels (carte bancaire, téléphone, ordinateur, outillage, véhicule, …)

Conditions du poste

• Lieu de travail : Trévoux
• Horaires : Arrivée libre le matin de 7h jusqu’à 9h et départ libre le soir à partir de 17h (12 heures maximum de travail par jour avec des temps de pauses libres)
  La pause méridienne doit être d’une durée minimale de 30 minutes et ne peut excéder 2 heures.