Offre n° 213RRDB
Technicien(ne) de Maintenance Industrielle (H/F)
Vous intégrez une équipe de 4 techniciens où chacun a sa place, où on partage les problèmes autant que les solutions, et où votre montée en compétences compte vraiment
Missions
- Maintenance préventive et corrective sur les équipements mécaniques et électriques de deux ateliers de production.
- Interventions sur réacteurs, blenders, mixeurs, vannes, gaines et installations automatisées.
- Suivi des gammes de maintenance préventive planifiées.
- Astreintes une semaine sur cinq (intervention possible le week-end) - un rythme prévisible, pas une astreinte permanente.
Profil recherché
- BTS Maintenance Industrielle ou équivalent, minimum 3 ans d'expérience en industrie
- À l'aise en environnement chimique (idéalement déjà une expérience en process continu)
- Habilitation électrique à jour
- Des notions en soudure ou en automatisme sont un vrai plus
- Vous habitez à proximité du site (les astreintes s'organisent bien mieux sans un long trajet)
Ce que vous y trouverez
- Une vraie autonomie sur votre créneau horaire, sans être livré à vous-même
- Un team leader présent sur le terrain, technique et accessible
- Une culture sécurité prise au sérieux, pas juste affichée
- Un site avec gardiennage 24h/24 le week-end et un cadre d'astreinte toujours joignable -vous n'êtes jamais seul face à un imprévu.
Type de contrat
- CDI
- Contrat travail
- Durée du travail 37H25/semaine
- Travail en astreinte
- Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.)
Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 32000.0 Euros à 41000.0 Euros
- Primes
- Intéressement / participation
- Plan d'actionnariat salarié
Déplacements
- Jamais
- Zone départementale
Expérience
- 3 An(s) Cette expérience est indispensable
- Bac+2 ou équivalents Maintenance industrielle Cette formation est indispensable
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de réactivité
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Employeur : CABINET IDOINE
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)