Technicien(ne) de maintenance (H/F)

Bonduelle; Talverne Saint-Yvy; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Rémunération sur 13 mois avec primes

Mutuelle avantageuse

Possibilités d’évolution interne

Entreprise handi-accueillante

Résumé du poste

Bonduelle, sous-site Traiteur de Rosporden, recherche un(e) Technicien(ne) de maintenance pour intervenir en maintenance curative des équipements de production. Vous veillerez à identifier les pannes rapidement tout en collaborant étroitement avec les équipes de production. Le candidat idéal dispose d'une formation technique en maintenance industrielle, ainsi que d'une expérience en électromécanique. Des valeurs humaines ancrées et un bel environnement de travail en Bretagne vous attendent.

Qualifications

• Expérience confirmée en maintenance curative/électromécanique en milieu industriel.
• Bases en automatisme appréciées.
• Rigueur dans la sécurité et le reporting.

Responsabilités

• Intervenir en maintenance curative pour diagnostiquer et dépanner les équipements de production.
• Identifier rapidement les causes de pannes et remettre les installations en service.
• Participer aux analyses de pannes et aux actions d’amélioration continue.

Connaissances

Diagnostic de pannes

Interventions terrain

Automatisme

Esprit d'équipe

Communication

Formation

Formation technique en maintenance industrielle ou équivalent type BTS

Description du poste

Bonduelle est une entreprise agro‑alimentaire française présente à l'international. Depuis 1853 à Renescure (Nord de la France), berceau historique de l'entreprise, se succède sept générations avec une vocation intacte : offrir du végétal de grande qualité, issu d'une agriculture durable, récolté à son meilleur et très peu transformé. Nous voulons inspirer la transition vers l'alimentation végétale pour contribuer au bien‑être de l'Homme et à la préservation de la planète.

Vacance : Technicien(ne) de maintenance (H/F)

Site : Traiteur de Rosporden (29) – 220 collaborateurs, jusqu’à 100 saisonniers, 10 lignes de production, 27 000 tonnes de produits/an. Vous serez intégré(e) au service Maintenance, organisé en trois pôles : maintenance opérationnelle, Méthodes et Excellence, Travaux et Amélioration. Vous serez directement rattaché(e) au Responsable Maintenance Opérationnelle.

Responsabilités

• Intervenir en maintenance curative pour diagnostiquer et dépanner les équipements de production.
• Identifier rapidement les causes de pannes (électriques, mécaniques, pneumatiques, automatisme) et remettre les installations en service dans les meilleurs délais.
• Proposer et mettre en œuvre des actions correctives pour limiter les recidives.
• Renseigner les interventions dans la GMAO et assurer la traçabilité des actions réalisées.
• Régler et optimiser l'outil de production.
• Travailler en étroite collaboration avec la production, les méthodes et la maintenance préventive.
• Participer aux analyses de pannes et aux actions d’amélioration continue.
• Veiller au respect des règles de sécurité, de qualité et de conformité des équipements.
• Maintenir le poste de travail, les outils et les installations en bon état.

Profil recherché

• Formation technique en maintenance industrielle ou équivalent type BTS.
• Expérience confirmée en maintenance curative/électromécanique en milieu industriel.
• Solides compétences en diagnostic de pannes et interventions terrain.
• Bases en automatisme appréciées.
• Réactivité, sang‑froid, sens des priorités.
• Esprit d’équipe, bonne communication avec les équipes de production.
• Rigueur dans la sécurité et le reporting.

Pourquoi nous rejoindre

• Des équipes engagées, pleines de vie, d'humour et de passion pour leur métier.
• Des projets structurants pour le développement et la transformation d'un site passionnant.
• Un groupe avec des valeurs humaines ancrées dans le sol et qui diffusent à chaque endroit de l'organisation.
• La Bretagne : grand air, mer, cidre, gens sympas, belles balades et paysages magnifiques.

Avantages

• Entreprise pérenne et innovante, à l'actionnariat familial, place bien‑être et planète au centre des préoccupations. 80 % des entités sont labellisées B Corp, objectif de 100 % fin 2025.
• Environnement simple, proche, transmission de compétences.
• Possibilités d’évolution interne (45 % des recrutements se font par mobilité interne), accompagnées par formations régulières.
• Rémunération sur 13 mois avec primes (d'intéressement, de participation...), mutuelle avantageuse couvrant famille et avantages sociaux.
• Entreprise handi‑accueillante, promouvant la diversité.

Pour en savoir plus sur nous, visitez www.bonduelle.com.