Transformez ce poste en entretien — un CV et une lettre de motivation conçus selon ce que cet employeur recherche.
Verkor, acteur industriel français près de Dunkerque, recherche un(e) technicien(ne) de maintenance capable d’assurer la maintenance préventive et corrective sur des équipements électromécaniques et automatisés, avec lecture de plans et esprit d’analyse.
Le poste implique un rythme 4x12 (nuits, week-ends et jours fériés) et une collaboration étroite avec les équipes exploitation et process; anglais opérationnel souhaité; diplôme Bac/BTS en maintenance indispensable.
Verkor est une entreprise industrielle française en pleine expansion, pionnière dans la fabrication de batteries bas carbone. Soutenue par des leaders comme Renault, Plastic Omnium et Schneider Electric, notre mission est claire : électrifier l’avenir de la mobilité européenne.
Verkor est une entreprise industrielle française en pleine expansion, pionnière dans la fabrication de batteries bas carbone. Soutenue par des leaders comme Renault, Plastic Omnium et Schneider Electric, notre mission est claire : électrifier l’avenir de la mobilité européenne.
Avec plus de 1000 talents venus de 49 pays, nous construisons ensemble une Gigafactory ultra-moderne à Dunkerque, capable de produire 16 GWh de batteries lithium-ion par an, soit l’équivalent de 300 000 véhicules électriques.
Ces missions seront assurées selon un rythme de travail en 4x12, incluant les nuits, les week-ends et les jours fériés.
Travailler chez Verkor c'est prendre part au changement autour de nos quatre valeurs :
Nous encourageons l'initiative personnelle et donnons à chacun les moyens de contribuer au succès de l'entreprise.
Nous nous engageons à une communication transparente : nous disons ce que nous pensons et nous pensons ce que nous disons.
Chacun, dans son rôle, est un ambassadeur de l'entreprise. Chez Verkor, le succès est avant tout un sport d'équipe.
Nous travaillons tous à un objectif commun : un avenir durable, que nous construisons pas à pas.
We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses and identifying potential inconsistencies or verification signals in application materials based on available information. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.