Technicien(ne) de maintenance – Électrotechnicien(ne) H/F 91

Ovive

France

Sur place

EUR 31 800 - 39 000

Plein temps

14 jours+
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Avantages offerts par ce poste

Véhicule de service
Prime déplacements
Mutuelle et prévoyance
Congés complémentaires

Résumé du poste

Ovive recherche un Technicien(ne) de Maintenance – Électrotechnicien(ne) à Champlan (91) en CDI à 39 heures. Rémunération entre 31 800 € et 39 000 € selon profil.

Vous interviendrez sur les installations de traitement des eaux, avec maintenance préventive/curative et travaux neufs, dans une dynamique sécurité et qualité. Formation: Bac Pro à Bac+3 dans la maintenance industrielle, électrotechnique ou automatisme; minimum 3 ans d’expérience.

Qualifications

  • Formation Bac Pro à Bac+3 ou équivalent en maintenance industrielle, électrotechnique ou automatisme industriels
  • Minimum 3 ans d’expérience professionnelle
  • Expérience en maintenance industrielle: diagnostic et résolution de pannes électriques et mécaniques, maintenance préventive, gestion et réalisation de projets techniques

Responsabilités

  • Maintenance préventive et curative: diagnostiquer les pannes et piloter les interventions sur équipements
  • Travaux neufs et optimisation: mise en route et améliorations des stations; consultations fournisseurs; rédaction de fiches et rapports
  • Sécurité: respect des consignes, usage des EPI et remontée des problématiques sécurité

Connaissances

Maintenance industrielle
Électrotechnique
Diagnostic de pannes
Maintenance préventive
Gestion de projets techniques
Lecture de plans électriques

Formation

Bac Pro– Bac+3

Description du poste

Technicien(ne) de Maintenance – Électrotechnicien(ne) à champlan (91)

Le 24 juin 2026 Temps plein CDI

Acteur majeur du traitement des eaux industrielles et des lixiviats, nous répondons aux enjeux environnementaux depuis plus de 25 ans.

Présents à l’international à travers 15 agences dans le monde, dont 12 en France, nous allions expertise locale et rayonnement international. Cette implantation nous permet de traiter, au plus près des territoires, des effluents variés et complexes — lixiviats et rejets industriels de toute taille — afin de restituer une eau propre et préserver durablement les milieux naturels.

Ovive c’est plus de 200 installations en exploitation en France et dans le monde. Concepteur, constructeur et surtout exploitant, nous mettons au cœur de nos activités et installations le terrain : plus de 3 millions de m3 traités par nos équipes en 2025.

Chez Ovive, nos valeurs fondamentales sont et font ce que nous sommes ; une Entreprise familiale, durable et engagée.

La sécurité de nos collaborateurs est une priorité absolue. Nous nous engageons à fournir un environnement de travail sûr et à respecter les normes de sécurité les plus strictes pour protéger nos équipes et nos installations.

Descriptif du poste

Rattaché(e) au Responsable Technique Agence de Champlan, vous intervenez sur les installations de traitement des eaux de votre secteur.

1/ Maintenance préventive et curative
  • Diagnostiquer les pannes
  • Piloter la maintenance préventive et curative des équipements
  • Gérer des travaux sur les installations existantes (travaux électriques, hydrauliques, mécaniques) avec l’appui du responsable Technique
2/ Travaux neufs et optimisation
  • Participer à la mise en route de nouvelles installations
  • Réaliser les travaux d’optimisation des stations avec l’appui des chargés d’exploitation des stations concernées, du responsable technique & des services supports Ovive
  • Réaliser des consultations fournisseurs, des chiffrages et des offres de prix
  • Rédiger des fiches d’intervention et des rapports de maintenance
  • Réaliser des offres commerciales
4/ Sécurité
  • Respecter les consignes de sécurité de l’entreprise et le port des EPI pour garantir sa sécurité
  • Analyser les situations/interventions pour s’assurer d'avoir les bons équipements (EPI, engin d’aide au levage)
  • Faire remonter toutes problématiques liées à la sécurité au RTA et RA lors d’intervention ou de visite sur site

Si vous aimez vous déplacer, ce poste vous permettra de découvrir les régions Ile-de-France, Centre Val de Loire et Normandie et ponctuellement le reste de la France, les DOM TOM et l’étranger lors de vos déplacements.

CDI de 39 heures

Rémunération de 31800€ à 39000€ selon profil

Le profil recherché

Le terrain faisant parti de l’ADN d’OVIVE, vous allez pouvoir être dans l’action.

Vous aimez mener des projets techniques.

formation et experience
  • Bac Pro à Bac+3 ou équivalent dans le domaine de la maintenance industrielle, électrotechnique ou mécanique et automatismes industriels
  • Minimum 3 ans d’expérience professionnelle
  • Expériences réussies en maintenance industrielle sur le diagnostic et la résolution de pannes électriques et mécaniques, la réalisation de maintenance préventive, la gestion et réalisation de projets techniques
Compétences recherchées
  • Electricité industrielle : excellente connaissance des équipements électrique de commande et de puissance, Bonne connaissance en dépannage sur armoires électriques, diagnostic, lecture de plans, câblages…
  • Mécanique : démontage de pompes, remplacement de garnitures, notions en hydrauliques
  • Instrumentations : connaissances des appareils de mesure électrique, connaissance des appareils de mesure procès
  • Bureautique: maîtrise opérationnelle des outils bureautiques
Compétences complémentaires appréciées
  • Connaissance des process du traitement de l’eau
  • Automatisme : Lecture, compréhension (OMRON, SIEMENS, TELEMECANIQUE…)
  • CACES: nacelle et/ou engins de chantier
  • La pratique de l’anglais serait appréciée
Les +:
  • Environnement de travail bienveillant et stimulant
  • Véhicule de service à disposition pour assurer les déplacements professionnels (en fonction du poste)
  • Prime de déplacements
  • Téléphone et PC portable
  • Primes diverses: participation et intéressement
  • Mutuelle avantageuse et prévoyance à prix intéressant
  • Congés complémentaires
  • Parcours d’intégration et de formation à l’arrivée
  • Accompagnement dans le parcours de formation et l’évolution de carrière
  • Présence d’un comité d’entreprise
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