Technicien(ne) de Maintenance EIA

Groupe Avril; France; On-site; EUR 30,000 - 40,000; Full time

Job summary

Une entreprise de transformation d'huiles et protéines végétales recherche un(e) Technicien(ne) de Maintenance EIA à Verdun. Vous serez responsable de la maintenance électrique et de l'automatisme, assurant la disponibilité des outils de production tout en garantissant la sécurité industrielle. Le candidat idéal aura un Bac +2 en Génie Électrique Informatique Industrielle et 2 ans d'expérience dans un environnement industriel de procédés. Vous bénéficierez d'un environnement de travail stimulant et axé sur la sécurité.

Qualifications

• Expérience de 2 ans dans un environnement industriel de procédés, idéalement dans l'industrie chimique.
• Habilitations électriques H2V, B2V, BR, BC requises.
• Maîtrise de l'automatisme, régulation et électricité industrielle.

Responsibilities

• Effectuer la maintenance électrique et automatisme préventive et curative.
• Assurer la disponibilité des outils de production.
• Gérer et optimiser les équipements confiés.

Skills

Rapidité d’exécution

Organisation

Autonomie

Animation d’équipe

Education

Bac +2 GEII

Job description

Overview

Saipol recruits un(e) Technicien(ne) de Maintenance EIA pour le site ZI DE BALEYCOURT, CS10095, Verdun, 55103, France. Contrat à durée indéterminée (CDI).

SAIPOL VERDUN (82 collaborateurs) est le leader français de la transformation des graines oléagineuses et l’un des piliers du groupe Avril, acteur industriel et financier de la filière huiles et protéines végétales.

Par son positionnement, SAIPOL s’engage aux côtés de ses clients nationaux et internationaux en faveur des transitions alimentaire et énergétique, en soutenant les agriculteurs dans l’évolution de leurs pratiques et la transition agricole.

Rôle et responsabilités

• Acteur opérationnel des opérations de maintenance électrique et automatisme, curatives, préventives et amélioratives.
• Assurer la disponibilité des outils de production dans le respect de la sécurité industrielle du site.
• Réaliser les actions de maintenance corrective, préventive et améliorative avec un taux de disponibilité maximum.
• Gérer et optimiser les équipements confiés (automates, communications inter-système, réseaux, etc.).
• Informer la hiérarchie de toute anomalie sur les installations.
• Gérer les sauvegardes des programmes automates et des systèmes numériques.
• Gérer les dossiers techniques, documentations et schématiques de son secteur.
• Participer à des projets d’amélioration des installations de fabrication; analyser les dysfonctionnements et proposer/modifier les équipements; concevoir des installations neuves et faire évoluer les installations existantes.
• Assurer la sauvegarde, la gestion et l’évolution des programmes automates des installations industrielles.
• Organiser son travail en fonction des pannes et en collaboration avec le Responsable hiérarchique; gérer le matériel électrique et d’automatisme; se tenir informé de l’évolution du matériel d’automatisme; participer aux astreintes.
• Proposer et mettre en place des solutions d’amélioration pour maintenir et fiabiliser les installations (mécanique, pneumatique, électrique).

Niveau requis et formation - expérience

• Bac +2 GEII (Génie Électrique Informatique Industrielle) ou équivalent.
• Expérience de 2 ans dans un environnement industriel de procédés, idéalement dans l’industrie chimique.

Habilitations et connaissances

• Habilitations électriques: H2V, B2V, BR, BC.
• Maîtrise de l’automatisme, de la régulation et de l’électricité industrielle.
• Lecture de plans et schémas techniques; capacité à rendre compte de son activité; diagnostic de pannes; gestion autonome des opérations de maintenance.
• Animation et conduite d’équipe de techniciens; suivi des chantiers/projets/ opérations de maintenance.

Savoirs et savoir-faire

• Savoir-faire: rapidité d’exécution, vision d’ensemble, organisation, autonomie, et animation d’équipe.
• Savoir-être: sécurité, hygiène, qualité, rigueur, sens du service et de l’organisation; aptitudes relationnelles.

Pourquoi postuler chez Saipol ?

Vous aurez l’opportunité d’agir pour notre raison d’être • Servir La Terre. Votre sécurité et votre santé seront notre priorité numéro 1.

Si vous êtes intéressé(e), envoyez votre CV et contactez notre chargée de recrutement pour un premier échange. Une collaboration avec votre futur manager et la RH peut être envisagée.

Égalité des chances

Saipol s’engage à construire un environnement inclusif et à garantir l’égalité des chances dans nos processus de recrutement et d’intégration.

Saipol Verdun et Saipol sont des filiales d’Avril, leaders industriels et financiers de la filière huiles et protéines végétales. Avril, présent dans l’alimentation humaine, la nutrition, les énergies et la chimie renouvelable, compte plus de 8 400 collaborateurs.