Technicien(ne) de maintenance ascenseurs (H/F) - CDI - 35h (H/F)

ABADIE LUCIE; Lyon; Sur place; EUR 24 000 - 28 000; Plein temps

Résumé du poste

Une consultante en recrutement recherche un(e) Technicien(ne) de maintenance ascenseurs pour un grand groupe à Lyon. Ce poste en CDI à temps plein inclut la maintenance préventive et curative d'appareils et nécessite des déplacements dans le département. Des conditions avantageuses et un parcours de formation sont offerts.

Prestations

Véhicule de service

Tickets restaurant

Prime de lavage

Mutuelle groupe

Formation initiale et continue

Qualifications

• Expérience impérative dans le montage d'ascenseurs.
• Bac Pro ou BTS Electrotechnique, MSMA ou équivalent.
• Permis B obligatoire.

Responsabilités

• Assurer la maintenance préventive et curative des ascenseurs.
• Informer la hiérarchie des anomalies et améliorer la qualité des prestations.
• Assurer les astreintes selon le roulement établi.

Connaissances

Electricité

Maintenance d'ascenseurs

Règles de sécurité

Autonomie

Rigueur

Formation

Bac Pro / BTS Electrotechnique

Description du poste

Offre n° 200HVJT
Technicien(ne) de maintenance ascenseurs (H/F) - CDI - 35h (H/F)

Lieu : Lyon (69) – Déplacements départementaux.

Contrat : CDI – Temps plein – 35h/semaine (8h‑12h et 14h‑17h).

Véhicule de service fourni.

Consultante en recrutement indépendante, je recherche pour le compte d'un grand groupe international spécialisé dans les ascenseurs, un(e) Technicien(ne) de maintenance ascenseurs (H/F) pour l'agence de Lyon (69). Ce poste est ouvert dans le cadre d'un remplacement, avec une intégration et un parcours de formation solides. Vous rejoignez une structure à taille humaine, adossée à un groupe leader du secteur.

Missions

Vous interviendrez sur le département afin de garantir la maintenance préventive et curative d'un parc d'appareils :

• Entretien et dépannage de votre parc d'ascenseurs/ escaliers mécaniques/ fermetures automatiques ainsi que des petites réparations.
• Représenter l'entreprise auprès des clients de votre parc d'appareils.
• Informer votre hiérarchie des éventuelles anomalies rencontrées et participer à l'amélioration de la qualité des prestations, de la sécurité et de la satisfaction du client.
• Assurer les astreintes selon le roulement établi.

Profil recherché

• Expérience impérative dans le montage d'ascenseurs.
• Formation Bac Pro / BTS Electrotechnique, MSMA ou équivalent.
• Autonomie, rigueur, bon relationnel.
• Permis B obligatoire.

Conditions et avantages

• CDI 35h/semaine, horaires : 8h‑12h et 14h‑17h.
• Rémunération brute annuelle : à partir de 26 000 € sur 13 mois.
• Tickets restaurant / indemnité repas, prime de lavage.
• Véhicule de service, smartphone professionnel.
• Mutuelle groupe, participation et intéressement.
• Parcours de formation initiale + continue.
• Déplacements fréquents.

Compétences

• Changer ou réparer une pièce ou un ensemble défectueux.
• Contrôler le fonctionnement d'un dispositif de sécurité.
• Maîtriser l'électricité.
• Connaître les règles de sécurité.

Savoir‑être professionnels

• Faire preuve de rigueur et de précision.
• Faire preuve d'autonomie.

Contact

Intéressé(e) ? Contactez-moi directement via la messagerie France Travail, par mail à l'adresse [e-mail] ou par téléphone/whatsapp au 07.60.71.80.24. Je serai ravie d'échanger avec vous sur le poste.

Employeur

Consultante en recrutement indépendante
Mme Lucie Abadie