Technicien(ne) de maintenance 2x8 (H/F)

NextPharma Technologies Holding Ltd; Ploërmel; Sur place; EUR 23 357 - 27 978; Temps partiel

Avantages offerts par ce poste

Restaurant d'entreprise

Indemnités kilométriques

Prime d'assiduité

13e mois

Résumé du poste

NextPharma Technologies Holding Ltd recrute un technicien de maintenance pour assurer les interventions sur le site de Ploërmel. Le poste propose un CDD de 6 mois avec évolution possible vers un CDI et un horaire en 2x8 (matin/début après-midi) avec astreintes.

Vous interviendrez sur les installations de production, gérerez les pièces détachées et contribuerez à des améliorations continue, avec une formation possible pour l’habilitation électrique et un salaire attractif.

Qualifications

• Bac Professionnel ou BTS avec spécialité Maintenance requis.
• Solides connaissances en électricité, mécanique, pneumatique et/ou fluides.
• Habilitation électrique en cours de validité est un atout, formation possible.

Responsabilités

• Maintenance curative et corrective des équipements.
• Réparation et suivi des demandes d’intervention.
• Gestion et respect du stock de pièces et des achats associ9s.

Connaissances

Maintenance électrique

Maintenance mécanique

Pneumatique/Fluides

Esprit d'équipe

Autonomie

Flexibilité

Connaissances opérationnelles

Formation

Bac Professionnel ou BTS Maintenance

Description du poste

Type de contrat : CDD (avec une évolution potentielle vers un CDI)

Durée : 6 mois

Date de début souhaitée : 01/09/2026

Contrat horaire : 2x8 ( 3 semaines du matin : 07h00 - 14h30 / 1 semaine d'après-midi : 13h30 - 21h00) + astreintes (1 semaine environ toutes les 6 semaines)

Vos principales missions

• Maintenance curative et corrective
• Réparer ou participer à la réparation des équipements défaillants
• Prendre en charge et réaliser le suivi des demandes d’intervention
• Assurer la réparation de toutes les installations du site, dans le cadre du travail posté et/ou dans le cadre de l’astreinte
• Veiller au bon respect des règles de gestion du stock de pièces de rechange, consulte les fournisseurs, propose le remplacement de composants par de nouveaux produits, prépare les demandes d'achat
• Maintenance préventive
• Suivre le programme d'entretien préventif des équipements de production
• Participer à la rédaction des instructions, et mettre à jour les documents d’enregistrement des opérations effectuées
• Être impliqué dans la préparation et l’exécution des travaux programmés lors de la fermeture du site (ShutDown)
• Participer à l’amélioration des Maintenances Préventives (Contenu, fréquence)
• Amélioration des installations existantes, travaux neufs
• Proposer des solutions techniques innovantes sur les installations existantes afin d’améliorer leurs performances
• Réaliser les travaux suite aux demandes d'intervention des différents services (travail éventuel avec la sous-traitance)

Votre profil

Vous possédez un Bac Professionnel ou un BTS avec une spécialité Maintenance.

Vous avez de solides connaissances en électricité, mécanique, pneumatique et/ou fluides.

Une habilitation électrique en cours de validité représente un atout mais n’est pas obligatoire (nous pouvons vous former!).

Dynamique et sachant allier flexibilité et rigueur, esprit d'équipe et autonomie, vous saurez utiliser vos très bonnes connaissances opérationnelles.

Avantages & rémunération

• Salaire de base : à partir de 2300 euros brut / mois
• Prime de poste : à partir de 280 euros brut / mois
• Pauses payées : à partir de 120 euros brut / mois
• 13ème mois, sous réserve de respecter les conditions en vigueur dans l'entreprise
• Prime d'assiduité, sous réserve de respecter les conditions en vigueur dans l'entreprise
• Indemnités kilométriques
• Prime d'ancienneté, à partir de 3 ans
• Restaurant d'entreprise avec prise en charge d'une partie du repas par l'employeur

Nous croyons que la diversité est une richesse. Toutes nos offres sont ouvertes, à compétences égales, à toutes et à tous, sans distinction d'origine, de genre, d'âge ou de situation de handicap. NextPharma s'engage à étudier toute demande d'adaptation du poste ou du processus de recrutement.

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