Offre n° 200FTLG
Actualisé le 12 novembre 2025
Dans le cadre de notre engagement en matière d''egalité des chances, nous recrutons un(e) Technicien(ne) de dépannage du matériel roulant ferroviaire (MRF) H/F pour notre partenaire.
- Poste : Technicien(ne) de dépannage du matériel roulant ferroviaire - MRF
- Contrat : CDI - Temps plein
- Lieu : Île-de-France (75, 77, 78, 91, 92, 93, 94)
Missions principales
- Contrôler la vérité des signalements d'avarie et établir un diagnostic précis.
- Effectuer des essais statiques, dynamiques et informatiques pour identifier la panne.
- Réaliser les actions correctives nécessaires : remise en conformité, remplacement d'équipements, essais de validation.
- Assurer la traçabilité des interventions dans la GMAO (Gestion de la Maintenance Assistée par Ordinateur).
- Participer à la maintenance préventive et à la transmission du savoir-faire technique.
- Respecter les règles de sécurité, le port des équipements de protection individuelle et collective.
- Collaborer avec différents interlocuteurs : responsable d'équipe, exploitants, services techniques, maintenance préventive, inspection, etc.
Profil recherché
- Goût pour le travail en équipe, sens de l'analyse et des priorités.
- Diplôme du CAP au Bac+1 dans la maintenance : CAP/BEP électrotechnique, électromécanique; Bac Pro MEI, MSPC, MSMA, ELEEC, MELEC, EEI; Bac STI / STI2D; Bac Pro Aéronautique, Microtechnique, Mécanique agricole, Maintenance des véhicules (options A ou B); Titre professionnel Technicien de maintenance industrielle ou équivalent.
- Une première expérience en maintenance corrective est appréciée.
- Permis B apprécié (notamment pour les postes liés au tramway).
- Pour les diplômes étrangers : attestation de comparabilité ENIC‑NARIC demandée.
Compétences techniques requises
- Mécanique, électricité, informatique industrielle, diagnostic de pannes.
- Lecture de schémas et plans (électrique, hydraulique, pneumatique).
- Maîtrise des outils de mesure et respect strict des règles de sécurité.
Rémunération et avantages
- Salaire annuel brut fixe : de 30 600 € à 45 6500 € selon l'expérience.
- Avantages : transport gratuit sur le réseau, remboursement à 90 \% du titre de transport, mutuelle du Groupe, soins gratuits dans les centres médicaux, épargne salariale, congés dès la première année, prêts bonifiés.
Type de contrat
- CDI
- Durée du travail : 35 h/semaine
- Travail en déjeuner
Salaire détaillé
- Salaire brut : Annuel de 30 600 € à 45 6500 € sur 12 mois
- Primes
- Indemnité transports
- Titres restaurant / Prime de panier