Technicien.ne de contrôle des données

SPC Pacific Community; Nouméa; Sur place; EUR 24 000 - 29 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Couverture médicale

Assurance vie

25 jours congé annuel

Caisse de prévoyance CPS

Résumé du poste

SPC Pacific Community recherche un Technicien.ne de contrôle des données à Nouméa pour vérifier et saisir des données liées aux pêcheries thonières. Vous assurerez l’intégrité des bases et l’archivage, en collaboration avec les autres agents.

Le poste est basé à Nouméa, avec un salaire mensuel dans la fourchette CPS, et ouvre droit à des avantages locaux. Expérience en saisie et connaissance de base des systèmes de données souhaitées.

Qualifications

• Diplôme de fin d’études secondaires ou équivalences reconnues.
• Saisie rapide et exacte des données sur ordinateur.
• Maîtrise des notions de saisie et de vérification des données.

Responsabilités

• Contrôler et valider les données des formulaires et bases.
• Saisir les nouvelles données et assurer le contrôle qualité.
• Archiver et indexer les formulaires et documents.
• Collaborer avec les agents chargés de saisie et de validation.

Connaissances

Saisie de données

Vérification des données

Calculs de base

Anglais apprécié

Formation

Baccalauréat ou équivalent

Outils

Excel

Description du poste

• Un poste basé à Nouméa (Nouvelle-Calédonie)
• Un poste au sein de la principale organisation d’aide au développement de la région

La Communauté du Pacifique (CPS), principale organisation scientifique et technique du Pacifique, appuie le développement de la région depuis 1947. Organisation internationale d’aide au développement, la CPS fait figure de maison commune pour les 27 États et Territoires membres qui en assurent la gouvernance. Œuvrant pour le développement durable au bénéfice des peuples océaniens, l’Organisation intervient dans plus de 25secteurs d’activité. La CPS est renommée pour ses connaissances et sa capacité d’innovation dans des domaines tels que les sciences halieutiques, la veille sanitaire, les géosciences et la conservation des ressources phytogénétiques pour l’alimentation et l’agriculture.

LaDivision pêche, aquaculture et écosystèmes marins (FAME)de la CPS est composée de troisprogrammes: le Programme pêches côtières et aquaculture (CFAP); le Programme pêche hauturière (OFP) et le Programme écologie et écosystèmes marins (MEEP). Le Bureau du·de la Directeur·rice offre un appui à la mise en œuvre de ces trois programmes et des projets transversaux, et fixe leur orientation stratégique. Œuvrant aux côtés des 22États et Territoires insulaires océaniens, la Division peut compter sur un solide réseau de partenaires régionaux, infrarégionaux et nationaux du secteur marin. Les effectifs de la Division FAME sont répartis entre la Nouvelle-Calédonie, les Fidji, les États fédérés de Micronésie, les Îles Salomon et les Tonga, la majeure partie de ses quelque 165agents étant en poste en Nouvelle-Calédonie.

Le.la Technicien.ne de contrôle des données est chargé.e de vérifier la qualité des données liées aux pêcheries thonières du Pacifique, aux échantillonnages, au marquage et aux résultats d’analyses. Il/elle assure la saisie de formulaires et de résultats d’analyse dans les bases de données, puis il/elle corrige les erreurs identifiées, valide les informations reçues pour assurer l’intégrité des bases de données.

Les principales responsabilités du poste sont les suivantes:

Assurer le contrôle et la validation des données

• Vérifier les données et s’assurer de la cohérence entre les données des formulaires papiers ou informatiques et les données dans les bases de données.
• Contrôler et valider les formulaires et les données reportées par les agents des pêcheries du Pacifique.
• Identifier les erreurs et les incohérences constatées lors de la saisie de données, et comprendre leur origine.
• Apporter un appui dans la résolution des erreurs dans les données.
• Contribuer à la résolution des erreurs, et à l’amélioration de la qualité des données futures.

Saisie des données

• Entrer les nouvelles données dans les bases de données en assurant le contrôle qualité.
• Proposer des améliorations facilitant la saisie des données.

Assurer l’archivage des formulaires

• Gestion des archives; classer, indexer, numériser et archiver les documents physiques et électroniques.

Autres tâches

• Au besoin, participation à d’autres activités de la section.
• Collaborer avec d’autres agents de la CPS chargés de la saisie et de la validation des données.

Pour de plus amples informations sur les principales responsabilités du poste, veuillez consulter le descriptif de fonctions en ligne.

Principaux critères de sélection

• Diplôme de fin d’études secondaires (baccalauréat) ou connaissances et expérience équivalentes.

Compétences techniques

• Au moins 3 années d’expérience dans la saisie de données sur ordinateur ou d’autres tâches de secrétariat
• Compréhension des concepts liés aux systèmes de saisie et de vérification des données
• Capacité de saisie rapide et exacte des données
• Aptitude à effectuer des calculs de base

Compétences linguistiques

• Une connaissance de l’anglais est appréciée.

Compétences interpersonnelles et sensibilité culturelle

• La connaissance des États et Territoires insulaires océaniens constitue un atout

Traitement et conditions d’emploi

Durée du contrat –

Ce poste est à pourvoir pour une durée initiale d’un an.

Traitement –

– Le poste de Technicien.ne de contrôle des données se situe dans la classe5 du barème2026 des traitements de la CPS, ce qui correspond à un traitement mensuel de départ situé entre 251 887 à 314 859francs CFP. Le montant du traitement proposé à l’entrée en fonction se situe en principe dans la moitié inférieure de cette fourchette, mais il sera tenu compte des qualifications et de l’expérience du·de la candidat·e. L’ascension au sein de la fourchette salariale dépend ensuite de l’évaluation des résultats annuels. Pour l’heure, les agents de la CPS en poste en Nouvelle-Calédonie ne sont pas assujettis à l’impôt sur le revenu.

Avantages dont bénéficie le personnel local en poste à Nouméa

–La CPS offre une couverture médicale et une assurance vie pour ses employés et leurs ayants droit, 25 jours ouvrés de congé annuel et d’autres types de congé et un accès à la caisse de prévoyance de la CPS (contribution fixée à 8% du traitement de base, la CPS versant également une contribution de 10%).

Langues

– Les langues de travail officielles de la CPS sont l’anglais et le français.

Principes applicables en matière de recrutement –

Le recrutement du personnel de la CPS se fonde sur le mérite et l’équité. Les candidat·e·s participent à une procédure de sélection équitable, transparente et non discriminatoire. La CPS respecte le principe de l’égalité des chances et défend la diversité de genre et la diversité culturelle, dont le bilinguisme. Elle s’emploie à attirer et à nommer des candidat·e·s respectueux·ses de ces valeurs. Il est dûment tenu compte des principes d’équité de genre et de la volonté de maintenir une forte représentation d’Océaniens et d’Océaniennes parmi les cadres professionnels. Si le comité de sélection estime, après entretien, ne pas pouvoir départager deux candidat·e·s, la préférence est donnée à un·e Océanien·ne. La confidentialité totale des candidatures est garantie conformément aux dispositions de la Politique de protection des renseignements personnels de la CPS.

Seul (e) s les candidat(e)s de nationalité française ou détenant un permis de travail approprié pourront être sélectionné(e)s.

Modalités de candidature

Date limite de dépôt des candidatures:

13 septembre 2026, 23h00 (heure de Nouméa)

Les candidatures papier ne seront pas acceptées.

Seuls les dossiers de candidature complets seront pris en considération. Chaque dossier doit contenir:

• un curriculum vitæ à jour, dans lequel figureront les coordonnées de trois références professionnelles;
• une lettre d’accompagnement exposant les compétences, l’expérience et les motivations; et
• les réponses à l’ensemble des questions de présélection.

Votre candidature sera jugée incomplète et ne sera pas prise en compte lors de l’étape de présélection si certains des documents ci-dessus ne sont pas fournis. Il n’est pas nécessaire de joindre aux dossiers de candidature des copies de diplômes ou de lettres de recommandation.

Toutes les pièces du dossier doivent être jointes au format Microsoft Word ou Adobe PDF.

La CPS ne fait pas payer l’examen des dossiers de candidature et ne vous demandera jamais vos coordonnées bancaires ou des informations de nature financière dans le cadre de sa procédure de recrutement.

Questions de présélection (maximum2000caractères par question):

• Veuillez décrire brièvement votre expérience en matière de saisie, de vérification ou de gestion de données. Indiquez notamment les outils ou logiciels que vous avez utilisés (par exemple Excel, bases de données ou autres logiciels de gestion de données).
• Ce poste demande de vérifier et de saisir un grand nombre de données de manière répétitive et avec précision. Décrivez une expérience où vous avez effectué ce type de travail. Comment avez-vous fait pour rester concentré.e, éviter les erreurs et assurer la qualité de votre travail ?
• Lorsqu'un thon marqué est recapturé par un navire de pêche, quelles sont, selon vous, les principales informations qui devraient être enregistrées lors de cette recapture ?

Localisation: Nouméa, Nouvelle-Calédonie