Technicien(ne) d’Intervention Sociale et Familiale – Domicile

INSTITUT DON BOSCO-PEAD 33; Castelnau-de-Médoc; Sur place; EUR 24 000 - 37 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

CDI

Basé Castelnau de Médoc

Mutuelle entreprise 60%

25 jours congés + 18 jours trimestriel

CSE attractif

Résumé du poste

INSTITUT DON BOSCO-PEAD 33 recrute un Technicien(ne) d'Intervention Sociale et Familiale en CDI, basé à Castelnau-de-Médoc. Vous accompagnerez des enfants de 0 à 18 ans et leur famille, en complémentarité des professionnels de l'équipe pluridisciplinaire.

Vous devez être titulaire du diplôme de TISF et justifier d'une expérience en Protection de l'Enfance. Rémunération annuelle brute entre 24 000 € et 37 000 €, mutuelle d'entreprise à 60 %, 25 jours de congés annuels et 18 jours trimestriels

Qualifications

• Expérience en Protection de l'Enfance.
• Capacités d'initiative, de créativité et de sens des responsabilités.
• Intérêt pour l'intervention à domicile et les modalities d'accompagnement innovantes.
• Titulaire du diplôme de TISF.

Responsabilités

• soutenir le maintien ou le retour de l'enfant au sein de sa famille.
• accompagner les parents dans l'exercice de leurs fonctions parentales et identifier les situations à risque.
• soutenir les parents pour développer leurs compétences parentales et les accompagner dans leurs démarches.
• participer à l'élaboration du projet d'accompagnement et à sa mise en œuvre.
• élaborer et rédiger des rapports, comptes rendus et synthèses.

Connaissances

Protection de l'Enfance

Formation

Diplôme de TISF

Bac ou équivalent

Description du poste

INSTITUT DON BOSCO-PEAD 33 recrute un Technicien(ne) d'Intervention Sociale et Familiale en CDI, basé à Castelnau-de-Médoc. Vous accompagnerez des enfants de 0 à 18 ans et leur famille, en complémentarité des professionnels de l'équipe pluridisciplinaire.

Vous devez être titulaire du diplôme de TISF et justifier d'une expérience en Protection de l'Enfance. Rémunération annuelle brute entre 24 000 € et 37 000 €, mutuelle d'entreprise à 60 %, 25 jours de congés annuels et 18 jours trimestriels