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Une entreprise innovante dans le secteur de la recharge électrique recherche un(e) Technicien(ne) Bureau d'Études en CDI. Le candidat sera responsable de la conception et du suivi technique des projets d'installation de bornes de recharge. Une autonomie, une bonne connaissance des normes électriques et un diplôme Bac +2/3 en électrotechnique sont requis. Des avantages intéressants sont offerts, incluant tickets restaurants et remises pour l'achat de véhicules.
Acteur de la recharge nouvelle génération, Sowatt Solutions s’engage pour simplifier l’usage quotidien des véhicules électriques et soutenir les politiques de transition énergétique.
Sowatt déploie et opère des infrastructures de recharge performant, intelligentes et durables pour le grand public, les collectivités, les entreprises et les particuliers.
Sowatt solutions est filiale du groupe Jean Lain Mobilités, distributeur automobile engagé dans la transition énergétique avec 2500 collaborateurs dédiés à imaginer les mobilités de demain.
Rejoignez une entreprise où la diversité est valorisée et où chaque poste est ouvert à tous.
Découvrez-en plus sur notre page Welcome to the Jungle ou notre site Sowatt Solutions.
Dans le cadre d’une création de poste, nous recherchons un(e) Technicien(ne) Bureau d'Etudes en CDI.
Rattaché(e) à notre Ingénieur Bureau d’Etudes et Méthodes, vous serez en charge de la conception et du suivi technique des projets d'installation de bornes de recharge pour véhicules électriques.
Au quotidien, vous effectuez des études techniques, préparez les plans et documents nécessaires à la réalisation des projets, et veillez à ce que les installations respectent les normes et réglementations en vigueur.
Diplômé d'un Bac +2/3 minimum en électrotechnique vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans dans le domaine des infrastructures électriques ou des installations de bornes de recharge est un plus.
Jean Lain Mobilités offre de nombreux avantages à ses collaborateurs :
Nos Indispensables :
Tickets restaurants dématérialisés via la carte Swile - 160 euros par mois dont 60% pris en charge par l’employeur
Des chèques cadeau à Noel (collaborateurs et enfants)
Mutuelle & Prévoyance
Large choix de prestations sociales et culturelles pour les familles via notre partenaire IRP Auto (activités sportives, remises sur des séjours, remboursement de billets de spectacles et concerts, participation financière aux colonies de vacances, BAFA etc…)
Une prime de participation
Et sans oublier nos nombreux jeux concours internes avec des lots exceptionnels