TECHNICIEN.NE B TIMENT ET FLOTTE AUTOMOBILE (h/f)

S Rb; Contamine-sur-Arve; Remote; EUR 28,000 - 36,000; Full time

Job summary

Le Syndicat des eaux des Rocailles et de Bellecombe (SRB) recrute un technicien chargé de la gestion technique du patrimoine bâti et de la flotte automobile. Vous assurez le suivi des bâtiments, la maintenance et les marchés publics, et vous intervenez comme référent technique sur les prestations et les aménagements.

Le poste est à Contamine-sur-Arve, au siège, et exige rigueur, autonomie et esprit d'équipe pour assurer l'entretien des bâtiments et la gestion de la flotte.

Qualifications

• Sens du service public
• Maîtrise de l’outil informatique
• Capacité d’organisation, rigueur et autonomie
• Bonne capacité à rendre compte auprès de sa hiérarchie
• Esprit d’équipe et aisance rédactionnelle
• Neutralité et discrétion
• Maîtrise du travail en mode projet

Responsibilities

• Interlocuteur technique sur le suivi de l’inventaire en lien avec la comptabilité du Syndicat
• Veille au bon suivi technique de l’ensemble de la flotte automobile du Syndicat en lien avec les encadrants et les marchés publics
• Suivi des interventions techniques des bâtiments et contrats de maintenance
• Référent auprès des prestataires pour les aménagements futurs sur les bâtiments et bureaux
• Interlocuteur technique auprès des propriétaires des bâtiments loués
• Veille technique et technologique sur l’amélioration des bâtiments
• Développement de réseaux avec d’autres collectivités pour partenariats sur les missions impartiess

Skills

Sens du service public

Maîtrise de l’outil informatique

Capacité d’organisation, rigueur etaut

Rendre compte à la hiérarchie

Esprit d’équipe et aisance rédaction

Neutralité et discrétion

Maîtrise du travail en mode projet

Job description

58 allée de l'industrie - ZA La forêt, Contamine-sur-Arve (Haute-Savoie (74))

Poste à pourvoir le

Dès que possible

Type d'emploi

Emploi permanent - vacance d'emploi

Motif de vacance du poste

Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité

Architecture, bâtiment et logistique >Logistique et maintenance des moyens techniques

Grade(s) recherché(s)

Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires( Art. L332-14 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Temps de travail

Télétravail

Experience souhaitée

Débutant

Rémunération indicative

Groupe VI selon la convention collective nationale des services d’eau et d’assainissement du 12 avril 2000 et suivant le profil du candidat + titres restaurant (valeur faciale à 9 € avec prise en charge employeur de 4,50 € / titre)

DESCRIPTIF COLLECTIVITE

Le Syndicat des eaux des Rocailles et de Bellecombe (SRB : site internet www.s-rb.fr) est situé au centre de la Haute-Savoie (10 minutes de Genève, 30 minutes d’Annecy, de Chamonix et de Thonon-les-Bains) et il s’étend sur un périmètre de 30 communes et regroupe 5 Communautés de communes.

Au cœur du Faucigny, le SRB a déménagé dans son nouveau siège social depuis le 1er janvier 2025 sur la commune centrale du territoire à Contamine-Sur-Arve.

Régie des services publics de l’eau potable, de l’assainissement et conseil technique en appui aux communes sur les points d’eau incendie sur le territoire, le SRB dessert plus de 54 000 habitants et près de 22 000 abonnés.

DETAIL STRUCTURE

Le Syndicat est propriétaire de plusieurs bâtiments dont les principaux sont :

-Le siège situé à Contamine-sur-Arve : bâtiment neuf depuis le 1er janvier 2025 (surface : 716 m²)

-Le principal pôle technique situé à Scientrier (surface : 650 m²)

-Les bâtiments composant le site de la principale station d’épuration à Scientrier (surface : 15500 m²)

Le Syndicat est également locataire de plusieurs sites dont le principal :

-Le pôle technique situé à Viuz-en-Sallaz (surface : 355 m²)

La surface développée totale de l’ensemble des ouvrages et bâtiments (hors réservoirs) représente environ 21633 m². Le Syndicat est également propriétaire de 77 captages et 118 réservoirs pour l’eau potable.

Le Syndicat est propriétaire de 52 véhicules, principalement des utilitaires.

DESCRIPTIF DU POSTE

Sous l’autorité de la cheffe du service en charge des ressources internes, finances et marchés publics, vous assumez la gestion technique du patrimoine bâti et la flotte automobile. Vos missions transversales couvrent l’ensemble du périmètre du SRB.

MISSIONS PRINCIPALES

Missions relatives à la gestion technique du patrimoine bâti

• Interlocuteur technique sur le suivi de l’inventaire en lien avec la comptabilité du Syndicat
• Veille au bon suivi technique de l’ensemble de la flotte automobile du Syndicat en lien avec les encadrants (changements de pneus, révisions périodiques, contrôles techniques, réparations) + référent technique pour l’analyse du besoin, la préparation des commandes sur devis ou marchés publics et force de proposition sur les remplacements de véhicules
• Suivi des interventions techniques de tous les bâtiments notamment les contrats de maintenance : climatisation, VMC, extincteurs, alarmes, contrôles périodiques des portails électriques, ascenseur etc. et force de proposition sur les besoins à venir et référent technique pour les marchés publics futurs
• Référent auprès des prestataires pour les aménagements futurs sur les bâtiments ainsi que sur les aménagements de bureaux
• Interlocuteur technique auprès des propriétaires des bâtiments loués
• Veille technique et technologique sur l’amélioration des bâtiments en lien avec les missions
• Développement de réseaux avec d’autres collectivités pour développer des partenariats sur les missions imparties notamment avec les directeurs des services techniques des collectivités voisines

Mission d’assistant de prévention sur les risques professionnels

• Suivi des contrôles périodiques et réglementaires des équipements du SRB :
• suivi des contrôles des appareils de levage et de pression etc. pour l’eau potable
• suivi des contrôles des appareils de levage pour l’assainissement
• suivi de l’étalonnage des détecteurs de gaz avec le prestataire
• analyse globale du besoin pour le SRB, chiffrage pour la préparation budgétaire et référent technique pour les marchés publics futurs
• Suivi des formations obligatoires sur la sécurité : préparation du plan annuel de formation avec les RH + planification avec les organismes de formation + les encadrants
• Travail avec les encadrants, les RH, l’assistant de prévention à la STEP et la conseillère de prévention pour la mise à jour du document unique
• Travail au plus près des équipes de terrain et des encadrants pour sensibiliser l’ensemble des agents à la prévention
• Elaboration des arbres des causes des accidents
• Force de proposition des flash Infos Sécurité
• Participation aux réunions relatives à la prévention et aux causeries sécurité
• Force de proposition sur l’amélioration des conditions de travail pour les agents du SRB

COMPETENCES ET CONNAISSANCES

• Sens du service public
• Maîtrise de l’outil informatique
• Capacité d’organisation, rigueur et autonomie
• Bonne capacité à rendre compte auprès de sa hiérarchie
• Esprit d’équipe et aisance rédactionnelle
• Neutralité et discrétion
• Maîtrise du travail en mode projet

Adresse de l'employeur

SYNDICAT MIXTE DES EAUX DES ROCAILLES ET DE BELLECOMBE
>58 allée de l'industrie - ZA La forêt
74130 Contamine-sur-Arve

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.