Technicien·ne Ascenseurs - Saint-Geoges-sur-Arnon (36)

Nordex Group; France; On-site; EUR 32,000 - 46,000; Full time

Benefits offered by this job

EPI fournis dès l'arrivée

CSE avantageux

Association NASA - activités sportives

Week-end ski annuel

Parcours de formation

Job summary

Nordex Group recherche un Technicien ascenseurs pour ses parcs éoliens en France. Vous assurer la maintenance préventive et corrective des élévateurs de personnel et des palans, avec accompagnement par le chef d’équipe et la cellule sécurité.

Vous passerez l’essentiel sur site, rédigez les rapports et suivez le planning annuel. Expérience minimale de 2 ans en maintenance industrielle et diplôme approprié; vous maîtrisez l’anglais et le pack Office, et vous êtes apte au travail en hauteur avec

Qualifications

• Expérience minimale de 2 ans en maintenance industrielle.
• Diplôme en maintenance ou formation technique ascenseurs/élévateurs.
• Bonne pratique de l’anglais (écrit et oral).
• Maîtrise du pack Office et autonomie sur poste.
• Permis B (boîte manuelle).

Responsibilities

• Réaliser les opérations de maintenance préventive annuelles des élévateurs et palans.
• Réaliser les réparations et diagnostiquer les pannes sur les équipements.
• Rédiger et suivre les rapports d’intervention et le planning annuel.
• Contrôler la qualité des réparations effectuées et assister les contrôles réglementaires.

Skills

Anglais (écrit et oral)

Travail en hauteur

Autonomie

Travail en équipe

Education

Diplôme en maintenance industrielle et/ou formation de technicien ascenseurs, élévateurs de personnel ou monte-charges

Tools

Pack Office

Job description

En tant que Technicien·ne ascenseurs sur parcs éoliens, votre mission principale sera d’assurer la maintenance préventive et corrective des élévateurs de personnel et des palans installés dans les éoliennes gérées par le Centre de Maintenance de Saint-Geoges-sur-Arnon (36)).

Vous rejoindrez une équipe d’une dizaine de personnes, et serez accompagné·e par un chef d’équipe, un animateur HSE, un coordinateur maintenance, etc.

Vos futures missions :

Maintenance préventive des élévateurs et palans

Vous serez chargé·e de :

• Réaliser les opérations de maintenance préventive annuelles, conformément au cahier des charges du constructeur.
• Rédiger et suivre les rapports de maintenance.
• Élaborer et suivre le planning annuel de maintenance.

Maintenance corrective / réparations

Dans le cadre des interventions techniques, vous devrez :

• Diagnostiquer les pannes et effectuer les réparations sur les élévateurs et palans, dans la limite de vos compétences et de votre niveau de formation.
• Contrôler la qualité des réparations effectuées par des prestataires externes.
• Assister les organismes de contrôle lors des inspections réglementaires périodiques ou des remises en service.
• Rédiger et suivre les rapports d’intervention.

Traitement des réserves issues des contrôles réglementaires

Vous aurez pour missions :

• Examiner les derniers rapports réglementaires et préparer le matériel nécessaire pour lever les réserves.
• Optimiser votre planning en profitant des maintenances préventives pour traiter les réserves identifiées.
• Rédiger les rapports d’intervention et assurer la remontée d’informations.

Compétences et connaissances requises

• Expérience minimum 2 ans d’expérience en maintenance industrielle.
• Diplôme en maintenance industrielle et/ou formation de technicien ascenseurs, élévateurs de personnel ou monte-charges.
• Bonne pratique de l’anglais (écrit et oral).
• Maîtrise du pack Office.
• Aptitude au travail en hauteur.
• Permis B (boîte manuelle).

Compétences comportementales

• Forte implication dans le respect des règles de sécurité.
• Capacité à travailler au sein d’une entreprise internationale.
• Force de proposition.
• Travail en équipe.
• Autonomie, réactivité, initiative et rigueur.

Infos complémentaires

Vos futurs avantages / Ce que nous vous offrons

• Un environnement de travail où la sécurité est une priorité, avec EPI fournis dès votre arrivée.
• Un CSE avantageux (chèques vacances, participation aux activités sportives, etc.).
• Un esprit d’équipe fort au sein du SP, avec une grande polyvalence et autonomie.
• L’accès à l’association interne NASA, organisant des activités sportives quotidiennes et un week-end ski annuel.
• Une ambiance familiale et bienveillante, où chacun est écouté.
• Une journée d’intégration au siège et un parcours de formation complet dès votre arrivée.

Dans le cadre de sa politique diversité, Nordex France étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.