TECHNICIEN.NE AMENAGEMENT DU TERRITOIRE, RESPONSABLE MAINTENANCE (H/F)

CC SERRE-PONCON; Embrun; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une communauté de communes de la région recherche un responsable pour le pilotage des travaux et l'entretien du patrimoine. Vous serez en charge de l'organisation des opérations de maintenance et de la coordination technique. Les candidats doivent avoir une expérience d'au moins 6 mois et un Bac+2 en aménagement du territoire. La position est en CDD, avec un salaire brut mensuel de 2669 Euros.

Prestations

Possibilité de télétravail

Intéressement / participation

CSE

Qualifications

• 6 mois d'expérience indispensable.
• Compétences en maintenance et gestion des infrastructures.
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales.

Responsabilités

• Organisation et coordination de la maintenance et des travaux.
• Suivi des installations techniques des sites et bâtiments.
• Prise en compte de l'accessibilité handicapé.

Connaissances

Assurer la conformité des opérations de maintenance

Contrôler la qualité et la conformité des process

Elaborer des actions ou des règles de prévention

Evaluer les besoins et les impératifs d'exploitation d'une infrastructure

Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources

Organiser les opérations d'entretien d'infrastructures et bâtis

Préconiser des programmes d'entretien

Préconiser des travaux

Repérer des dégradations ou incidents

Formation

Bac+2 ou équivalents Aménagement territoire

Description du poste

Actualisé le 27 août 2025
Soyez parmi les 1ers à postuler

Au sein du Pôle Aménagement du territoire, la Communauté de Communes de Serre-Ponçon gère de nombreux bâtiments, voieries et sites relevant de sa compétence directe ou d'une mise à disposition des communes.Vous serez principalement chargé(e) de : RESPONSABLE DU PILOTAGE DES TRAVAUX, DE LA MAINTENANCE, DE L'ENTRETIEN DU PATRIMOINE ET DES SITESMISSIONS PRINCIPALES :Organisation et coordination aux plans technique, administratif et financier, de l'exécution des travaux et de la maintenance dans les meilleures conditions de délais, de coûts et d'économie d'énergie, des bâtiments et sites gérés par la CCSP- Définition, exécution et suivi de marchés de maintenance ou de travaux de type voieries, réseaux secs (éclairage public, fibre, vidéo-protection, éclairage public.) ou bâtiments dont coordination des différents services et acteurs impliqués- Petites maitrises d'œuvre internes de travaux : voieries/réseaux notamment- Suivi des installations techniques des sites et bâtiments gérés par la CCSP : planification des contrôles périodiques divers- Définition et suivi de la signalétique voierie et ZAE- Suivi des visites périodiques des équipements et ouvrages d'art liés à la mobilité : barrières, gardecorps, passerelles- Suivi des visites périodiques des équipements relatifs au manifestations : écrans, tentes/barnums- Prise en compte de l'accessibilité handicapé (bâtiments, sites et service de transport Vaï) en lien avec la commission d'accessibilité à créer- Prise en compte de la sécurité, solidité et sureté dans les bâtiments suivi évacuations des locaux dont organisation et suivi des opérations d'évacuation des locaux (en lien avec agent de maitrise)- Aide à la décision technique et budgétaire- Participation et animation des commissions internes à la CCSP en lien avec les missions du posteMISSIONS SECONDAIRES :- Participation aux préparations des évènements et de leur organisation matérielle, pilotage en lien étroit avec l'agent de maitrise qui est chargé de la mise à disposition des tentes/barnum/écran géant- Organisation de travaux mutualisés avec service assainissement de la CCSP, de la régie centre aquatique, de la régie SMICTOM, service transport/mobilité, des communes membres selon besoin- Toute mission de définition/évaluation de travaux ou travaux ponctuels à la demande de la Direction Générale des Services ou du responsable de pôle.- En lien avec l'agent chargé de la transition énergétique :- suivi des travaux de rénovation de l'éclairage public en lien avec les objectifs de réductiondes consommations de la CCSP.- suivi des consommations d'eau et d'énergie en lien avec le plan de sobriété et d'efficacité énergétique de la CCSP. Saisi de ces données dans l'outil de suivi- mise en place des actions d'améliorations de l'efficacité énergétique du patrimoine communautaire notamment dans le cadre de la démarche territoire engagé transition écologique : définition et programmation de travaux divers en respectant les principes delimitation de l'artificialisation, de réduction de l'impact sur les ressources naturelles, d'économie circulaire et de développement durableSavoirs et savoir- faire :- connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales- connaissance/formation technique bâtiment, TP, voieries- notions de commande publique- pratique des logiciels de traitement de texte, tableur, SIG, messagerie- qualités d'encadrement RH des missions des agents techniques sous sa responsabilité : ordonnancement/suivi/évaluation- planification, organisation, anticipation et reporting R+1

Type de contrat CDD - 12 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Conditions de travail Possibilité de télétravail
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2669.0 Euros sur 12.0 mois
• Intéressement / participation
• CSE

Déplacements Déplacements: Quotidiens

Profil souhaité

Expérience

• 6 Mois Cette expérience est indispensable
• Bac+2 ou équivalents Aménagement territoire Cette formation est indispensable

Compétences

• Assurer la conformité des opérations de maintenance
• Contrôler la qualité et la conformité des process
• Elaborer des actions ou des règles de prévention
• Evaluer les besoins et les impératifs d'exploitation d'une infrastructure
• Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources
• Organiser les opérations d'entretien d'infrastructures et bâtis
• Préconiser des programmes d'entretien
• Préconiser des travaux
• Repérer des dégradations ou incidents
• B - Véhicule léger Ce permis est indispensable

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Administration publique générale