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Schindler Group à Rodez recherche un technicien de maintenance confirmé pour assurer l’assistance technique, résoudre des problèmes et former les équipes. Vous vous occupez du volet sécurité et maintenance du parc, avec interface avec le service technique et les services supports.
Vous intervenez sur des installations sous contrat et participez à l’amélioration continue. Poste en équipe, autonomie requise et respect strict des procédures.
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Localisation: Rodez, France
Référence de l’offre: 91066
Schindler est facilitateur de vie urbaine, transportant plus de 2 milliards de personnes chaque jour dans le monde entier. Fondé en Suisse en 1874, le groupe Schindler est aujourd'hui l'un des principaux fournisseurs mondiaux d'ascenseurs, d'escaliers mécaniques, de trottoirs roulant et de services et réalise un chiffre d'affaires de plus de 11 milliards d'euros.
Groupe familial et international, présent dans plus de 100 pays, Schindler emploie près de 70 000 personnes qui construisent les succès de l'entreprise et participent à la production, à l'assemblage, à la maintenance et à la modernisation des solutions de mobilité.
Schindler compte 80 agences en France, dans les DROM-COM et en Afrique du Nord, et près de 3 000 collaborateurs. Ses équipes, son engagement fort en faveur du développement durable et ses innovations sont les piliers de la réussite de Schindler et lui permettent d'offrir aux clients des produits et des services de qualité.
Rattaché(e) hiérarchiquement au Responsable Maintenance vous assurerez les missions d’assistance technique, de résolution de problèmes techniques et de formation (technique, produit, méthode, sécurité) tout en veillant à la conservation du parc.
A ce titre les principales missions sont les suivantes :
Rejoignez notre équipe en devenant un de nos facilitateurs de vie urbaine. Vos compétences, votre motivation et votre engagement nous permettent de reconstruire, ensemble et chaque jour, les villes durables d’aujourd’hui et de demain.
Au sein du groupe Schindler, nous valorisons l'inclusion et la diversité, et nous pratiquons l'équité pour créer des opportunités égales pour tous. Nous nous efforçons de veiller à ce que tous les candidats qualifiés soient pris en considération pour un emploi sans distinction d'âge, de race, d'origine ethnique, de couleur, d'affiliation religieuse, d'affiliation syndicale, de sexe, d'identité de genre, d'orientation sexuelle, d'état matrimonial, d'origine nationale, de nationalité, de génétique et santé ou handicap.
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