Technicien Moyens Généraux - Grand Lac - Communaute d'Agglomeration H/F

Etablissements publics de coopération intercommunale; Aix-les-Bains; Sur place; EUR 24 000 - 32 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Tickets restaurant

Mutuelle santé

Prévoyance

CNAS adhésion

Forfait mobilité

13e mois

Résumé du poste

Établissements publics de coopération intercommunale recherche un Technicien(ne) Moyens Généraux pour accompagner les services techniques dans l’exploitation et la transition écologique. Vous gérerez le parc automobile, veillerez à la maintenance des locaux et coordonnerez les interventions liées aux aires d'accueil des gens du voyage.

Le poste nécessite une expérience dans la gestion d’un parc automobile, une capacité à encadrer une équipe et une autonomie avec un bon relationnel.

Qualifications

• Expérience dans le domaine de la gestion d'un parc automobile.
• Capacité à encadrer une équipe d'agents techniques.
• Autonomie tout en rendant compte et en travaillant en équipe (binôme avec le technicien Maintenance Bâtiments).
• Aisance avec l'outil informatique, notamment Excel.

Responsabilités

• Gérer le parc automobile : suivi carburant, télébadges, pneumatiques et contraventions; organisation des maintenances et contrôles techniques; conseil sur le renouvellement des véhicules; achats via marchés publics; suivi des bornes de recharge; suivi du budget et des marchés publics.
• Maintenance technique et gestion des locaux : référent du suivi des prestations de ménage; administration et suivi du contrôle d'accès des bâtiments; suivi du système d'alarme intrusion.
• Gens du Voyage : appliquer et suivre les règlements, encadrer l'agent d'accueil, coordonner les interventions techniques sur les aires, piloter le prestataire sur Grands Passages, assurer l'astreinte.

Connaissances

Encadrement équipe

Autonomie

Travail en équipe

Excel

Outils

Excel

Description du poste

Devenir Technicien(ne) Moyens Généraux au sein des services techniques, c'est intégrer un service orienté sur des métiers d'exploitation et de transition écologique.Le/la technicien(ne) Moyens Généraux contribue au bon fonctionnement des équipements et services nécessaires à l'activité de la collectivité. La gestion de la flotte automobile (parc de 100 véhicules), l'entretien des bureaux administratif du site Lepic et le suivi des aires d'accueil des gens du voyage.

Missions

Gestion du parc automobile :

• Assurer le suivi complet du parc (suivi carburant / télébadges / pneumatiques, contraventions...)
• Organiser les opérations de maintenance et de contrôles techniques
• Conseiller les différents services pour le choix du renouvellement des véhicules
• Acheter les véhicules via la passation de marchés publics
• Suivre le déploiement des bornes de recharge électrique
• Suivre le budget et contribuer aux marchés publics
• Apporter une dynamique à la gestion du parc

Maintenance technique et gestion des locaux :

• Etre le référent sur le suivi des prestations de ménage (rédaction marché / suivi qualité...)
• Assurer l'administration et le suivi du système de contrôle d'accès des bâtiments
• Assurer le suivi du fonctionnement du systèmes d'alarme intrusion

Gens du Voyage :

• Assurer l'application et le suivi des règlements intérieurs des aires d'accueil et de Grands Passages.
• Encadrer l'agent d'accueil qui est dédié aux 2 aires d'accueil
• Coordonner et superviser les interventions techniques sur les aires (entretien des équipements, réparations, aménagements).
• Piloter le prestataire qui intervient sur l'aire de Grands Passages
• Assurer l'astreinte pendant l'absence de l'agent d'accueil (congés, formations...)

Il est demandé :

• Expérience dans le domaine de la gestion d'un parc automobile
• Capacité à encadrer une équipe d'agents techniques
• De l'autonomie, mais également une capacité à rendre compte et à travailler en équipe (binôme avec le technicien Maintenance Bâtiments)
• Aisance avec l'outil informatique, notamment Excel
• Poste à pourvoir : Dès que possible
• Temps de travail : temps complet, soit 36h00 par semaine + 6 RTT et possibilité d'ATT hebdomadaire
• Congés annuels : 180 heures/an (au prorata de la durée de présence du contrat) organisées en lien avec le responsable hiérarchique direct
• Recrutement par voie statutaire ou contractuelle (CDD de 3 ans renouvelable)
• Rémunération : selon grille indiciaire des techniciens territoriaux (prise en compte de l'expérience) + primes dont 13e mois et part variable + avantages sociaux (tickets restaurant, participation mutuelle santé et prévoyance, adhésion CNAS, forfait mobilité)
• Le salaire est indiqué à titre indicatif sur la base d'un minimum et ne prend pas en compte pas la reprise de l'expérience que nous appliquons.
• Le recrutement est ouvert aussi bien aux candidats titulaires de la fonction publique qu'aux candidats contractuels.