Technicien MOE Etude H/F

Kicklox; Préfailles; On-site; EUR 46,000 - 55,000; Full time

Job summary

Kicklox recherche pour SNCF Réseau un Technicien supérieur MOE Études afin d’intervenir sur les systèmes de sûreté et le contrôle d’accès, avec une localisation à La Plaine-sur-Mer (44770). Mission freelance/indépendant, participation à l’AMOA/MOE, déploiement et recettes sur plateforme d’essais.

Vous devez maîtriser ALCEA ou MicroSesame, réseaux IP et habilitations H0-B2-BR; expérience 7+ ans en sûreté et déploiement. Mobilité locale et rémunération journalière entre 250 et 300 €.

Qualifications

• Plus de 7 ans d’expérience en systèmes de sûreté et contrôle d’accès.
• Maîtrise d’au moins un outil ALCEA ou TIL, et capacité à en monter un second.
• Connaissances réseaux IP, RNIS et TOIP; intégration et déploiement.
• Rédaction de documents techniques et cahiers des charges.
• Habilitations H0-B2-BR et aptitude à intervenir en emprises ferroviaires.

Responsibilities

• Assurer l’assistance et l’expertise technique de niveau 3 sur les systèmes de contrôle d’accès et de détection d’intrusion.
• Participer aux activités d’AMOA et de MOE des systèmes de sûreté.
• Coordonner l’intégration des systèmes dans les réseaux informatiques et téléphoniques.
• Accompagner les équipes terrain lors des déploiements et des mises en service.
• Rédiger les documentations techniques et cahiers des charges.
• Réaliser les recettes techniques et maintenir la plateforme d’essais.
• Veiller au respect des règles de sécurité.

Skills

Contrôle d'accès

AMOA/MOE

Réseaux IP

Sécurité et sûreté

Tools

Alwin (ALCEA)

MicroSesame (TIL)

Job description

Description De L'offre

Dans le cadre de ses activités liées à la sûreté des infrastructures ferroviaires, SNCF Réseau recherche un

Projet

Technicien supérieur MOE Études

Secteurs

Services & Systèmes d'Informations

Missions à réaliser

• Assurer l’assistance et l’expertise technique de niveau 3 sur les systèmes de contrôle d’accès et de détection d’intrusion.
• Participer aux activités d’AMOA et de MOE des systèmes de sûreté.
• Coordonner l’intégration des systèmes dans les réseaux informatiques et téléphoniques.
• Accompagner les équipes terrain lors des déploiements et des mises en service.
• Rédiger les documentations techniques : notices utilisateurs, directives d’études, de travaux et de réception.
• Participer à la rédaction des cahiers des charges et aux phases d’homologation des solutions.
• Réaliser les recettes techniques sur la plateforme d’essais.
• Maintenir la plateforme d’essais à jour et opérationnelle.
• Assurer le suivi des projets, la coordination des parties prenantes et le reporting d’activité.
• Veiller au respect des règles de sécurité et des habilitations nécessaires aux interventions en environnement ferroviaire.

Livrables attendus

• Expertise des systèmes de contrôle d’accès et de détection d’intrusion.
• Maîtrise opérationnelle d’au moins un des outils suivants : Alwin d’Alcea ou MicroSesame de TIL.
• Capacité à monter rapidement en compétence sur le second outil.
• Solides connaissances des réseaux IP et de l’intégration des systèmes.
• Connaissance des systèmes de téléphonie numérique : RNIS et TOIP.
• Expérience en support technique de niveau 3.
• Expérience en AMOA / MOE et en coordination de projets techniques.
• Compétences en rédaction de documentation technique, cahiers des charges et procédures de recette.
• Maîtrise de Microsoft Office et de Windows 11.

Habilitations et sécurité

• Habilitations électriques H0-B2-BR attendues.
• Habilitation ou aptitude à intervenir dans les emprises ferroviaires.
• Respect strict des consignes de sécurité et port des équipements de protection individuelle (EPI).

Modalités

• Date de démarrage : dès que possible
• Date de fin : non spécifiée
• Candidats recherchés : 1
• Expérience : 7+ ans
• Type de contrat : Freelance / Indépendant, Temps complet
• Rémunération : 250 € - 300 € par jour selon expérience
• Mode de facturation : Assistance technique
• Localisation : 44770 La Plaine-sur-Mer, France

Le profil recherché

Compétences requises

controle d'accès, ALCEA, AMOA

Description Du Profil

• Expérience : Plus de 7 ans d’expérience en systèmes de sûreté et contrôle d’accès.
• Expertise technique : Maîtrise des systèmes de contrôle d’accès et de détection d’intrusion.
• Logiciels : Maîtrise opérationnelle d’Alwin (ALCEA) ou de MicroSesame (TIL).
• Réseaux et téléphonie : Solides connaissances du protocole IP, RNIS et TOIP.
• Support technique : Expérience confirmée en support de niveau 3 (N3).
• Maîtrise d’œuvre : Expérience en AMOA/MOE, intégration et déploiement de systèmes techniques.
• Documentation technique : Capacité à rédiger des cahiers des charges, procédures et documents de recette.
• Habilitations : H0-B2-BR et habilitation pour les interventions en emprises ferroviaires.
• Qualités personnelles : Autonomie, rigueur, esprit de synthèse et excellentes capacités de communication et de coordination.

Langues

Français, Anglais

Catégories

Consultant SI, Ingénieur BI, Business Analyst, Analyste BI, Analyste Fonctionnel, Analyste Technique, Auditeur IT, Consultant MOA, PMO, Administrateur CRM, Consultant ERP, Architecte d'Entreprise, CTO / CIO, IT Manager / Head of IT

À propos de l'entreprise

Les secteurs d'activité
Services & Systèmes d'Informations

Présentation

Depuis 2016, Kicklox aide talents tech et entreprises industrielles à se rencontrer et collaborer sur des projets innovants.
Sa plateforme de Talent Management System digitalise tout le processus de référencement de compétences, de staffing de projets et de suivi de mission pour gagner en réactivité et en qualité sur la collaboration.
Sa communauté inédite de plus de 150.000 talents tech qualifiés se mobilise à la demande sur des missions freelances ou pour être recruté directement en CDI.
Son équipe d’experts métiers accompagne et conseille ses clients et sa communauté sur chacune des phases des projets confiés ainsi que sur leur transformation digitale.
Fort de ces 3 piliers de son ADN, Kicklox déploie des services digitaux hybrides pour aider ses clients à mobiliser rapidement et sans limite toutes leurs compétences nécessaires pour faire face à la guerre des talents de l’industrie, la tech et l’innovation.

Taille de l'entreprise

Entre 50 et 250 salariés