N’envoyez pas un CV générique — générez un CV et une lettre de motivation adaptés à ce poste précis.
MBDA recherche un expert procédés de soudage pour l’unité de production. Vous intervenez comme référent technique sur les procédés TIG et LASER appliqués à des composants aéronautiques complexes, en interface avec Production, Qualité, Méthodes et Bureau dÉtudes.
Vous participez à l’industrialisation et à la qualification des procédés, tout en pilotant les démarrages série et le support technique. Une expérience d’au moins 5 ans et une qualification IWT (ou équivalente) constituent un fort atout.
Chez MBDA, le sens de notre mission est ce qui nous unit : contribuer à la souveraineté des nations et préserver notre sécurité et notre liberté en Europe. Pour y parvenir, la collaboration et la confiance sont essentielles. MBDA doit relever des défis uniques pour répondre aux besoins des forces armées face à de nouvelles menaces. Motivés par les challenges technologiques, nous repoussons les limites de l’innovation, de la science et de la technologie pour développer des solutions au meilleur niveau.
Nous encourageons le dépassement de soi dans un environnement unique qui offre des opportunités à chacun d’entre nous. Ensemble, nous sommes fiers du rôle que nous jouons.
En intégrant MBDA, vous participez à un projet industriel ambitieux, au sein d'une entreprise en développement qui investit dans ses savoir-faire, ses technologies et ses collaborateurs. En tant qu'expert des procédés de soudage, vous contribuez à l'industrialisation de produits de haute technicité et accompagnez l'amélioration continue de nos procédés de fabrication.
Au sein de l'unité de production, vous intervenez comme référent technique sur les procédés de soudage TIG et LASER appliqués à des composants aéronautiques complexes. En interface avec les équipes Production, Qualité, Méthodes, Bureau d'Études et les experts soudage, vous accompagnez aussi bien les phases d'industrialisation que la production série.
Une période de formation est prévue à Bourges (modalités de déplacements prises en charges par l'entreprise).
Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels (une part variable pour nos salariés cadres et une prime d’ancienneté ainsi qu’une prime annuelle pour nos salariés non-cadres) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l’entreprise (participation, intéressement). De nombreux services/avantages sont également proposés : restaurant d’entreprise, épargne salariale (PEG, PERCOL), protection sociale (mutuelle et prévoyance), comité social et économique, infirmerie et service de santé au travail interne…