Technicien Méthodes Maintenance Bus F/H (H/F)

STE D'ECONOMIE MIXTE DES TRANSPORTS EN C; Nantes; Sur place; EUR 35 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de transport public recherche un Technicien Méthodes Maintenance Bus à Nantes. Vous serez responsable de la mise à jour des procédés de maintenance et de l'analyse des données. Un Bac +2/+3 en maintenance industrielle et 5 ans d'expérience sont requis. Offres de salaire entre 35k€ et 40k€, avec télétravail possible et diverses primes.

Prestations

Prime de panier

Chèques déjeuner

Mutuelle

Prévoyance

Épargne salariale

Avantages CSE

Qualifications

• 5 ans d'expérience dans les domaines de la mécanique ou de la carrosserie.
• Capacités d'analyse et force de proposition.
• Qualités rédactionnelles et curiosité technique.

Responsabilités

• Définir et mettre à jour les procédés de maintenance.
• Recueillir et analyser les données de maintenance.
• Soutenir les opérationnels dans les ateliers de réparation.

Connaissances

Analyser un document de production

Animer, coordonner une équipe

Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires

Etudier, définir et formaliser un process de fabrication par usinage

Formation

Bac +2/+3 en Maintenance Industrielle

Description du poste

Offre n° 200DMJD
Technicien Méthodes Maintenance Bus F/H (H/F)

MissionNotre Département Matériel Roulant Bus pilote avec expertise la gestion et la maintenance d'un parc de 500 bus et véhicules de service. Rejoignez notre équipe Méthodes et devenez acteur-rice de la performance et de la fiabilité de notre parc !- Définition et mise à jour des procédés, moyens et modes opératoires de maintenance (gammes, instructions, pièces, outillages)- Recueil et analyse des données de maintenance, proposition d'améliorations de fiabilisation, résolutions de pannes/problèmes- Rôle d'interlocuteur méthode privilégié de l'activité carrosserie : soutien aux opérationnels dans les ateliers des réparation / rénovation et dans la définition et l'optimisation des process de travail- Coordinateur méthode pour l'activité métrologie du matériel de mesure des ateliers bus (suivi du matériel à étalonner, mise à disposition des outillages)Selon vos aspirations et les besoins de notre organisation, nous saurons vous proposer un environnement de travail stimulant, propice à votre développement professionnel.Rémunération / Avantages- Entre 35 k€ et 40 k€ brut (selon qualifications et expérience)- Evolution selon grille de carrières et d'ancienneté- Télétravail possible- Prime paniers / Chèques déjeuner- Mutuelle / prévoyance, épargne salariale, avantages CSEProfilFormation Bac +2/+3 en Maintenance Industrielle, expérience de 5 années dans les domaines de la mécanique ou de la carrosserie, idéalement dans un univers maintenance et/ou méthodes.- Sens de la communication avec des interlocuteurs variés- Capacités d'analyse- Force de proposition- Qualités rédactionnelles- Curiosité technique

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Annuel de 35000.0 Euros à 40000.0 Euros sur 13.0 mois
• Primes
• Restauration
• CSE
• Titres restaurant / Prime de panier

Profil souhaité

Expérience

• 1 Mois Cette expérience est indispensable
• Bac+2 ou équivalents Maintenance industrielle- BAC+2+3 MAINTENANCE INDUSTRIELLE

Compétences

• Analyser un document de production
• Animer, coordonner une équipe
• Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires
• Etudier, définir et formaliser un process de fabrication par usinage

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Etre force de proposition

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Transports urbains et suburbains de voyageurs

Employeur

2000 à 4999 salariés

La Semitan est l'entreprise exploitant, sous la marque NAOLIB, le réseau des transports publics des 24 communes de l'agglomération nantaise. Mandatée pour construire, rénover et sécuriser le réseau, elle est aussi chargée de coordonner toutes les mobilités sur l agglomération nantaise. Avec plus de 2200 salariés sur différents sites, nous sommes l un des employeurs majeurs du territoire. Engagée dans notre mission de service public et attachée aux valeurs humaines.

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