Technicien Méthodes F/H

EDF; Le Barp; Sur place; EUR 34 000 - 37 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Intéressement et participation

Prime d’ancienneté

RTT (jusqu'à 23,8 jours)

Compte épargne temps (CET)

PERCO

Mobilité interne Groupe

Résumé du poste

Dalkia, filiale du groupe EDF, recherche un(e) technicien(ne) Méthodes pour améliorer l’efficacité opérationnelle des systèmes techniques liés au CVCF. Vous coordonnerez les activités de maintenance et développerez des outils de gestion et de suivi des processus.

Vous serez chargé(e) d’analyser les risques, de garantir la conformité et d’accompagner le terrain, en vous appuyant sur votre BTS dans le domaine et une première expérience similaire.

Qualifications

• BTS ou équivalent dans les domaines du CVC
• Première expérience souhaitée sur poste similaire
• Maîtrise des outils Lean Manufacturing et des logiciels bureautiques/MAO requis

Responsabilités

• Industrialisation des process de MCO CVCF
• Optimisation et Amélioration Continue (Lean)
• Gestion des Risques, Qualité et Conformité
• Support Technique et Accompagnement sur le terrain
• Analyse des DOE et données techniques du BT pour les nouvelles installations
• Rédaction et amélioration des gammes de maintenance et d’exploitation
• Intégration des contraintes sécurité (HSE) dans les interventions

Connaissances

Lean Manufacturing

Excel

Power BI

GMAO

Connaissances CVCF

Formation

BTS ou équivalent CVC

Outils

Excel

Power BI

GMAO

Description du poste

Qui sommes nous ?

Filiale du groupe EDF, Dalkia est un acteur de référence des services énergétiques en France et à l’international. Nous développons les énergies renouvelables et de récupération et nous accompagnons nos clients (industries, collectivités et entreprises) dans la réduction de leur consommation d’énergie et de leurs émissions de CO2.

Notre engagement sociétal et environnemental est reconnu par le label EcoVadis et dans le domaine de la diversité nous sommes certifiés GEEIS (égalité professionnelle) et signataires de la charte LGBT+.

Sous la responsabilité du Responsable Méthodes, et en interface avec l’ingénieur Méthodes, le/la technicien/ne Méthodes, prendra part aux projets stratégiques visant à améliorer l’efficacité opérationnelle de nos systèmes techniques.

Vos principales missions seront les suivantes :

• Industrialisation des process de MCO CVCF
• Optimisation et Amélioration Continue (Lean)
• Gestion des Risques, Qualité et Conformité
• Support Technique et Accompagnement le Terrain

Adaptation à l’environnement client :Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur,

Définition et développement d'outils de gestion : Création d'outils pour la gestion, le suivi et l’amélioration continue des processus MCO,

Pilotage des activités de Maintenance Préventives et Correctives, en utilisant les outils mis à votre disposition pour obtenir la satisfaction Client,

Analyse des DOE, des plans et des données techniques du Bureau Techniques (BT) pour les nouvelles installations entrant dans le périmètres CVCF,

Rédaction/Amélioration les gammes de maintenance et d’exploitation, en interface avec les techniciens et les chefs d’équipes.

Analyse de risques : Participer aux analyses de sécurité/défaillance. Mettre en place des processus d’amélioration de la fiabilité des équipements,

Sécurité (HSE) : Intégrer les contraintes de sécurité à la rédaction des gammes/instruction des interventions de maintenance.

Assurer l'interface technique entre la maintenance/Exploitation et la qualité.

Titulaire d'un BTS ou équivalent dans les domaines du CVC, vous possédez une première expérience sur un poste similaire.

Les compétences et savoirs attendus sont :

• Maîtrise des outils du Lean Manufacturing (VST, 5S, SMED, Kanban),
• Logiciels : Excel, Power BI, GMAO
• Connaissances CVCF serait un plus

Rémunération et Qualité de vie

Votre package global a été conçu pour valoriser vos savoirs et compétences :

Salaire annuel fixe compris entre 34 000 et 37 000 € bruts (selon profil et parcours), versé sur 13,3 mois ou 12,3 mois,

• Dispositifs d’intéressement et de participation,
• Primes variables d'exploitation selon le poste,
• Prime d’ancienneté à partir de 2 ans,
• Flexibilité : choix de formules de temps de travail et RTT (jusqu'à 23,8 jours de RTT) Compte Epargne Temps, PERCO,
• 1,5 jour d’engagement solidaire rémunéré chaque année,
• Bénéfice des activités sociales et culturelles du CSE,
• Politique de mobilité interne Groupe en place.