Technicien méthodes électricité/instrumentation

RYAM; Tartas; On-site; EUR 32,000 - 42,000; Full time

Benefits offered by this job

Rémunération attractive avec 13ème mois

Primes complémentaires

Indemnité de transport

20 jours de RTT/an

Avantages santé

Restauration d'entreprise

Opportunités de mobilités internes

Job summary

Une entreprise industrielle de premier plan en Nouvelle-Aquitaine recherche 2 Techniciens(nes) méthodes Electricien / Instrumentiste pour soutenir l'amélioration continue des opérations dans son usine de Tartas. Le candidat idéal aura un BTS en électrotechnique ou CIRA, et des compétences en électricité et instrumentation. Ce poste est en CDI avec des horaires de journée, une rémunération attractive comprenant un 13ème mois et divers avantages sociaux.

Qualifications

• BTS en électrotechnique ou CIRA requis.
• Expérience en électricité et/ou instrumentation appréciée.
• Savoirs en pédagogie et résolution de problème nécessaires.

Responsibilities

• Analyser et améliorer les méthodes de maintenance.
• Gérer les équipements techniques et la documentation.
• Former et accompagner les techniciens sur les nouveaux outils.
• Planifier et piloter les travaux durant les arrêts usine.
• Analyser les indicateurs de performance et faire des reportings.

Skills

Compétences en électricité

Compétences en instrumentation

Pédagogie

Résolution de problème

Connaissance de SAP

Anglais

Education

BTS électrotechnique

Contrôle Industriel et Régulation Automatique (CIRA)

Tools

SAP

Job description

Overview

Pour renforcer notre équipe, nous recherchons 2 Techniciens(nes) méthodes Electricien / Instrumentiste au sein de notre usine de Tartas, site SEVESO fonctionnant en flux continu (H24, 7 jours sur 7, toute l'année).

Au sein de notre service Maintenance (70 personnes), vous jouez un rôle clé entre le Bureau d'Études et la production dans l'amélioration continue des opérations de maintenance et méthodes mises en place et intervenez pour cela sur une grande variété de fluides (produits chimiques, eau, air, électricité), de procédés (chimiques et papetiers) et de process techniques.

Responsabilités

• Analyse et amélioration des méthodes de maintenance: élaborer et mettre à jour les gammes de maintenance préventive, définir les procédures d’intervention, identifier les causes de pannes récurrentes et proposer les actions correctives
• Gestion des équipements: créer et maintenir à jour la documentation technique, gérer les stocks des pièces critiques, proposer des améliorations techniques pour moderniser ou fiabiliser les équipements
• Support aux équipes de maintenance: former et accompagner les techniciens sur les nouveaux équipements et outils, intervenir en support lors des pannes complexes, collaborer avec les fournisseurs sur la résolution de problématiques spécifiques
• Planification, préparation et pilotage de travaux confiés pendant les arrêts usine (15 jours tous les 18 mois et 1 jour tous les trimestres)
• Analyse des indicateurs de performance et reporting

Ce que nous offrons

• un poste en CDI sur des horaires de journée (7h39/16h30)
• une rémunération attractive complétée d'un 13ème mois, de primes complémentaires versées en mai et novembre pouvant s'apparenter à un 14ème mois, d'une indemnité de transport pour compenser une partie de vos frais de trajet et de primes de participation et d'intéressement selon les résultats de l'entreprise
• un équilibre vie privée/vie professionnelle avec un rythme de travail de 38h/semaine et 20 jours de RTT/an
• des opportunités de mobilités internes et de développement de vos compétences
• un parcours d'intégration structuré pour aider votre prise de fonction
• des avantages Santé (cotisations salariales mutuelle avantageuses, couverture prévoyance), Restauration d'entreprise et Loisirs (Comité Social d'entreprise dynamique)

Profil recherché

• vous avez obtenu un BTS électrotechnique ou Contrôle Industriel et Régulation Automatique (CIRA)
• lors d'une 1ère expérience, vous avez développé des compétences pour l'électricité et/ou l'instrumentation
• vous êtes pédagogue, animé.e par la résolution de problème et la volonté de comprendre
• la connaissance de SAP et de l'anglais sont un plus

Notre process de recrutement

• Echange téléphonique avec notre Chargée de recrutement
• Entretien sur place avec votre futur manager et la responsable RH débutant par un accueil de sensibilisation à la sécurité sur le site
• Entretien sur place avec le responsable du service incluant une visite de site