TECHNICIEN METHODES ASSEMBLAGE

Plastic Omnium; Vernon; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un leader mondial des solutions automobiles recherche un technicien méthodes dans l'usine de Vernon. Ce rôle comprend la validation des processus d'assemblage, l'analyse des temps opératoires, et la mise en œuvre d'améliorations organisationnelles. Le candidat idéal est titulaire d'un bac+2 et possède une première expérience industrielle, de préférence dans le secteur automobile.

Prestations

Grille de rémunération avantageuse

13ème mois

Intéressement

Prime vacances

Qualifications

• Expérience dans un contexte industriel, de préférence automobile.
• Aimer relever des défis dans des environnements exigeants.

Responsabilités

• Participer à la validation et la mise en place des nouveaux moyens/process.
• Établir les temps gammes et analyser les temps opératoires.
• Mettre en place des améliorations d'organisation et en assurer le suivi.

Connaissances

Leadership

Capacités relationnelles

Orientation résultats/clients

Formation

Bac+2 technique

Description du poste

Envie de challenges ? Rejoignez la révolution de l’automobile au sein d’un groupe qui met l’innovation au cœur de sa stratégie.

OPmobility est un leader mondial des solutions innovantes pour une mobilité unique, plus sûre et plus durable. Tourné vers l'innovation depuis sa création, le groupe développe et produit des systèmes extérieurs intelligents, des modules complexes sur mesure, des systèmes d'éclairage, des systèmes d'énergie propre et des solutions d'électrification pour tous les acteurs de la mobilité. Avec un chiffre d'affaires de 11,4 milliards d'euros en 2023 et un réseau mondial de 152 usines et 40 centres de R&D, OPmobility s'appuie sur ses 40 300 collaborateurs pour relever les défis de la transformation de la mobilité.

Notre ambition ? Fournir aux constructeurs automobiles des équipements et des solutions de pointe pour développer la voiture propre et connectée de demain.

L’usine de Vernon (27), spécialisée dans la production de modules de carrosserie (pare-chocs, spoilers, etc.), est à la recherche d'un technicien méthodes affecté au secteur assemblage.

Votre mission

Rattaché au Responsable de l'UAP assemblage, vous participez à la validation et à la mise en place des nouveaux moyens/process dans le cadre du projet d'industrialisation d'un nouveau véhicule, et accompagnez la production dans le cadre de votre mission.

Dans cette optique, vos activités principales sont les suivantes :

• Etablit les temps gammes.
• Analyse les temps opératoires dès les premiers essais, identifie les écarts avec les données projets et participe à leur réduction.
• Participe à la mise en place des améliorations d'organisation (sécurité, ergonomie, productivité produit/process, flux) et en assure le suivi.
• Elabore un cahier des charges (modification des équipements, nouveaux conditionnements PR) et sollicite des entreprises extérieures.
• Crée, met à jour les modes opératoires et est garant de leur cohérence avec les temps gamme.
• Sensibilise et forme le personnel de production à l’appropriation des modes opératoires/postes de travail, en phase de démarrage comme en vie série lors des évolutions d’outils/process.
• Peut participer à la mise au point des moyens périphériques (cahier des charges, réception, mise au point, validation des essais, VRS, assistance aux utilisateurs).
• Elabore les plans d’usine.
• Assure la mise en place des conditionnements PR et la validation des moyens avant mise à disposition aux services de production dans le respect des conditions de sécurité, d'ergonomie, des objectifs de qualité et de cadence.

Votre profil

Titulaire d'un bac+2 technique, avec une première expérience de la fonction dans un contexte industriel (de préférence automobile), vous êtes orienté résultats/clients, êtes doté de leadership et de bonnes capacités relationnelles, et aimez relever des défis au quotidien dans des environnements exigeants.

Rejoignez OPmobility !

Une grille de rémunération avantageuse avec 13ème mois, intéressement, participation, prime vacances, etc.

Un parcours d’intégration pour chaque nouveau collaborateur OPmobility, un accompagnement individualisé et un parcours de formation dédié.

Des évolutions en interne, en France ou à l’étranger !

En tant qu’employeur responsable

OPmobility est attentif à la diversité et à la mixité de ses équipes. Le groupe s’engage à traiter toutes les candidatures de manière égale, dont celles des personnes en situation de handicap.