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Une entreprise spécialisée dans la technologie recherche un Technicien MCO Itinérant pour réaliser la maintenance préventive et corrective sur des équipements. Le candidat idéal a 5 à 10 ans d'expérience en électronique et est prêt à effectuer des déplacements nationaux. Des avantages sociaux intéressants et des opportunités d'évolution de carrière sont offerts.
Nous recherchons un Technicien MCO Itinérant (F/H) en CDI pour venir renforcer nos équipes HEMERIA au sein de notre division LAND & SEA sur Toulouse.
MISSIONS:
Effectuer les interventions de maintenance préventive régulières sur les équipements pour prévenir les pannes et les défaillances (inspections, nettoyage, ajustements) afin de maintenir les performances optimales des systèmes,
Effectuer les interventions de maintenance corrective en cas de panne ou de dysfonctionnement (établissement du diagnostic et réparations),
Alerter le responsable du pôle MCO et/ou Chefs de Projet en cas de difficultés techniques particulières ou de dérive dans les temps standard de réparation,
Maintenir à jour les registres de maintenance, les fiches techniques, les fiches de suivi et les rapports d’intervention pour assurer le suivi de la maintenance,
Proposer des améliorations pour optimiser les performances des équipements.
PROFIL :
Vous avez une expérience entre 5 et 10 ans en tant que technicien en électronique, couvrant les domaines suivants : électronique analogique, numérique, haute-fréquence et/ ou informatique (système d’exploitation Windows),
Vous avez un esprit d’équipe développé, une aisance orale, êtes organisé et vous savez gérer les imprévus,
Vous possédez une bonne connaissance des systèmes complexes (réparation niveau 2),
Êtes titulaire du permis de conduire,
Habilitable Défense, vous êtes prêt à intervenir dans des environnements techniques exigeants.
Vous êtes prêt à effectuer des déplacements au niveau national pour intervenir sur des équipements spécifiques (ITAR).
AVANTAGES :
Avantages sociaux (mutuelle gratuite et familiale, Tickets restaurant, participation et intéressement)
Organisation de travail (horaires flexibles, possibilité de télétravail, etc.)
Evolution de carrière (mobilité interne, formation personnalisée, etc.)
Aide à la parentalité (prime de naissance, places réservées en crèche, etc.)
Accord QVT (compte épargne-temps, droit à la déconnexion, égalité homme-femme)
Avantage CSE (chèques vacances/ culture, bon cadeau Noël, cohésion équipe, catalogue d’activités)
Aide à la mobilité (indemnités kilométriques vélo)
Prime de Cooptation