Technicien Maintenance Industrielle – CDI, Primes

Menway Emploi; Auvergne-Rhône-Alpes; Hybrid; EUR 38,000 - 43,000; Full time

Benefits offered by this job

Mutuelle à 70%

13e mois

Participation et intéressement

Prime de vacances

Indemnité de transport

Éducation enfant 20 EUR/mois

Job summary

Menwayemploi recherche un Technicien de Maintenance Industrielle en CDI, basé en Auvergne-Rhône-Alpes. Vous effectuerez des interventions préventives et curatives sur des installations électriques et mécaniques, avec une sensibilité sur l'automatisation.

Vous effectuerez des rondes de contrôle, réglerez les machines pour les différents formats, et participerez à des projets techniques. Après 6 à 12 mois, vous contribuerez au roulement des astreintes et à la formation des arrivants.

Qualifications

• BAC ou BTS en maintenance industrielle / électrotechnique.
• Minimum 6 ans d'expérience sur équipements industriels.
• Compétences lecture de plans.
• Capacité à travailler en équipe et à être réactif(ve).
• Formation et transmission des connaissances techniques.

Responsibilities

• Réaliser la maintenance préventive et curative des installations (électrique + mécanique).
• Réaliser des rondes de contrôle des lignes et périphériques (mécanique & électrique).
• Réaliser les changements de formats et réglages des machines et palettiseurs.
• Participer aux projets techniques (révision, modifications, etc.).
• Participer à la formation des nouveaux arrivants sur le plan technique.
• Évoluer techniquement les machines et assurer le support après formation.

Skills

Électricité

Mécanique

Lecture de plans

Travail en équipe

Education

BAC/BTS maintenance industrielle / électrotechnique

Job description

L'entreprise

Avec ses 130 experts de l'emploi, répartis sur une cinquantaine d'agences en France, Menway est un acteur majeur des ressources humaines.
Notre équipe Menway Ingénierie et Tertiaire de St Vulbas, agence spécialisée en recrutement de profils qualifiés, recherche pour l'un de ses clients, un TECHNICIEN DE MAINTENANCE INDUSTRIELLE H/F en CDI, en horaires de journée.

Vous serez recruté-e dans le cadre d'un remplacement et assurerez les missions suivantes :

- Réaliser la Maintenance préventive et curative des installations (principalement électrique + mécanique, des notions sur équipements automatisés et robotisés sont un + )
- Assurer des rondes de contrôle pour s'assurer du bon fonctionnement des lignes et périphériques (mécaniques & électriques)
- Assurer les changements de formats selon les séries lancées en production : réglages des machines de contrôle, de la ligne et des palettiseurs
- Participer aux différents projets techniques (révision, modifications des systèmes, nouvelles installations...)
- Participer à la formation des nouveaux arrivants sur le plan technique
- Assurer l'évolution technique des machines


*** CONDITIONS DU POSTE :
- Contrat : CDI
- 38 Heures de travail / semaine (10 RTT par an)
- Horaires de journée Lundi au vendredi :
amplitude 7h30-16h45 (3 jours par semaine, fin à 16h30)
dont 1h30 de pause méridienne


*** Package salarial global : 38 à 43 KEUR composé comme suit :

Salaire de base selon profil
+ prime performance mensuelle (moyenne 240 EUR / mois)
+ indemnité de transport
+ 13e mois versé en novembre
+ prime de participation et prime d'intéressement (jusqu'à 2.5 mois de salaires en plus selon les années)
+ prime de vacances 3133 EUR versée en mai chaque année
+ prise en charge Mutuelle à 70% par l'entreprise
+ prime éducation enfant : 20EUR / MOIS

Pour ce poste, vous possédez un BAC ou BTS en maintenance industrielle / électrotechnique
+ 6 ans d’expérience sur équipements industriels. Vos compétences sont électriques, mécaniques principalement.
Compétences lecture de plans.

Vous êtes une personne réactive et dynamique, sachant travailler en équipe.
Sur votre poste, après formation interne de 6 à 12 mois, vous participez au roulement des astreintes prévues 1 semaine toutes les 4 semaines (vendredi au vendredi)

L’entretien annuel est une étape cruciale pour chaque salarié, offrant une opportunité de faire le point sur ses réalisations, de recevoir des feedbacks constructifs et de planifier son développement professionnel.

La négociation salariale est une étape cruciale dans le processus de recrutement, souvent redoutée par de nombreux candidats. Savoir défendre sa valeur et obtenir une rémunération juste peut avoir un

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