Technicien Maintenance et Accompagnant en Gestion locative (H/F)

GCSMS UN CHEZ SOI D'ABORD 92; Nanterre; Sur place; EUR 25 000 - 30 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation sociale à but non lucratif recherche un(e) Technicien(ne) Maintenance et Accompagnant(e) en Gestion locative pour soutenir des personnes en difficulté à Nanterre. Le candidat idéal participera à des missions de maintenance et travaillera en équipe pluridisciplinaire. Une expérience de minimum 5 mois est requise ainsi que des compétences techniques en plomberie et électricité.

Qualifications

• Expérience de 5 mois en maintenance et gestion locative est indispensable.
• Compétences en bricolage et entretien courant exigées.
• Aptitude à travailler en équipe et à communiquer avec des clients.

Responsabilités

• Assurer l'activité de maintenance et les interventions quotidiennes.
• Intervenir auprès des locataires pour les différentes demandes.
• Prévenir les dégradations en alertant sur les problèmes techniques.

Connaissances

Capacité à détecter les dysfonctionnements

Capacité d'écoute

Bonne capacité relationnelle

Capacité d'organisation

Expérience en plomberie

Expérience en électricité

Formation

CAP interventions en maintenance technique des bâtiments

Description du poste

Offre n° 198YJRC
Technicien Maintenance et Accompagnant en Gestion locative (H/F)

Le dispositif des Appartements de Coordination Thérapeutique (ACT) Un Chez-soi d\'abord 92 accompagne des personnes sans abri et souffrant de troubles psychiques sévères, avec ou sans addictions, dans leur accès au logement et la réalisation de leurs projets. Nous recherchons un(e) Technicien(ne) motivé(e), dynamique et intéressé(e) par le projet du Un Chez-soi d\'abord 92 et par l\'accompagnement des personnes en situation de grande exclusion et de souffrance psychique. Le(la) Technicien(ne) Maintenance et Accompagnant(e) en Gestion locative est membre de l\'équipe de Gestion Locative Adaptée (GLA) et plus largement de l\'ensemble de l\'équipe pluridisciplinaire d\'accompagnement. Comme l\'ensemble de ses collègues, il(elle) participe à l\'organisation du service et assure le suivi intensif des personnes accueillies dans le cadre de la multi-référence.

Responsabilités

• Participer à l\'ensemble des missions suivantes : assurer l\'activité de maintenance et les interventions quotidiennes relatives aux problèmes techniques rencontrés par les sous-locataires et pouvant impacter la qualité du parc de logements des ACT ou des bureaux professionnels. Ces interventions se font autant que possible en présence et avec les locataires pour favoriser leur apprentissage de la gestion technique courante de leur logement. Les interventions à domicile des personnes accompagnées se font toujours en binôme.
• Intervenir soit avec un chargé de gestion locative, soit avec un membre de l\'équipe d\'accompagnement afin d\'assurer un lien d\'accompagnement avec les sous-locataires et faciliter l\'appropriation et l\'entretien des logements.
• Prévenir les dégradations en alertant sur les premiers signes de difficultés du locataire dans la gestion technique et courante du logement.
• Intervenir auprès des locataires lors des différents moments de vie dans le logement (entrée/sortie, emménagement/déménagement, recherche de solutions de premier niveau en cas de difficultés) ou par l\'intermédiaire d\'autres professionnels (équipes d\'accompagnement, gardiens d\'immeubles).
• Repérer et évaluer les aptitudes sociales et techniques des sous-locataires, identifier leurs besoins et les accompagner vers l\'appropriation et l\'autonomie dans leur logement.
• Réaliser des visites techniques périodiques et accompagner les locataires dans l\'entretien de leur appartement.
• Coordonner les interventions travaux des prestataires et sociétés extérieures suite à des sinistres, en lien avec les locataires et les chargés de gestion locative.
• Assurer le suivi, le contrôle et la réception des chantiers dans les appartements en travaux, en veillant au respect du calendrier et à la qualité des prestations.
• Traiter les questions et réclamations liées au logement, directement ou en lien avec l\'équipe d\'accompagnement ou de direction.

Connaissances demandées et application

• Des techniques (peinture, électricité, plomberie, menuiserie et sols)
• Des règles d\'hygiène et de sécurité portant sur les activités, matériels et les produits
• Des techniques de maintenance et d\'entretien du matériel

Compétences et capacités

• Capacité à détecter les dysfonctionnements d\'une structure, d\'un équipement, d\'une machine
• Bonne capacité relationnelle, rigueur, dynamisme
• Capacité d\'organisation, d\'anticipation
• Capacité d\'écoute, d\'empathie, échanges et circulation de l\'information
• Capacité de travail en équipe, discrétion, sens de l\'observation
• Connaissance de base en informatique (e-mail, Word) pour réaliser le suivi des dossiers sur le logiciel de suivi et d\'accompagnement de l\'établissement

Profil souhaité

• Expérience : 5 mois ( Cette expérience est indispensable )

Compétences spécifiques

• Agir rapidement en cas d\'urgence pour minimiser les dommages
• Assurer la maintenance préventive des installations
• Communiquer à l\'oral en milieu professionnel
• Contrôler la qualité des installations électriques
• Détecter les dysfonctionnements nécessitant l\'intervention d\'un intervenant extérieur
• Effectuer des travaux de réparation courante en plomberie, peinture, électricité
• Effectuer la maintenance de premier niveau des outillages et des équipements
• Entretenir un logement
• Inspecter régulièrement les structures du bâtiment pour identifier les besoins de réparation
• Monter du mobilier
• Règles de sécurité
• Réaliser des travaux de bricolage courants (changer un joint, une ampoule...)
• Veiller au respect des normes de sécurité
• Assurer la sécurité des zones de travail et signaler les dangers potentiels
• CAP interventions en maintenance technique des bâtiments
• Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires)
• Electricité
• Gérer les stocks de matériel de nettoyage et de maintenance
• Nettoyer les surfaces et les espaces communs
• Procédures d\'entretien de bâtiments
• Réglementation sécurité incendie
• Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, etc. de portes, fenêtres, etc.

Savoir-être professionnels

• Avoir l\'esprit d\'équipe
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Etre ouvert aux changements

Informations complémentaires

• Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)
• Secteur d\'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Employeur

6 à 9 salariés

Le dispositif est porté par le Groupement de Coopération Sociale et Médico-Sociale du même nom (UCSA 92) et composé des membres suivants : Hôpital Max Fourestier (CASH de Nanterre), Association AURORE, GCSMS La Canopée, Fondation Armée du Salut, Association AGATA (CSAPA Aporia), Association OPPELIA (CSAPA Trait d Union).

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