Technicien Maintenance Chauffage Ventilation Climatisation (CVC) (F/H)

Conseil départemental d'Indre-et-Loire; Arrondissement de Tours; On-site; EUR 32,000 - 42,000; Full time

Benefits offered by this job

Temps plein 39h

Rémunération statutaire + IFSE CIA

Comité des Œuvres Sociales

Santé et prévoyance

Transports en commun

Forfait mobilités durables

Job summary

Le Conseil départemental d’Indre-et-Loire recherche un technicien de maintenance CVC pour assurer la continuité des installations de chauffage, ventilation et climatisation du patrimoine départemental.

Vous piloterez les travaux CVC lors des rénovations énergétiques et contribuerez à la sobriété énergétique des bâtiments publics, avec une approche orientée utilisateurs et travail en transversalité.

Qualifications

• Baccalauréat professionnel de technicien de maintenance chauffage CVC ou équivalent par l'expérience.
• Expérience d’au moins 1 an dans le suivi des chantiers en maîtrise d’œuvre appréciée.
• Très bonne connaissance des installations techniques CVC et maîtrise des outils bureautiques et de GMAO.

Responsibilities

• Piloter et optimiser la maintenance des installations de chauffage, ventilation et climatisation du patrimoine départemental.
• Suivre le contrat de performance environnementale couvrant 68 bâtiments.
• Contrôler les prestations d’exploitation et de maintenance CVC.
• Piloter les travaux CVC lors des rénovations énergétiques.
• Assurer le suivi réglementaire des installations techniques.
• Coordonner les demandes d’intervention via les outils GMAO et ASTECH.

Skills

Bonnes qualités relationnelles

Capacité d’analyse d’une installation

Gestion des priorités

Education

Baccalauréat professionnel de technicien de maintenance chauffage CVC ou équivalent par l'expérience

Tools

GMAO

Bureautique

Job description

La Direction des Transitions écologique et énergétique nouvellement constituée met en œuvre les politiques en faveur des économies d’énergie, d’adaptation et de lutte contre le changement climatique d’une part et les politiques de préservation de la biodiversité et de l’eau d’autre part. Elle anime par ailleurs la Commission locale d’information de la centrale nucléaire de Chinon et agit en faveur de la prévention des risques naturels et technologiques. Le Service Transition Energétique et le service Transition Ecologique sont intégrés dans cette direction.

Pourquoi nous rejoindre ?

Au Conseil départemental d’Indre-et-Loire, chaque action contribue directement à la qualité de vie des habitants. En rejoignant le Service de la Transition Énergétique, vous participez à la réduction des consommations d’énergie, à la rénovation durable du patrimoine public et à l’adaptation de notre territoire aux enjeux climatiques.

Votre mission

Piloter et optimiser la maintenance des installations de chauffage, ventilation et climatisation du patrimoine départemental, tout en contribuant à l’amélioration continue de la performance énergétique des bâtiments.

Vos défis au quotidien

• Suivre le contrat de performance environnementale couvrant 68 bâtiments.
• Contrôler les prestations d’exploitation et de maintenance CVC.
• Piloter les travaux CVC dans le cadre des rénovations énergétiques.
• Assurer le suivi réglementaire des installations techniques.
• Coordonner les demandes d’intervention via les outils GMAO et ASTECH.
• Analyser les consommations et proposer des actions de sobriété énergétique.
• Travailler en transversalité avec les équipes bâtiment et les prestataires.

• baccalauréat professionnel de technicien de maintenance chauffage CVC ou équivalent par l'expérience, avec idéalement une expérience au sein d'une collectivité territoriale,
• expérience d’au moins un an dans le suivi des chantiers en maitrise d’œuvre serait appréciée,
• très bonne connaissance des installations techniques CVC,
• maîtrise des outils bureautiques et de GMAO,
• être titulaire du permis B,
• bonnes qualités relationnelles, sens du contact avec les utilisateurs, capacité d’analyse d’une installation et savoir gérer les priorités demandés.

Avantages :

• poste à temps complet, 39h00/semaine (25 jours de congés, 2 jours de fractionnement et 23 jours de RTT, horaires variables),
• pour les fonctionnaires :rémunération statutaire à laquelle s’ajoute une indemnité de sujétions et d’expertise (IFSE) et un complément indemnitaire annuel (CIA), pour les non fonctionnaires : recrutement par voie de contrat,
• Comité des Œuvres Sociales (association permettant de bénéficier d’aides et de tarifs privilégiés : loisirs, vacances, aides individuelles et aux familles),
• participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions),
• participation aux abonnements de transports en commun pour les trajets domicile-travail (prise en charge à hauteur de 75%),
• forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage (barème de 100 à 300€ annuel en fonction de la fréquence d’utilisation du moyen de transport).