Technicien maintenance bâtiment TCE (H/F)

MAIRIE; Ermont; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une municipalité française recherche un Technicien maintenance bâtiment pour assurer l'entretien préventif et curatif des bâtiments. Vous aurez des responsabilités variées, allant du contrôle technique à la gestion de projets de rénovation. Une formation technique bac+2 et 5 ans d'expérience en collectivité sont requis. Le poste propose un contrat CDD de 12 mois avec de nombreuses primes et avantages.

Prestations

Prime de fin d'année

Carte Restaurant Pluxee

Compte-Epargne Temps

Participation employeur au maintien de salaire

Abonnement PLURELYA

Amicale du personnel

Qualifications

• Expérience préalable en collectivité requise (5 ans).
• Permis B indispensable.
• Connaissance des normes de sécurité incendie et des règlements en vigueur.

Responsabilités

• Assurer l'entretien préventif et curatif des bâtiments.
• Gérer les travaux de rénovation et de mise aux normes.
• Contrôler l'état des équipements techniques.

Connaissances

Rigueur d'analyse

Esprit d'organisation

Qualité relationnelle

Sens du travail en équipe

Disponibilité

Formation

Formation technique bac+2 dans le bâtiment

Outils

Logiciel as-tech

Description du poste

Offre n° 199PKSG

Technicien maintenance bâtiment TCE (H/F)

Au sein de la Direction des services techniques et sous la responsabilité hiérarchique du Directeur du service bâtiment, vous assurez l'entretien préventif et curatif des bâtiments et gérez les travaux de rénovation, de réaménagement partiel ou de mise aux normes.

Responsabilités

• Contrôler l'état des équipements sur les aspects techniques et réglementaires
• Faire réaliser les études de faisabilité de travaux
• Résoudre les problèmes techniques ainsi que les urgences, faire intervenir les entreprises compétentes
• Coordonner et contrôler les interventions des prestataires extérieurs dans le cadre des travaux d'aménagement et de rénovation des bâtiments
• Proposer des solutions pour optimiser et rationaliser le fonctionnement des bâtiments et des équipements
• Réaliser et assurer le suivi de visites préventives pour le bon fonctionnement du patrimoine
• Préparer les commissions de sécurité et autres inspections légales et assurer le suivi des travaux préconisés
• Assurer le suivi des contrats de maintenance
• Assurer la gestion administrative, financière et technique des travaux
• Assister le responsable du service dans la mise en œuvre d'opérations études et travaux
• Préparer les fiches marchés, les cahiers des charges, les analyses des appels d'offres (faire les rapports d'analyses des offres) et avenants pour la rédaction et la passation des marchés publics
• Collaborer à l'élaboration et à la gestion du budget lié au fonctionnement du service
• Collaborer avec le chef de service à la programmation pluriannuelle d'investissements en réalisant des propositions argumentées et des estimations financières tant du point de vue investissement que fonctionnement
• Participer à l'élaboration des plans de prévention, veiller à l'application des procédures et des mesures règlementaires liées à la sécurité des personnels et aux risques professionnels
• Suivre les sinistres, engager toutes mesures conservatoires et remises en état définitives, engager les garanties biennales et décennales
• Réaliser des visites techniques pour identifier les pathologies et définir les plans d'actions adéquats en lien avec le responsable du service

Compétences techniques

• Maîtrise de la réglementation des Etablissements Recevant du Public et bonne connaissance des corps d'état des bâtiments classés ERP
• Connaissance des normes et usages des techniques courantes de la construction, ainsi que des pratiques administratives et comptables relatives aux collectivités territoriales
• Connaissance des règles de la Commande publique
• Connaissance du logiciel as‑tech
• Rigueur d'analyse et esprit d'organisation
• Qualité relationnelle avec les élus et les usagers des établissements
• Sens du travail en équipe
• Disponibilité en fonction des besoins du service

Expérience

• Formation technique type bac+2 dans le domaine du bâtiment, de la construction souhaitable
• Expérience préalable en collectivité requise (5 ans)
• Permis B indispensable

Qualités professionnelles

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve d'autonomie
• Faire preuve de réactivité

Avantages

• Prime de fin d'année
• Carte Restaurant Pluxee
• Compte‑Epargne Temps
• Participation employeur au maintien de salaire, 8 euros par contrat
• Abonnement PLURELYA
• Amicale du personnel

Conditions

Type de contrat : CDD - 12 mois

Durée du travail : 39 h/semaine

Travail en journée

Rémunération

• Salaire statutaire

Profil souhaité

Expérience : 5 ans indispensable

Bac+2 ou équivalents - Expérience en collectivité

Bac+2 ou équivalents - Domaine du bâtiment / construction

Compétences complémentaires

• Contrôler la qualité des installations électriques
• Règles de sécurité
• Réglementation sécurité incendie
• Veiller au respect des normes de sécurité
• Permis B indispensable (véhicule léger)

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Administration publique générale

Employeur

500 à 999 salariés

Municipalité d'Ermont (30 000 habitants)