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Une entreprise de sécurité sociale recherche un Technicien Informatique à Carcassonne pour gérer la migration vers Windows 11. Le candidat doit posséder un Bac+2 en informatique avec une expérience d'un an. Le poste est en CDD de 5 mois avec des déplacements ponctuels prévus. Salaire annuel brut de 28,123 à 28,124 euros sur 14 mois, incluant divers avantages.
Contexte :Au sein de la Sécurité sociale, l'Assurance Maladie assure la gestion des branches maladie et risques professionnels pour les assurés relevant du régime général. Elle œuvre au quotidien pour faciliter l'accès aux droits et aux soins, accompagner chacun dans la préservation de sa santé, et garantir l'efficacité du système de santé. Acteur local de proximité, la Caisse Primaire d'Assurance Maladie (CPAM) de l'Aude assure l'ouverture et la gestion des droits, le remboursement des frais de santé, ainsi que le versement des revenus de remplacement des assurés du département. Elle mène également des actions de prévention et de promotion de la santé, tout en veillant au bon usage des soins.
Description des activités :Au sein du service informatique, dans le cadre de la migration Windows 11 sur tous les postes de la CPAM, vous serez chargé(e) de tâches informatiques telles que :
Vous êtes rigoureux(se), réactif(ve), organisé(e) et autonome. Vous savez allier rapidité d'exécution et qualité de travail, dans le respect des procédures et des délais impartis. Vous faites preuve d'une bonne aisance avec l'outil informatique et maîtrisez les systèmes d'exploitation Windows, notamment Windows 10 et 11. Vous êtes titulaire d'une formation en informatique de niveau Bac+2, avec une expérience professionnelle d'un an requise, sur des missions similaires de déploiement ou de support technique (ce serait un atout apprécié mais non indispensable).
CDD de 5 mois ½ à temps plein ; Poste basé à Carcassonne, avec des déplacements ponctuels à prévoir sur les autres sites de la CPAM dans le département de l'Aude. Ces déplacements pourront s'effectuer avec ou sans accompagnement, selon le profil du candidat et l'organisation de la migration ; Permis B obligatoire (en cours de validité). Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la politique de sécurité du système d'information de l'organisme ; Le recrutement se fera sur la base d'un entretien et d'un test pratique. Date de prise de poste : le 12 janvier 2026 au 26 juin 2026
Webinaire de présentation : 12/11/2026 ( participation sur demande recrutement.cpam-aude@assurance-maladie.fr) - Présélection des candidats : Semaine 48- Entretien de recrutement avec mise en situation technique : 10/12/2025. Les candidats présumés pour le poste se verront solliciter pour un accord au contrôle de référence. Cette action est soumise au consentement du candidat.
CDD - 5 Mois
Contrat travail Durée du travail 36H/semaine Travail en journée
Salaire brut : Annuel de 28123.0 Euros à 28124.0 Euros sur 14.0 mois
Ponctuels
100 à 199 salariés
La CPAM de l'Aude, comptant 280 salariés, couvre et protège près de 250 000 bénéficiaires, et accompagne 2830 professionnels de santé, 5 établissements hospitaliers et 12 000 entreprises. Cela représente plus d'1 Md€ de prestations versés sur une année par l'Assurance Maladie de l'Aude. Nous devons ce résultat à une forte implication de nos équipes, à leur capacité d'initiative et à une forte culture de l'innovation.