Technicien industrialisation (automatisme) F/H

ASN; Calais; Sur place; EUR 28 000 - 38 000; Plein temps

Résumé du poste

Alcatel Submarine Networks recherche un technicien industrialisation pour apporter son expertise en automatisme et participer au développement d’équipements de production. Vous rédigerez cahiers des charges, procédures et modes opératoires, et vous assurerez la sécurité et la conformité des machines.

Vous assurerez le réglage et la mise au point des équipements, animerez des réunions techniques et accompagnerez les techniciens de niveau 1, avec un focus sur l’analyse de risques et l’amélioration

Qualifications

• Diplôme BAC+2/3 dans le domaine de l’automatisme.
• Expérience souhaitée de 2 ans minimum sur un poste similaire.
• Automatisme sur divers ateliers logiciels (Siemens, Schneider, …), en automate de sécurité.
• Réseaux Profinet, Profisafe, TCP/IP, Ethernet.
• Sécurité Machine, variations de vitesse et régulations diverses.

Responsabilités

• Rédiger un cahier des charges / des procédures / modes opératoires.
• Participer au développement d’équipements de production.
• Exprimer un choix technique lors de consultations, ou lors de la résolution d’une problématique.
• Rédiger une analyse de risques et assurer la conformité CE/machine.
• Animer une réunion technique et conseiller le responsable sur le choix technique.
• Former les techniciens de niveau 1 et vérifier la qualité du travail intra-service.
• Réaliser réglages et mise au point sur les équipements de production.
• Analyser les résultats de performance et proposer des améliorations.
• Suivre des projets d’envergure moyenne et conduire la résolution de problèmes.

Connaissances

Autonomie

Rigueur

Esprit analytique

Formation

BAC+2/3 automatisme

Outils

Siemens PLC

Schneider PLC

Profinet

Profisafe

TCP/IP

Ethernet

Description du poste

Avec plus de 850 000 km de systèmes sous-marin optiques déployés dans le monde, chez Alcatel Submarine Networks, carrière rime avec aventure, et quotidien avec innovation. Grâce à la synergie de nos équipes, nous concevons des solutions innovantes de haute technologie et développons des savoir-faire d’exception. Nous rejoindre c’est faire partie d’un collectif, nous rejoindre c’est connecter le monde avec nous ! Alors, prêt(e) pour l’aventure ?

Description du poste

Finalité d'emploi :

Le technicien industrialisation apporte son expertise technique dans son domaine (automatisme) afin de déterminer des solutions de résolutions ou de modifications adaptées pour répondre aux nouveaux besoins machines.

Activités principales :

• Rédiger un cahier des charges / des procédures / modes opératoires
• Participer au développement d’équipements de production
• Exprimer un choix technique lors de consultations, ou lors de la résolution d’une problématique
• Rédiger une analyse de risques: Bonnes connaissances en Conformité CE/ Conformité machine, détermination d’un niveau de sécurité requis par un équipement
• Animer une réunion technique
• Conseiller le responsable dans le choix technique à retenir
• Conseiller et former les techniciens de niveau 1
• Vérifier la qualité du travail intra-service des autres techniciens
• Effectuer du réglage et de la mise au point sur des équipements de production
• Analyser les résultats de performance obtenu par un équipement et proposer des améliorations si nécessaire
• Effectuer du suivi de projet d’envergure moyenne
• Gérer et conduire de manière proactive la résolution d’un problème
• Effectuer des reportings

Profil recherché

Diplôme : BAC +2/3 dans le domaine de l'automatisme

Connaissances et expériences requises :

• Expérience souhaitée de 2 ans minimum sur un poste similaire
• Automatisme sur divers ateliers logiciels (Siemens, schneider, …), en automate de securité
• Réseaux Profinet, Profisafe, TCP/IP, Ethernet,
• Sécurité Machine,
• Variation de vitesse, et régulations diverses (T°, position ..)
• Savoir lire un plan électrique
• Savoir lire une documentation d’équipements en Anglais
• Etre force de proposition, sens de la rigueur et esprit analytique
• Premier entretien avec Manager N+1
• Si présélectionné(e), entretien avec Responsable RH du périmètre
• Entretien final avec N+2, suivi d’une visite de site