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Une entreprise dynamique dans le secteur industriel cherche un Technicien HTA à Le Rheu. En tant que membre de l'équipe, vous serez responsable de la maintenance préventive et curative des équipements HTA. Une expérience de 10 ans est requise, ainsi que des compétences en autonomie et en communication. Le poste offre de nombreux avantages, dont un 13ème mois et des primes liées au chantier.
Envie de contribuer à des projets innovants accompagné d'une équipe dynamique et compétente ?
De booster votre carrière dans une entreprise agile proposant un secteur d'activité porteur ?
C'est l'occasion de nous rejoindre au sein du service Industrie service de Rennes (Le Rheu 35). Si vous recherchez de la diversité dans vos missions, devenez notre prochain : Technicien HTA (H / F)
Membre d'une équipe travaux de proximité, rattaché au Responsable d'activité, vous avez pour mission d'assurer des prestations de maintenance préventive et curative des équipements HTA de nos clients ainsi que l'intervention sur des travaux HTA, en respectant les normes de sécurité, de qualité et d'environnement en vigueur.
Vous appréciez le terrain et connaissez sur le bout des doigts les différentes installations, avec l'appui de notre bureaux d'études HTA vous serez amené à :
Et on allait oublier, même si nous savons que ce n'est pas votre unique motivation, nous offrons un package de rémunération comprenant : 13ème mois, prime vacances, participation, intéressement, actionnariat salarié, mutuelle et prévoyance, avantages CSE, gratification d'ancienneté, chèques CESU, primes liées au chantier.
Vous commencez à vous projeter dans le poste ?
Véritable interface entre le client et votre hiérarchie, vous savez être force de proposition pour l'amélioration continue des performances.
Si vous avez une expérience de 10 ans dans le domaine de la HTA (maintenance et installations), mais surtout que vous faites preuve d'autonomie, d'esprit d'équipe et avez de bonnes aptitudes en communication alors rencontrons nous rapidement !
Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de notre réseau mixte So'SPIE Ladies et de nos comités Handicap et RSE, nous favorisons la diversité, la mixité, les échanges intergénérationnels, l'inclusion et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.