Technicien HSES (H/F)

ACC - Automotive Cells Company; Billy-Berclau; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dans le secteur des batteries électriques recherche un(e) coordinateur/trice HSE pour assurer la sécurité et la conformité environnementale dans sa Gigafactory à Billy-Berclau. Le poste nécessite au moins 4 ans d'expérience en HSES et idéalement dans l'industrie chimique. Rejoignez une équipe dynamique dans un environnement innovant et international.

Prestations

Accès aux stations de chargement pour véhicules électriques

Service de livraison de plats préparés

Plan Epargne Retraite

Qualifications

• Au moins 4 années d'expérience en HSES.
• Idéalement expérience en industrie chimique (site SEVESO / RCH3).

Responsabilités

• Coordonner les actions de prévention et de contrôle des risques.
• Mettre à jour et afficher la documentation et les plans HSE.

Connaissances

Expérience en HSES

Communication en anglais

Connaissances en normes environnementales

Description du poste

À propos de https://www.acc-emotion.com/

Automotive Cells Company (ACC) est une co-entreprise créée à l'été 2020 et soutenue par les groupes Stellantis, Mercedes-Benz et Saft (filiale de TotalEnergies). Notre ambition est de produire des batteries électriques au meilleur niveau technologique tout en développant une mobilité plus propre, et accessible au plus grand nombre.

🔋 Nous sommes fiers de fabriquer, dans notre Gigafactory de Billy-Berclau, les batteries qui équipent déjà plusieurs véhicules électriques disponibles sur le marché (PEUGEOT E-3008 et E-5008, Opel Grandland, et bientôt la DS N°8, la Citroën C5 AirCross et la Jeep Compass).

Pour donner vie à cette ambition, nous recherchons des personnes compétentes et agiles dans tous les domaines liés au fonctionnement d’une usine : Production, Maintenance, Qualité, Ingénierie, HSES... pour rejoindre notre Gigafactory à Billy-Berclau (Hauts de France), notre Centre d'Excellence Industrielle à Nersac (Angoulême) et notre centre de R&D à Bruges (Bordeaux).

⚡ Si vous cherchez à faire évoluer votre carrière au-delà de ce que vous aviez imaginé dans l’industrie du futur, n'hésitez plus et rejoignez-nous !

Le poste

Mission générale

Coordonner les actions de prévention et de contrôle des risques dans un périmètre donné pour assurer la sécurité des personnes, protéger l'environnement, préserver les biens et garantir la continuité des activités.

Missions principales

• Mettre à jour et afficher la documentation et les plans HSE du site.
• Réaliser des activités de sensibilisation et de formation du personnel sur les sujets HSE.
• Gérer et suivre les demandes de divers permis nécessaires aux activités du site (permis de conduire, approbations électriques, etc.).
• Identifier les risques potentiels liés aux activités du site et mettre régulièrement à jour les risques et les actions préventives associées.
• Analyser les causes des accidents, des quasi-accidents et des premiers secours donnés.
• Réceptionner l'équipement de sécurité et/ou de protection.
• Selon l'étendue de vos responsabilités, mettre en œuvre et suivre les indicateurs de sécurité du site, analyser les données et identifier les écarts de sécurité.

Profil recherché

Compétences requises

• Au moins 4 années d'expérience en HSES
• Idéalement expérience en industrie chimique (site SEVESO / RCH3)
• Connaissances en normes environnementales
• Capacité à communiquer en anglais

Comportements clé

• Rigueur
• Résilience
• Communication et conviction/diplomatie

Quelques-uns de nos atouts : Un site de production à 30 min de Lille, connecté à Paris, Londres et Bruxelles par le TGV et 3 autoroutes, doté de technologies de pointe sur lesquelles nous formons nos collaborateurs, dans un environnement international et entouré d'espace verts.

Vous pourrez travailler au sein de la première Gigafactory de France et bénéficierez : d'un accès aux stations de chargement pour les véhicules électriques, du service de livraison de plats préparés Refectory (avec prise en charge de 7 euros/jour par l’employeur), du Plan Epargne Retraite (soumis à seuil de rémunération), de la retraite complémentaire, d'un accès gratuit à l'application Gofluent (pour développer vos compétences en anglais), etc.

Notre process comporte habituellement 3 entretiens : 2 techniques et un dernier RH.

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