Technicien hospitalier -Chef de poste service prévention sécurité générale-Groupement Hospitali[...]

HOSPICES CIVILS DE LYON; Bron; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Un établissement de santé en Auvergne-Rhône-Alpes recrute un responsable sécurité. Le candidat idéal doit posséder un Bac Pro Prévention Sécurité et être apte à la fonction. Ce poste en CDD à 100% implique la gestion de missions de sécurité et nécessite des compétences relationnelles et organisationnelles. Horaires de travail de 7H-19H et 19H-7H.

Qualifications

• Aptitude médicale au port des EPI spécifiques.
• Poste soumis à l’avis favorable des enquêtes administratives de sécurité.

Responsabilités

• Interlocuteur principal entre équipes de sécurité et hiérarchie.
• Responsable de l'exécution des missions de sécurité.
• Contrôle des connaissances du personnel placé sous son autorité.

Connaissances

Aptitude physique médicale

Capacité d’écoute

Sens du service rendu

Maîtrise des outils Microsoft

Formation

Bac Pro Prévention Sécurité

SSIAP 2 à jour de recyclage

Habilitation électrique H0BS

Description du poste

Le (la) TH CPCS d’un SPSG :

• est rattaché hiérarchiquement à l’Ingénieur chargé de la sécurité et aux adjoints du groupement et placé sous l’autorité du Directeur (Directrice) du GH,
• est l’interlocuteur principal entre les équipes ou agents de sécurité du GH, et la hiérarchie,
• est responsable de la bonne exécution des missions des équipes et/ou agents dont il définit les activités.
• Le (la) TH CPCS d’un SPSG intervient dans toutes les missions de prévention et de protection dans le domaine de la sécurité générale des personnes et des biens (incendie, malveillance, assistance à personnes, risques exceptionnels, risques divers) et éventuellement stationnement :
• est responsable des missions exécutées par les équipes ou/et agents de sécurité du GH,
• adapte et priorise les missions en fonction des contraintes et des aléas du terrain,
• connaît les risques spécifiques liés à son ou ses établissement(s),
• répartit le travail de (des) l’équipe (équipes) placée(s) sous sa responsabilité directe,
• assure un rôle d’analyse, d’expertise, de conseil et de proposition aux autorités du GH, en situations courantes et en situations exceptionnelles,
• valide les missions dans le respect des règlements, des normes, des procédures et des consignes,
• réalise et assure le suivi de toutes les tâches administratives ou/et techniques confiées par sa hiérarchie,
• édite les consignes et procédures nécessaires pour l’accomplissement de la mission,
• réalise les objectifs fixés par sa hiérarchie,
• contrôle les connaissances du personnel placé sous son autorité.

• Aptitude physique médicale sans contre-indication et sans restriction à un emploi décrit dans l’arrêté du 2 mai 2005 (modifié) relatif aux Services de Sécurité Incendie et Assistance à Personnes
• Aptitude médicale au port des EPI spécifiques mis à disposition des SPSG,
• Bac Pro Prévention Sécurité,
• SSIAP 2 à jour de recyclage, SST à jour de recyclage, Habilitation électrique H0BS,
• Permis B valide,
• Capacité d’écoute et de compréhension des situations de terrain,
• Sens du service rendu,
• Qualités relationnelles et aptitude au travail collectif, capacité à gérer les conflits,
• Sens de l’organisation et capacité à intervenir dans des domaines variés, y compris en situation d’urgence,
• Maîtrise des outils Microsoft, main courante électronique, logiciel dédié au contrôle d’accès, vidéo, etc.
• Poste soumis à l’avis favorable des enquêtes administratives de sécurité,

CONDITIONS CONTRACTUELLES

Etablissement : GROUPEMENT HOSPITALIER EST

Service / Spécialité : Sécurité

Nature du contrat : CDD, Titulaire, Mobilité interne

Pour les professionnels titulaires de la fonction publique, le poste est à pourvoir par voie de mobilité interne, mutation ou détachement.

Pour les professionnels non-titulaires, le poste est à pourvoir en CDD avec possibilité de mise en stage afin d’accéder au statut de la fonction publique.

Quotité de temps de travail : 100%

Modèle Horaires : 7H-19H et 19H-7H

Nature du poste : Poste vacant

Catégorie Emploi : Catégorie B

Date de recrutement souhaitée : 01/11/2025

Nom du Cadre Recruteur : Jean Louis MONNET