TECHNICIEN/GESTIONNAIRE PAIE - H/F en Alternance

ADAPEI 60; Agnetz; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une association sociale située à Agnetz cherche un alternant Technicien/Gestionnaire Paie (F/H) pour travailler au sein de son département RH. Vous serez responsable de la gestion de la paie, de la saisie des informations jusqu'à la validation des bulletins. Ce poste nécessite une Licence ou Master 1 en paie/RH et une maîtrise d'Excel. Un contrat de 12 mois est proposé, avec un travail de 35 heures par semaine.

Qualifications

• Préparer une Licence ou Master 1 spécialisé en paie/RH.
• Maîtriser l'outil informatique, notamment Excel.
• Avoir une première expérience dans le domaine de la paie serait un plus.

Responsabilités

• Gérer l'établissement de la paie dans toutes ses étapes.
• Saisir les éléments variables de paie.
• Contrôler et valider les bulletins de salaire.
• Établir les déclarations sociales.
• Suivre les arrêts de travail.

Connaissances

Maîtrise d'Excel

Sens de la communication

Organisation

Proactivité

Formation

Licence ou Master 1 en paie/RH

Description du poste

Vue d'ensemble

Nous mettons la transparence, la bienveillance, le respect, la liberté de choix au cœur de nos actions pour développer notre ambition qui est d'entreprendre pour une société plus inclusive et solidaire. Rejoignez une association qui place la promotion de la personne et le développement de tous au cœur de sa démarche, apprenez, partagez et progressez en permanence guidé par un projet associatif ambitieux.

Poste

Alternant Technicien/Gestionnaire Paie (F/H) à compter de décembre 2025 pour notre siège social situé à Agnetz (60). Directement intégré au sein du département RH/PAIE de l'Association, vous êtes l'interlocuteur privilégié des collaborateurs et des établissements sur les questions liées à la paie. Vous avez à cœur de vous inscrire dans un projet associatif ambitieux faisant écho à des valeurs humaines et sociales fortes.

Responsabilités

• Gérer l'établissement de la paie dans toutes ses étapes en s'assurant de la mise en œuvre des dispositifs législatifs et réglementaires
• Saisir les éléments variables de paie
• Contrôler et valider les bulletins de salaire
• Etablir les déclarations sociales
• Suivre et gérer les arrêts de travail (suivi des IJSS, Signalements)
• Mise en place des dossiers de prévoyance pour les arrêts de travail
• Participer à la liaison entre le logiciel de suivi des temps de travail et le logiciel de paie
• Assurer la tenue et le classement des dossiers informatisés
• Etablir les soldes de tout compte et les documents de fin de contrat
• Suivre les adhésions et radiations au sein des différents organismes (prévoyance, mutuelle)
• Veiller à la bonne application de la réglementation sociale
• Traiter les états post-paie

Profil recherché

• Vous préparez une Licence ou Master 1 spécialisé en paie/RH, et recherchez un contrat d'alternance
• Vous maîtrisez l'outil informatique, notamment Excel, et avez une appétence pour les chiffres
• Une première expérience dans le domaine de la paie serait un plus
• Doté d'un excellent sens de la communication et de la discrétion, vous savez rendre compte à la hiérarchie
• Proactif et organisé, votre esprit d'initiative est un atout reconnu par vos précédents employeurs
• Vous avez le sens du service attentionné

Informations contractuelles

• Type de contrat : CDD - 12 mois
• Contrat apprentissage
• Durée du travail : 35H/semaine, travail en journée
• Salaire : pourcentage selon l'âge

Informations sur l'employeur

• Secteur d'activité : Hébergement social pour enfants en difficulté
• Employeur : Association de 20 à 49 salariés, créée en 1965 et affiliée à l'Unapei
• Rattachée à l'Unapei de l'Oise et regroupant des établissements et services accueillant des personnes en situation de handicap

Informations complémentaires

• Nombre d'établissements et services : 27
• Localisation : Département de l'Oise