Technicien Gestionnaire de Parc

JOB LINK; Nantes; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée en gestion d'équipements recherche un Technicien Gestionnaire de Parc pour assurer la maintenance et la gestion d’un parc CVC à Sainte Luce sur Loire. Le candidat idéal a une formation technique en CVC et une expérience confirmée. Ce poste en CDI propose une rémunération compétitive et des primes. Postulez par e-mail à [e-mail].

Prestations

Primes de panier

Indemnités de déplacement

Formation à l'intégration

Qualifications

• Expérience confirmée en CVC nécessaire.
• Compétences en maintenance, diagnostic et réparation requises.
• Habilitation électrique souhaitée.

Responsabilités

• Gérer la maintenance et la remise en conformité du parc de matériels CVC.
• Contrôler, nettoyer et réparer le matériel.
• Gérer stock et inventaire des équipements.

Connaissances

Maintenance des équipements CVC

Diagnostic et réparation

Autonomie

Rigueur et sens de l'organisation

Formation

Formation technique en CVC

Outils

CACES R489 cat. 3

Description du poste

Contexte

JOB LINK recrute pour son client Polypoles, spécialiste de la location et de la maintenance d’équipements CVC :
un(e) Technicien(ne) Gestionnaire de Parc en CDI.
A Sainte Luce sur Loire (44)

Votre rôle :

Rattaché(e) au Responsable d’agence, vous assurez la gestion, la maintenance et la remise en conformité d’un parc de matériels CVC (climatiseurs, chauffages, unités de ventilation…) destinés à la location pour des clients professionnels sur le Grand Ouest. Poste basé à Sainte-Luce-sur-Loire.

Vos missions

• Contrôler, nettoyer, diagnostiquer et réparer le matériel au sein de l’atelier.

• Gérer le stock et l’inventaire : entrées/sorties, traçabilité, documents associés.

• Planifier les maintenances et suivre les chantiers en lien avec le responsable d’agence.

• Coordonner ponctuellement des interventions de sous-traitants/intérimaires.

• Participer, sur volontariat (~20%), à des montages/démontages sur chantiers (déplacements ponctuels).

Conditions & avantages

• CDI – 39 h/semaine

  • Lun.→Jeu. : 8h30–12h30 / 13h30–17h30

  • Ven. : 8h30–12h30 / 13h30–16h30

• Rémunération : 2 600 à 2 750 € brut/mois selon profil

• Primes :

  • Panier : 19 € / jour

  • Déplacements : 30 à 40 € / jour (selon distance et découchage)

  • Participation / intéressement

• Parcours d’intégration : formation au matériel et aux process sur une agence de référence (Bordeaux ou équivalent).

Profil

Le profil que nous recherchons

• Formation technique et expérience confirmée en CVC (chauffage/ventilation/climatisation).

• Réelles compétences en maintenance, diagnostic et réparation d’équipements.

• Autonomie, rigueur, sens de l’organisation : vous serez seul(e) sur site avec un relais direct du responsable d’agence

• Habilitation électrique souhaitée. CACES R489 cat. 3 apprécié.

Les + :

• La cohérence du parcours CVC (entretien, dépannage, maintenance)
• L’appétence pour l’autonomie et la gestion d’un parc complet.
• La rigueur et la fiabilité (un test pourra être proposé). Un profil terrain mais structuré, force de proposition.

Pour postuler : [e-mail]