Technicien Frigoriste Itinérant (H / F)

Schneider Electric; Aix-en-Provence; Hybride; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise d'électrification mondiale cherche un Technicien Frigoriste Itinérant pour intervenir sur les produits et services à Marseille/Nice. Ce poste nécessite un diplôme dans les métiers du froid et une expérience de 5 ans. Les candidats doivent avoir un sens relationnel développé et un bon sens du service client. Des déplacements fréquents sont à prévoir et un salaire compétitif est offert.

Prestations

Salaire compétitif

Primes d'intéressement

Avantages sociaux variés

Développement professionnel

Qualifications

• Expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire.
• Bon sens d'autonomie et capacité à prendre des initiatives.

Responsabilités

• Réaliser les interventions services en garantissant la satisfaction client.
• Assurer le fonctionnement optimal des matériels chez le client.
• Participer au commerce de proximité en collaboration avec le commerce des services.

Connaissances

Sens relationnel

Sens du service client

Formation

Diplôme dans les métiers du froid

Outils

Connaissances en électricité

Connaissances en hydraulique

Connaissances en aéraulique

Description du poste

Nous recherchons un Technicien Frigoriste Itinérant pour rejoindre l'activité à Marseille / Nice (Zone PACA / Marseille à Monaco ).

Vous interviendrez sur tout ou une partie de l'offre produits et services de Schneider Electric, en apportant chez le client à tout moment la compétence technique et la qualité de service, afin d'assurer la continuité de fonctionnement des équipements.

Missions principales :

• Réaliser les interventions services en étant garant de la satisfaction client
• Être acteur de sa propre sécurité
• Assurer le fonctionnement optimal des matériels chez le client en respectant le cahier des charges des interventions (remise à niveau technique, maintenance préventive, corrective et mise en service)
• Respecter les normes et les règles de voyage / sécurité, y compris celles du client.
• Communiquer régulièrement avec les équipes internes (support technique, planification des maintenances et interventions...)
• Recueillir les informations techniques et les faire remonter, contribuant ainsi à l'amélioration des matériels et des équipements
• Participer au commerce de proximité , c'est-à-dire à l'action commerciale dans son domaine d'activité en collaboration avec le commerce des services (remontée des informations, contrats de maintenance, préparation des offres, toute opportunité commerciale ...)
• Appliquer le système Qualité pour l'ensemble de son activité
• Réaliser des travaux sur les bases installés

Des déplacements fréquents sont à prévoir.

Quelles sont les qualifications qui vous permettront de réussir dans cette fonction ?

• Un diplôme dans les métiers du froid
• Une expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire
• Des connaissances en électricité, en hydraulique et en aéraulique
• Des notions de protocoles de communication et régulation

Vous possédez :

• un bon sens relationnel,
• sens du service client et vous savez coopérer au sein d'une équipe.

Vous démontrez un bon sens de l'autonomie, vous savez prendre des initiatives et vous remettre en question quand cela est nécessaire.

Notre offre comprend :

• Un salaire compétitif, des primes d'intéressement et de participation récompensant les efforts de chacun
• Un panel d'avantages sociaux qui facilitent la vie : des CSE aux catalogues riches, une mutuelle qui répond à tous les besoins, des plans d'épargne et retraites abondés, un programme d'actionnariat avantageux.
• Le développement professionnel par la formation, la mobilité interne (locale et internationale), le partage de compétences, etc.
• Un parcours d'intégration dès votre premier jour pour vous donner les clés de la réussite chez Schneider Electric au sein d'une culture favorisant diversité, épanouissement professionnel et inclusion

Laissez-nous vous connaître ! Postulez dès aujourd'hui.

Vous devez soumettre une candidature en ligne pour être pris en considération pour un poste chez nous.

Ce poste sera affiché jusqu'à ce qu'il soit pourvu.

Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière?

Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle.

Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise.

Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.

IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise.

C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.

Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation.

Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.

Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !

36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global

• 13% de croissance organique
• 150 000+ employés dans plus de 100 pays

#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde

Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes.

Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus.

Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.

Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale.

Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite.

Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité.

Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes.

Découvrez notre charte de confiance ici

Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances.

Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.