Technicien Frigoriste F/H

Talent Sourcing; La Chaize-le-Vicomte; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une coopérative d'achats multirégionale recherche un technicien frigoriste pour assurer la maintenance et le dépannage des installations de froid. Le candidat doit posséder au moins 3 ans d'expérience et de solides compétences techniques, en particulier en systèmes frigorifiques et chaudières. Un véhicule de service et une bonne rémunération sont offerts.

Prestations

Véhicule de service

Frais de repas pris en charge

Mutuelle et prévoyance

Qualifications

• Expérience de 3 ans en maintenance et mise en service des installations froid.
• Connaissances en électricité requises.
• Capacité à établir un diagnostic de panne.

Responsabilités

• Assurer la maintenance préventive et curative des appareils.
• Installer et mettre en service les équipements.
• Vérifier la conformité des installations.

Connaissances

Connaissances techniques des systèmes frigorifiques

Autonomie

Bon relationnel

Formation

BEP ou CAP froid et climatisation

BAC Professionnel Technicien du Froid

Outils

PAC air/eau

Climatisation air/air

Chaudières gaz/fioul

Description du poste

Overview

Vecteur Humain, cabinet régional indépendant expert en Approche directe & Conseil RH, recrute pour l'un de ses partenaires, la COVAP (Comptoir Vendéen pour l'Artisan Plombier), coopérative d'achats multirégionale de 165 collaborateurs créée en 1982, présente aujourd'hui sur 8 départements, regroupant plus de 500 artisans dans les secteurs sanitaire, cuisine, électroménager, chauffage et électricité.

La COVAP est membre du groupement national ORCAB (Organisation des Coopératives d'Achats pour les Artisans du Bâtiment). Elle réalise un chiffre d'affaires d'environ 65 M€ et poursuit ses ambitions de développement.

Dans le cadre d'un remplacement au sein de sa filiale de maintenance/installation CVC & plomberie, COSAV, nous recrutons son prochain technicien frigoriste F/H.

Poste / Missions

Rattaché(e) au Responsable de la COSAV, vous assurez les interventions d'entretien et de dépannage des installations froid et pompes à chaleur (des connaissances sur les chaudières gaz/fioul seraient un plus), et pourriez être amené(e) à installer et mettre en service les équipements, auprès des clients particuliers dans les départements de la Vendée (85) principalement, et également le nord de la Charente-Maritime (17).

Activités quotidiennes (aperçu non exhaustif) :

• Assurer la maintenance préventive et curative des appareils de chauffage, plomberie et climatisation (fioul/gaz/pompes à chaleur et climatisation).
• Établir un diagnostic de panne ou de dysfonctionnement d'installations.
• Changer ou réparer les pièces défectueuses.
• Vérifier la conformité des installations en respectant les normes d'hygiène et de sécurité.
• Installer et régler les sondes intérieures ou extérieures pour la régulation de la température.
• Mettre en service les équipements, ajuster les réglages (équilibrage, paramétrage).

Profil recherché

De formation technique, BEP ou CAP froid et climatisation, ou BAC Professionnel Technicien du Froid et du conditionnement d'air (voire profil électricien avec expérience significative), vous justifiez d'une expérience professionnelle d'au moins 3 ans en maintenance et mise en service des installations froid et pompes à chaleur, voire de chaudières gaz/fioul, auprès de particuliers.

Vous disposez impérativement de très bonnes connaissances techniques des systèmes frigorifiques (PAC air/eau, climatisation air/air, thermodynamique), de connaissances sur les chaudières gaz et fioul, ainsi qu'en électricité.

Autonome et doté(e) d'un bon relationnel, vous gérez votre planning en optimisant et priorisant vos interventions et vous positionnez en ambassadeur(-drice) de la coopérative, de ses adhérents et de ses partenaires auprès de nos clients finaux particuliers.

Grâce à votre professionnalisme, votre rigueur et votre sens du service, vous serez en mesure de répondre aux besoins des clients et de solutionner leurs problématiques techniques dans les meilleurs délais.

Processus et conditions

Pour plus de visibilité, voici ce qui est proposé si votre candidature est retenue :

• Process de recrutement :
• Entretien avec le cabinet VECTEUR HUMAIN, puis entretien métier avec le Responsable de la COSAV, puis dernier entretien avec la Responsable des Ressources Humaines de la coopérative.
• Éléments contractuels du poste :
• Rémunération proposée : 35 à 45K€ brut annuel.
• Contrat de 37 heures 30, travail du lundi au vendredi midi.
• Véhicule de service, frais de repas pris en charge, mutuelle et prévoyance.
• Saisonnalité du métier avec souplesse dans la gestion du planning.

Ainsi, des perspectives d'évolution au sein de cette PME dynamique peuvent exister.

Veuillez adresser votre candidature en toute confidentialité sous la référence TF21-JV.

Avantages et éléments contractuels

• Rémunération proposée : 34 à 45K€ brut annuel.
• Contrat de 37 heures 30, travail du lundi au vendredi midi.
• Véhicule de service.
• Frais de repas pris en charge.
• Mutuelle, prévoyance.
• Saisonnalité du métier, avec souplesse dans la gestion du planning.