Technicien exploitation maintenance H/F

Lmhabitat; Lyon; Sur place; EUR 30 000 - 42 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail une jour par semaine

Six semaines de congés payés

Formation régulière

Intéressement et participation

Avantages CSE

Résumé du poste

Lmhabitat à Lyon recherche un(e) technicien(ne) d’exploitation maintenance en CDI à temps plein. Sous la responsabilité du directeur d’agence et du service d’appui du siège, vous organisez, conduisez et suivez les actions de maintenance et d’amélioration du patrimoine.

Vous analysez les pathologies récurrentes et préventives des bâtiments, mobilisez les expertises et coordonnez les intervenants. Vous gérez les sinistres, établissez les constatations et suivez les expertises, afin d’assurer la

Qualifications

• Bac+2 / BTS dans le domaine du BTP ou immobilier.
• Expérience minimum de 3 ans dans un poste similaire.

Responsabilités

• Réaliser un diagnostic technique et financier sur un bâtiment, un logement et les VRD
• Savoir-faire une première analyse sur les équipements.
• Connaître la réglementation en matière d’exploitation maintenance (dont assurance).
• Intégrer dans son activité la relation client.
• Être force de proposition, savoir convaincre et négocier.
• Avoir des connaissances techniques et réglementaires en matière de travaux et de marchés.
• Capacité à travailler en mode projet, à coordonner et mettre en œuvre les priorités.
• Savoir gérer un budget.

Connaissances

Gestion budget

Relation client

Gestion de projet

Négociation

Réglementation maint.

Analyse technique

Formation

Bac+2 / BTS dans le domaine du BTP ou immobilier

Description du poste

L'agence de Lyon recherche un(e) technicien(ne) d’exploitation maintenance à temps plein en CDI.

Dans le cadre des objectifs économiques, techniques, de sécurité et de satisfaction client, vous savez organiser, conduire, suivre et contrôler la mise en œuvre opérationnelle des actions de maintenance et d’amélioration du patrimoine sous la responsabilité du directeur d’agence et du service d’appui du siège. Vous êtes en capacité de conduire une analyse des pathologies récurrentes et préventives des bâtiments et mobiliser les expertises nécessaires pour mettre en place les actions correctives.

Vous savez suivre et gérer un sinistre en dégâts des eaux, incendies…; vous établissez les constatations, participez aux expertises et coordonnez les différents intervenants.

Activités principales

• Réaliser un diagnostic technique et financier sur un bâtiment, un logement et les VRD
• Savoir-faire une première analyse sur les équipements.
• Connaître la réglementation en matière d’exploitation maintenance (dont assurance).
• Intégrer dans son activité la relation client.
• Être force de proposition, savoir convaincre et négocier.
• Avoir des connaissances techniques et réglementaires en matière de travaux et de marchés.
• Capacité à travailler en mode projet, à coordonner et mettre en œuvre les priorités.
• Savoir gérer un budget.

De formation initiale type Bac+2 / BTS dans le domaine du BTP ou professions immobilières et/ou doté(e) d'une expérience technique réussie dans le secteur du bâtiment, vous avez une expérience réussie de minimum 3 ans dans un poste similaire.

Vos qualités de rigueur seront appréciées pour la gestion du budget, le suivi de travaux et la réception de chantier.

Vous aimez travailler en mode projet avec des interactions avec plusieurs services et/ou métiers.

Vous avez le sens du service tant en interne qu'en externe.

Avantages

• Intégrer une entreprise publique avec une mission d'intérêt général déployée sur tout le territoire de la métropole de Lyon et engagée socialement dans une démarche RSE
• Travailler dans des équipes à taille humaine actives et motivées, avec des interlocuteurs et des dossiers très variés
• Avoir la possibilité de télé travailler un jour par semaine à partir de 6 mois d’ancienneté
• Pouvoir disposer d'un aménagement de son temps de travail (annualisation sur cinq jours, quatre jours et demi, alternativement quatre et cinq jours ou forfait annuel en jours) et six semaines de congés payés
• Avoir la possibilité d'être formé(e) régulièrement, comme l'ensemble de nos collaborateurs.

Structure de rémunération : fixe annuel calculé sur treize mois + intéressement + avantages CSE + TR + participation mutuelle + indemnité de transport.