Technicien expert PAC / Climatisation – Référent technique, association possible (H/F)

La Centrale des Ramoneurs; Vertou; On-site; EUR 42,000 - 62,000; Full time

Job summary

La Centrale des Ramoneurs recherche un technicien expérimenté pour devenir référent technique et lancer une filiale spécialisée dans les pompes à chaleur et la climatisation. Vous participerez au démarrage de l’activité, réalisez mises en service, diagnostics et dépannages, et contribuerez à structurer les prestations et les processus.

Le poste implique des déplacements sur site et l’évolution vers un rôle de responsable technique et opérationnel au sein de la filiale, avec recrutement et

Qualifications

• Expérience significative en maintenance et dépannage de pompes à chaleur et climatisation.

Responsibilities

• Réaliser les mises en service, entretiens et dépannages.
• Établir des diagnostics fiables et proposer des solutions adaptées.
• Contribuer à définir le contenu des prestations et les standards de qualité.
• Sélectionner outils, équipements et fournisseurs nécessaires.
• Rédiger procédures et documents techniques.
• Structurer les comptes rendus d’intervention et le suivi des équipements.
• Organiser les tournées, les stocks et le service après-vente.
• Maintenir une relation client claire et professionnelle.
• Suivre qualité, satisfaction client et rentabilité.

Skills

Maintenance

Dépannage

Gestion technique

Education

Diplôme technique HVAC

Tools

Outils de planification

Matériel et outillage HVAC

Job description

Vous maîtrisez votre métier et souhaitez désormais construire une activité ?

Dans le cadre de la création d’une nouvelle filiale spécialisée dans les pompes à chaleur et la climatisation, nous recherchons un technicien expérimenté capable d’en devenir le référent technique et de participer directement à son lancement.

Le cœur de l’activité sera consacré :

• aux mises en service ;
• à la maintenance préventive ;
• au diagnostic et au dépannage ;

La clientèle sera principalement composée de particuliers, avec la possibilité de développer également une offre à destination des professionnels.

Il ne s’agit pas uniquement d’occuper un poste de technicien. Vous serez le premier référent technique de la filiale et contribuerez, aux côtés de la direction, à construire ses méthodes, ses offres et son organisation.

Dans un premier temps, vous assurerez directement les interventions sur le terrain et participerez à la mise en place de l’activité :

• réaliser les mises en service, entretiens et dépannages ;
• établir des diagnostics fiables et proposer des solutions adaptées ;
• contribuer à définir le contenu des prestations et les standards de qualité ;
• sélectionner les outils, équipements, pièces et fournisseurs nécessaires ;
• rédiger les procédures, gammes opératoires et documents techniques ;
• structurer les comptes rendus d’intervention et le suivi des équipements ;
• participer à l’organisation des tournées, des stocks et du service après-vente ;
• assurer une relation client claire, pédagogique et professionnelle ;
• suivre la qualité, la satisfaction client et la rentabilité des interventions.

Avec le développement de l’activité, vous participerez au recrutement, à l’intégration et à la formation des futurs techniciens. Votre fonction pourra ainsi évoluer vers un rôle de responsable technique et opérationnel de la filiale.

Le profil recherché :

Vous disposez d’une expérience significative dans la maintenance et le dépannage des pompes à chaleur et systèmes de climatisation.

Une attestation d’aptitude à la manipulation des fluides frigorigènes adaptée aux interventions réalisées est attendue. Les habilitations électriques nécessaires ainsi que le permis B sont également requis.

Au-delà de vos compétences techniques, nous recherchons une personne fiable, structurée, entreprenante et attachée à la qualité du travail réalisé.

Les moyens déjà disponibles :

La filiale ne partira pas seule. Elle bénéficiera dès son lancement des moyens d’un groupe déjà structuré :

• comptabilité et gestion ;
• marketing et communication ;
• logistique et achats ;
• outils de planification et de suivi ;
• base clients conséquente ;
• expérience éprouvée dans l’organisation d’interventions techniques à domicile.

Vous pourrez ainsi vous concentrer sur votre métier, la structuration technique de l’offre et le développement de l’équipe.

Une possibilité réelle de devenir associé opérationnel

Pour le bon profil, cette collaboration pourra aller au-delà d’un emploi salarié.

Une prise de participation minoritaire dans la future filiale pourra être envisagée après une première période de collaboration permettant de valider l’adéquation réciproque, les responsabilités exercées et la capacité à développer l’activité.

Les conditions, les étapes et les objectifs associés à cette évolution seront définis de manière claire et transparente.

Pourquoi nous rejoindre ?

Vous disposerez de l’autonomie d’un projet entrepreneurial, tout en bénéficiant immédiatement des ressources et de la solidité d’une organisation existante.

C’est l’opportunité de ne pas simplement rejoindre une entreprise, mais de participer à sa construction et d’en devenir, à terme, l’un des acteurs clés.

Les échanges seront traités de manière confidentielle.