Technicien études et projets postes électriques H/F

SmartRecruiters, Inc.; Lille; On-site; EUR 29,000 - 39,000; Full time

Benefits offered by this job

Formation à l’embauche

Rémunération sur 13 mois

Télétravail jusqu’à 108 jours/an

Plan d’épargne salariale

Plan d’épargne retraite

Job summary

Centre des Projets Réseau Terrestre Lille de RTE recrute un Technicien études et projets postes électriques H/F en CDI. Le poste est basé à Lille et nécessite une expertise en postes électriques et gestion de projets.

Le candidat idéal doit être diplômé en GEII/ATI, avoir des compétences en rédaction et pilotage de prestataires, et être autonome dans la conduite des études et achats liés aux postes.

Qualifications

• Diplômé(e) Bac+2/3 en Génie Électrique et Informatique Industrielle (GEII) ou diplôme assistant technique d’ingénieur (ATI).
• Compétences: techniques de construction, capacités rédactionnelles et de synthèse, pilotage et contrôle de prestataires.
• Permis B obligatoire

Responsibilities

• Réaliser les études et contrôles liés aux postes électriques.
• Participer à l’avancement des projets et appuyer le manager de projets.
• Préparer les marchés et les commandes d’études et de travaux.
• Constituer et diffuser les dossiers d’exploitation.
• Mettre à jour le Système d’Information et décrire le patrimoine.

Skills

Techniques de construction

Rédaction et synthèse

Pilotage et contrôle de prestataires

Education

GEII/ATI diplôme

Connaissances en électricité industrielle

Job description

Technicien études et projets postes électriques H/F

• Entité Libellé de niveau 3: CENTRE DES PROJETS RÉSEAU TERRESTRE LILLE
• Position de l'emploi: PO2
• Entité Libellé de niveau 2: DIRECTION PROJETS TERRESTRES
• Type de contrat: CDI
• Entité Libellé de niveau 1: PÔLE GESTION DE L'INFRASTRUCTURE
• Entité Libellé de niveau 4: SERVICE POSTES CONTRÔLE COMMANDE 1 LILLE
• Département: Nord (59)
• Collège: Maitrise
• Région: Hauts-de-France
• Type de publication: Offre externe
• Rémunération: EUR 29,000 - EUR 39,000 - annuel

RTE construit, transforme, exploite et maintient le réseau public de transport d’électricité français. Sur le plus grand réseau d’Europe, nous équilibrons la production et la consommation, acheminons l’électricité indispensable au quotidien de chacun et à l’activité des industries, et garantissons la solidarité électrique entre les territoires, 24h/24, à chaque seconde.

Acteur central de la transition énergétique, nous développons le potentiel des énergies renouvelables en transformant en profondeur RTE et le réseau, en accompagnant la décarbonation des industries, en sensibilisant les Français aux éco-gestes avec le dispositif EcoWatt et en éclairant les pouvoirs publics sur les questions énergétiques par des études qui font référence.

Avec nous…

• Vous rejoignez un collectif d’hommes et de femmes engagés partageant une culture forte de service public et avez l’assurance d’être utile pour tous, quel que soit votre métier.
• Vous agissez pour la transition énergétique et un futur neutre en carbone.
• Vous évoluez aux côtés d’experts et pouvez vivre plusieurs vies professionnelles sans changer d’entreprise en étant bien accompagné et formé.
• Vous choisissez une entreprise responsable sur les plans sociétal, économique et environnemental et bénéficiez vous-même d’un environnement professionnel respectueux des diversités et d’avantageuses conditions de travail.

Le futur énergétique se construit chez RTE… avec vous !

Le Centre des Projets Réseau Terrestre Lille recherche un Assistant Etudes et Projets (AEP) dans le domaine des postes électriques.

Le technicienest un acteur clé de l'équipe projet et travaille en étroite collaboration avec les managers de projets qu'il appuie, conseille et seconde.

De par ses fonctions, il réalise des activités liées à la mise en œuvre de projets courants pour le réseau de transport d’électricité (études, achats, contrôles …).

Dans le détail, il réalise les activités liées à la mise en œuvre de projets de réseau (études, achats, contrôles,...), ainsi :

• Ilparticipe à l'avancement des projets en lien avec le manager de projets, le suppléé lors de ses absences,
• Il peut être amené à réaliser des Cibles Techniques et Financières, rédiger les cahiers des charges (CCTP...), préparer la négociation des commandes d'études et de travaux, établir les commandes,
• Il peut être amené à réaliser des études détaillées pour la part des études réalisées en interne
• Il prépare les marchés et est en appui lors la phase de négociation,
• Il participe à l'élaboration des plans de contrôle, les met en œuvre parfois et rend compte au manager de projets,
• Il contribue à la mise à jour le Système d'Information du domaine, notamment la descriptiondu patrimoine,
• Il gère la procédure d'approvisionnement des matériels,
• Il constitue les dossiers d'exploitation, les diffuse aux exploitants.

Motivé par les challenges du poste et par l'opportunité de travailler au sein d'une entreprise œuvrant en faveur de la transition énergétique, vous vous reconnaissez dans le profil suivant:

Profil recherché : diplômé(e) Bac+2/3 en Génie Électrique et Informatique Industrielle (GEII) ou diplôme assistant technique d’ingénieur (ATI).

Compétences : techniques de construction, capacités rédactionnelles et de synthèse, pilotage et contrôle de prestataires.

Vos qualités :

• Maturité professionnelleet posture adaptée à un environnement projet
• Aisance relationnelle et esprit d’équipe
• Bonne élocutionet capacités rédactionnelles
• Rigueur, sérieux et sens des responsabilités
• Capacité de synthèse et d’organisation

Informations supplémentaires

Conditions d’exercice de l’emploi:

• Lieu de travail::247 RUE FRANCINE COCKENPOT, 59000 LILLE
• Date de prise du poste: Décembre 2026
• Permis B obligatoire

Vous pourrez, selon votre situation, bénéficier des principaux avantages suivants :

• Rémunération comprise entre 53 k€ et 74 k€ brut annuel fixe. Selon notre grille de rémunération & du temps de travail, en fonction du diplôme obtenu, des compétences & expériences professionnelles.
• Dispositif d’intégration
• Formation à l’embauche si nécessaire puis tout au long du parcours professionnel
• Rémunération variable (intéressement, prime individuelle de performance)
• Rémunération sur 13 mois
• Forfait jours de travail annuels
• Télétravail : jusqu’à 108 jours/an
• Plan d’épargne salariale et Plan d’épargne retraite obligatoire
• Compte épargne temps
• Aide financière si mobilité géographique
• Politique familiale soutenue
• Tarif préférentiel sur l’énergie

La Politique diversité de RTE a pour ambition d’ouvrir l’entreprise à toutes les compétences et de garantir l’équité, en termes d’égalité des chances, d’inclusion et de lutte contre toutes formes de discrimination. Selon ces principes, nous conduisons une politique active en faveur de l’inclusion des personnes en situation de handicap permettant à tous d’avoir un parcours professionnel équitable. Si vous êtes dans cette situation, faites-nous part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions y apporter une réponse adaptée.

Dans le cadre des activités relatives à l’emploi proposé, vous pouvez être amené(e) à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la responsabilité de RTE. A cette fin et dans le respect des articles R1332-22-1 et suivants du Code de la Défense, nous vous informons qu’une enquête administrative est susceptible d’être réalisée à notre demande par l’autorité administrative, afin de vérifier qu’aucun fait vous concernant n’est incompatible avec l’accès envisagé.

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