Technicien en hôtellerie (H/F)

ZERROUKI Katia; Alfortville; Sur place; EUR 22 000 - 27 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Restauration

CSE

Titres restaurant

Prime de panier

Complémentaire santé

Résumé du poste

ZERROUKI Katia recherche un employé qualifié pour assurer la maintenance préventive et curative des résidences d’hébergement social en Île-de-France. Vous réaliserez les travaux de plomberie, peinture, électricité et entretien courant selon les normes QHSE et le planning établi.

Le poste est à temps plein (CDI), 40 heures par semaine, travail en journée, avec des prestations de restauration et des avantages CSE et santé complémentaire.

Qualifications

• Débutant accepté.
• Expérience en maintenance ou entretien souhaitable.
• Respect des règles de sécurité et de qualité.

Responsabilités

• Réaliser l'entretien et la maintenance des résidences selon les normes QHSE.
• Effectuer travaux de maintenance: plomberie, peinture, maçonnerie, électricité, menuiserie, vitrerie.
• Réaliser le reporting des interventions et gérer les stocks.

Connaissances

Entretien propreté

Hygiène sécurité

Nettoyage matériel

Esprit d'équipe

Écoute empathie

Rigueur précision

Formation

Employé qualifié

Outils

Matériel de nettoyage

Description du poste

MISSION PRINCIPALE :- Assurer une maintenance préventive et curative ainsi que les réparations nécessaires, dans le respect des directives données et dans les temps impartis.- Veiller à l'application des règles QHSE (qualité, hygiène, sécurité, environnement) au sein de la résidence d'hébergement social- Assurer l'entretien et le maintien en bon état du bâtimentMissions du poste et responsabilités- Réaliser l'entretien et la maintenance des résidences dans le respect des normes QHSE- Réaliser des travaux de maintenance : plomberie, peinture, maçonnerie, électricité, menuiserie, vitrerie, réseau d'eau - dans les parties communes et privatives- Participer à la réalisation des actions de maintenance préventive et curative- Assurer les grands travaux de rénovation- Assurer l'entretien des équipements et bâtiment de la résidence- Effectuer un reporting détaillé sur la résolution des dysfonctionnement- Répondre avec réactivité aux demandes urgentes et gérer les imprévus- Être garant de la bonne tenue du matériel et des outils mis à disposition- Participer à la gestion des stocks en faisant des inventaires réguliers et un suivi méticuleux- Participer à l'amélioration des procédures de maintenance- Assurer l'accueil, l'accompagnement et le suivi des prestataires techniques extérieurs si nécessaireRelations fonctionnelles externes :- Relation avec les fournisseurs, prestataires, partenaires en lien avec l'activitéComportements :- Réaliser l'ensemble des activités dans le respect des règles du système qualité de l'entreprise, du règlement intérieur, des règles de vie et du contrat de travail- Assurer une communication constante avec le reste du personnel- Participer ponctuellement à toute activité nécessaire pour l'entreprise- S'assurer une discrétion absolue à l'égard de tous les faits dont il pourrait prendre connaissance, directement ou indirectement, en raison de ses fonctions ou de ses missions ainsi que de son appartenance à l'entrepriseCette liste est non exhaustive.

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 40H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2207.0 Euros
• Restauration
• CSE
• Titres restaurant / Prime de panier
• Complémentaire santé

Déplacements Déplacements: Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté

Compétences

• Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
• Normes d'hygiène et de sécurité
• Réaliser le service des petits-déjeuners en salle ou en chambre, selon l'établissement
• Utilisation de matériel de nettoyage

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Hôtels et hébergement similaire

Employeur

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

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