Technicien Dépannage Itinérant H/F – Volets roulants & Motorisation

Christelle VRIGNON - Mercato de l'Emploi

Les Sables-d'Olonne

In loco

EUR 22.000 - 27.000

Tempo pieno

14 giorni+

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Vantaggi offerti da questo lavoro

Formation au métier
Véhicule équipé et matériel fourni

Descrizione del lavoro

Christelle VRIGNON - Mercato de l'Emploi recherche un Technicien Dépannage Itinérant H/F pour intervenir principalement chez des particuliers dans le secteur La Roche-sur-Yon / Les Sables-d'Olonne. CDI, salaire net mensuel entre 1 950 et 2 400 € tout compris, formation au métier et véhicule équipé fournis.

Le candidat idéal sait travailler seul sur le terrain, est manuel et a le sens pratique. Permis B indispensable et une expérience en maintenance ou SAV est un atout.

Competenze

  • Être capable de gérer seul les interventions chez les clients.
  • Formation au métier prévue.
  • Permis B indispensable.

Mansioni

  • Identifier l'origine d'une panne ou d'un dysfonctionnement.
  • Réparer, régler ou remplacer les éléments nécessaires sur les volets roulants et stores.
  • Réaliser des opérations de motorisation, programmation ou modernisation.
  • Proposer la solution adaptée, établir le devis et obtenir l'accord du client avant intervention.
  • Renseigner les éléments nécessaires à la facturation et procéder à l'encaissement des interventions.
  • Gérer les pièces et maintenir votre stock à niveau.
  • Veiller au bon état de votre véhicule et de votre matériel.
  • Assurer une intervention propre, soignée et une relation professionnelle avec chaque client.

Conoscenze

Autonome
Manuel
Sens pratique

Strumenti

Outils de dépannage

Descrizione del lavoro

Technicien Dépannage Itinérant H/F

Volets roulants & motorisation, CDI – Secteur La Roche-sur-Yon / Les Sables-d'Olonne, 1 950 à 2 400 € net/mois tout compris, Formation au métier – Véhicule équipé

Vous êtes manuel, autonome et aimez travailler sur le terrain ?

J'accompagne une entreprise locale spécialisée dans la réparation et la modernisation des équipements de fermeture de l'habitat dans le recrutement de son futur technicien.

Votre mission : intervenir principalement chez des particuliers pour réparer, régler ou moderniser leurs volets roulants, stores et motorisations.

Vous connaissez déjà le métier ? Très bien. Vous venez de la maintenance, du SAV, de l'électricité, de la menuiserie ou d'un autre métier technique ? Votre expérience peut facilement se transposer. Et si votre parcours est différent mais que vous êtes très bricoleur, curieux et à l'aise de vos mains, votre profil peut aussi correspondre. Une formation au métier est prévue. Le vrai prérequis : être capable, une fois formé, de gérer seul vos interventions chez les clients.

Vos missions
  • Identifier l'origine d'une panne ou d'un dysfonctionnement.
  • Réparer, régler ou remplacer les éléments nécessaires sur les volets roulants et stores.
  • Réaliser des opérations de motorisation, programmation ou modernisation.
  • Proposer la solution adaptée, établir le devis et obtenir l'accord du client avant intervention.
  • Renseigner les éléments nécessaires à la facturation et procéder à l'encaissement des interventions.
  • Gérer les pièces et maintenir votre stock à niveau.
  • Veiller au bon état de votre véhicule et de votre matériel.
  • Assurer une intervention propre, soignée et une relation professionnelle avec chaque client.
Le profil recherché
  • Vous aimez travailler seul sur le terrain et savez gérer vos interventions avec sérieux.
  • Vous avez le sens pratique, êtes à l'aise avec les outils et appréciez le contact avec les particuliers.
  • Une expérience en dépannage, maintenance, SAV, électricité, menuiserie ou automatismes est un plus.
  • Permis B indispensable.
Conditions

CDI – La Roche-sur-Yon / Les Sables-d'Olonne et alentours

39 heures : 35 h + 4 heures supplémentaires

Formation au métier – Véhicule équipé et matériel fourni

1 950 à 2 400 € net/mois tout compris – Salaire + heures supplémentaires + paniers repas. Prime sur objectifs

Toutes les candidatures sont étudiées sur la base des compétences nécessaires au poste, dans le respect de l'égalité des chances.

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