Technicien de Maintenance Portes automatiques et systèmes d’ouvertures (H/F)

Johanique DEFREL - Mercato de l'Emploi; Cherbourg-en-Cotentin; On-site; EUR 28,000 - 37,000; Full time

Benefits offered by this job

13e mois

Participation

Prime d'astreinte

Mutuelle

Paniers repas

Prime salisure

Téléphone

Véhicule de service

Formations sécurité

Job summary

Johanique DEFREL - Mercato de l'Emploi recherche un technicien de maintenance pour portes automatiques en CDI. Intervention sur Cherbourg et les environs, maintenance, installation et remise en service selon les consignes, avec tenue des documents techniques.

Poste en CDI sur 35h, salaire brut annuel entre 28k et 37k €, avantages et formations assurés.

Qualifications

• Expérience significative dans un environnement similaire (portes automatiques).
• Envie d'apprendre, de progresser et de satisfaire le client.
• Dispo CDI 35h avec horaires 8h-12h / 14h-17h.

Responsibilities

• Adapter et/ou installer le matériel selon les consignes et remise en service.
• Renseigner les documents d'intervention.
• Effectuer les réparations nécessaires pour minimiser les temps d'arrêt.
• Informer hiérarchie de tout risque et prendre mesures d'urgence.
• Assurer la conformité aux normes de sécurité et réglementations.
• Collaborer avec les équipes internes pour résoudre les problèmes techniques.
• Représenter l'entreprise auprès des clients avec une communication adaptée.

Skills

Maintenance portes automatiques

Systèmes d'ouverture

Sécurité électrique

Job description

L'entreprise Vous souhaitez évoluer dans une entreprise qui allie expertise technique, proximité terrain et stabilité ?Vous rejoignez un groupe reconnu dans le domaine des équipements de mobilité verticale et d'automatismes, qui accompagne au quotidien des clients publics et privés dans leurs projets d'installation, de modernisation et de maintenance.Présente sur tout le territoire, l'entreprise s'appuie sur des agences à taille humaine, favorisant la réactivité, l'autonomie et l'esprit d'équipe, tout en bénéficiant des moyens, des outils et de la solidité d'un grand groupe.La qualité du service, la sécurité des interventions et le développement des compétences des équipes sont au cœur de sa stratégie de croissance.

Les missions du poste J ' accompagne mon client dans sa recherche d ' un(e) Technicien(ne) de maintenance en portes automatiques en CDI.Votre rôle sera de prendre en charge la maintenance des matériels dans un secteur qui vous sera défini.

Vos missions principales :

• Adapter et/ou installer le matériel selon les consignes indiquées et la remise en service de l ' appareil
• Renseigner tous les documents spécifiques aux interventions
• Effectuer les réparations nécessaires pour minimiser les temps d ' arrêt
• Prendre toute mesure conservatoire permettant de faire cesser un danger imminent pour vous-même ou un tiersInformer votre hiérarchie de tout événement ou situation à risque et prendre immédiatement les mesures d ' urgence, ainsi que toutes éventuelles anomalies rencontrées (techniques, sécurité)
• Assurer la conformité aux normes de sécurité et aux réglementations en vigueur
• Collaborer avec les équipes internes pour résoudre les problèmes techniques complexes
• De représenter l'entreprise auprès des clients en adoptant une communication respectueuse et attentiveLes clients chez qui vous interviendrez peuvent être des professionnels ou des particuliers.

Zones d'interventions: Cherbourg et 30km autour

Le profil recherché Vous avez une expérience significative dans un environnement similaire: idéalement systèmes d'ouvertures.Pour le reste, ce sera votre envie d'apprendre, de vous investir, de progresser et d'avoir à cœur la satisfaction clientèle qui seront les éléments décisifs pour être recrutés.

L'entreprise est également dotée d'un centre de formation pour monter en compétences.Le poste est en CDI sur 35h.Les horaires de travail sont: 8h-12h puis 14h-17h.Salaire: entre 28k et 37k€ brut annuel

De nombreux avantages sur ce poste liés à la taille importante de l'entreprise, même si en local l'état d'esprit est celui d'une PME:

• 13ème mois
• prime de participation/intéressement
• prime d'astreinte
• mutuelle
• paniers repas
• prime de salisure
• téléphone mobile
• véhicule de service
• formations initiales et continues (sécurité, habilitations électriques, techniques/maintenances des appareils)