TECHNICIEN DE TERRAIN - IDENTIFICATION DES ANIMAUX F/H

Apecita; Ancenis; Hybride; EUR 38 000 - 48 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle nationale

Prévoyance

Transports en commun

RTT 16 jours + 6 jours

Télétravail 45 jours/an

Véhicule de service

Résumé du poste

La Chambre d'agriculture de région Pays de la Loire recrute un technicien de terrain pour accompagner les éleveurs sur l'identification et la traçabilité des animaux d'élevage.

CDI à temps plein et 37h45 par semaine, avec 16 RTT + 6 jours de congés supplémentaires et 45 jours de travail à distance par an selon l'accord collectif. Déplacements réguliers dans le département et véhicule de service.

Qualifications

• Maîtrise des outils informatiques.
• Formation: Bac + 2 ou Bac avec expérience.
• Expérience requise: Confirmé (4-6 ans).

Responsabilités

• Assurer le suivi qualité bovin, ovin et caprin.
• Préparer et assurer les visites terrain aléatoires et ciblées.
• Mettre en œuvre des actions de traçabilité et régularisation.
• Réaliser le suivi qualité CPB et prélèvements ADN/filiations.
• Promouvoir Pilot'Elevage et apporter un soutien technique.
• Participer aux activités bureau et suppléer les absences.
• Suivre et fidéliser un portefeuille clients.

Outils

Outils informatiques

Description du poste

Descriptif du poste

Type de contrat : CDI (public, privé, intérim, concours, VRP…) Salaire brut annuel : Rémunération selon profil, expérience et selon notre accord collectif, y compris versement d'un 13ème mois. Référence : AA009659

Entreprise

Rejoignez la Chambre d'agriculture de région Pays de la Loire : 800 salariés, 30 antennes de proximité, des experts, des chargés de missions, des chargés de projets territoriaux. Une palette de compétences, des équipes projet, une dynamique collective au service des agriculteurs et des collectivités.

Missions

Au sein du service Identification et Traçabilité des Animaux d'élevage des Pays de la Loire de la direction Élevage, nous recherchons un technicien de terrain pour accompagner les éleveurs sur le respect des règles relatives à l'identification et à la traçabilité des animaux.

Mission terrain

• Assurer le suivi qualité bovin, ovin, caprin
• Préparer et assurer les visites terrain aléatoires et ciblées suivant différents critères
• Assurer les remises en conformité et informer la tutelle des retours terrain
• Mettre en œuvre des actions visant à régulariser la traçabilité des animaux
• Réaliser le suivi qualité CPB (Certification de la Parenté des Bovins)
• Assurer les prélèvements sur les animaux pour recherche d'ADN et vérification des filiations
• Faire la promotion de l'outil éleveur Pilot'Elevage, appui aux éleveurs et assistance technique

Mission administrative

• Participer à l'ensemble des activités bureau (saisie des documents de notification, gestion des rejets, accueil métier...) pour suppléer à l'absence des collègues

Mission transversale

• Participation aux réunions territoriales et aux missions transversales qui pourraient être confiées dans ce cadre
• Promotion des prestations Chambre d'agriculture et contribution au développement de l'activité commerciale
• Suivre et fidéliser un portefeuille clients
• Détecter les besoins et proposer des solutions personnalisées en s'appuyant sur notre offre de service

Pour l'ensemble des missions, vous appliquez les procédures liées à la démarche qualité.

Profil souhaité

• De formation Bac + 2, ou Bac avec expérience, vous disposez d'une bonne connaissance du milieu agricole.
• Rigueur, autonomie, organisation dans le suivi des dossiers et le respect des procédures, pour vous adapter efficacement et de manière réactive aux activités
• Adaptabilité aux différents interlocuteurs, internes et externes, avec lesquels vous travaillez
• Aisance relationnelle et sens du service client, sens de l'écoute, pédagogie
• Discrétion et respect de la confidentialité
• Goût du travail en équipe
• Maîtrise des outils informatiques
• Capacités d'expression et de rédaction confirmées

Formation : À partir de Bac, BP (niv 4) Expérience requise : Confirmé (4-6 ans)

Conditions

• CDI à temps plein – 37h45 par semaine
• Vous bénéficiez d'une vraie souplesse d'organisation dans votre travail grâce à :
  • 16 jours de RTT + 6 jours de congés supplémentaires (pour une année complète et selon les conditions de notre accord)
  • 45 jours de travail à distance par an selon les conditions de notre accord collectif
• Ce qui vous permettra par ailleurs d'allier aisément vie professionnelle et vie personnelle.
• Des déplacements réguliers sont à prévoir sur le département
• Un véhicule de service est accessible suivant votre activité
• Autres avantages (selon accord entreprise) : mutuelle nationale de réseau, prévoyance, participation à l'abonnement aux transports en commun, amicale du personnel...
• Date limite de candidature : 16/10/2026
• Date des entretiens : 26/10/2026

Statut : Non cadre