Technicien de Secteur Maintenance Ascenseurs H/F

KONE; Noisy-le-Sec; Sur place; EUR 30 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée dans les solutions de mobilité recherche un(e) Technicien(ne) de Secteur en maintenance d'ascenseurs à Noisy-le-Sec. Vous interviendrez pour accompagner les techniciens en apportant votre expertise dans la résolution de problèmes techniques complexes et en maintenant le contact avec la clientèle. Une expérience de 5 ans dans le domaine est requise, avec un bon sens relationnel et une rigueur dans l'application des normes de sécurité.

Prestations

Formation continue

Label Top Employers

Politique de responsabilité sociétale

Qualifications

• Expérience de 5 ans dans le secteur des ascenseurs.
• Capacité à interpréter les informations et prendre des décisions.
• Respect des normes de sécurité.

Responsabilités

• Accompagner les Techniciens de Maintenance en apportant votre expertise.
• Résoudre des problèmes techniques complexes.
• Intervenir dans le dépannage technique des ascenseurs.

Connaissances

Expérience en entretien d'ascenseurs

Suivi des processus

Capacité à résoudre des problèmes techniques

Sens de l'organisation

Bon relationnel

Description du poste

Savez-vous que KONE gère les déplacements de plus de 2 milliards de personnes chaque jour ?

Avec plus de 60000 collaborateurs dans plus de 60 pays et un chiffre d’affaires de 11 milliards d'euros , KONE s’engage à améliorer la mobilité dans les villes en fournissant des solutions innovantes , performantes et éco-efficientes pour les ascenseurs , escaliers mécaniques et portes automatiques .

De la Tour First à la Défense à la Tour La Marseillaise à Marseille, en passant par le Nouveau Palais de Justice à Paris, KONE France s’appuie sur l’expertise et l’engagement de ses 3000 collaborateurs . Rejoignez - nous ! www.kone.fr

Nous recherchons notre futur(e) Technicien(ne) de Secteur Maintenance Ascenseurs H/F pour la Direction Île-de-France - Poste basé à Noisy-le-Sec (93).

Missions

Rattaché (e) au Superviseur Service, vous accompagnez les Techniciens de Maintenance de votre secteur en leur apportant votre expertise pour résoudre des problèmes techniques complexes .

En contact régulier avec la clientèle (syndics d’immeubles , gardiens et représentant offices HLM), vous partagez votre savoir technique de l’ascenseur . Véritable référent(e) , vous intervenez en particulier dans la résolution des opérations de dépannage et des problématiques techniques lorsqu'un Technicien de maintenance n'arrive pas à solutionner un problème .

Dans le cadre de vos interventions, vous êtes en relation avec les utilisateurs finaux , le support technique, les gestionnaires de stock et les inspecteurs ou consultants attitrés .

Profil recherché

Vous avez une expérience de 5 ans minimum dans le secteur des ascenseurs et souhaitez aujourd’hui utiliser votre expertise dans des situations complexes.

Vous savez suivre les processus , interpréter les informations , prendre des décisions , analyser les résultats de mesure , se conformer avec rigueur aux normes de sécurité .

Doté (e) d’un bon relationnel , vous êtes reconnu (e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre esprit d’équipe .

L'esprit de service est un atout pour réussir au sein d'un Groupe où la satisfaction du client est au cœur des priorités .

Permis B requis .

Intégrer le groupe KONE, c’est avoir l’opportunité de développer ses compétences et d’évoluer au sein d’une culture basée sur des valeurs humaines fortes et un esprit d’équipe affirmé .

Pour la quatrième année consécutive , KONE France reçoit le label Top Employers ! Ce label est une reconnaissance de la qualité de notre politique des Ressources Humaines notamment au travers de parcours de formation métier, un suivi individualisé et un management de proximité .

KONE France s’engage dans une politique de responsabilité sociétale des entreprises qui se décline notamment au travers d’accords sur la diversité et le handicap.

At KONE, we are focused on creating an innovative and collaborative working culture where we value the contribution of each individual. Employee engagement is a key focus area for us and we encourage participation and the sharing of information and ideas. Sustainability is an integral part of our culture and the daily practice. We follow ethical business practices and we seek to develop a culture of working together where co-workers trust and respect each other and good performance is recognized. In being a great place to work, we are proud to offer a range of experiences and opportunities that will help you to achieve your career and personal goals and enable you to live a healthy and balanced life.

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