Technicien de réparation en électronique h / f

GIFAS; Paris; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée en électronique recherche un technicien pour assurer la réparation d'ensembles électroniques. Le candidat doit avoir un BTS en systèmes numériques ou DUT en génie électrique, avec des compétences en électronique numérique et analogique. Une bonne maîtrise de l'anglais technique est requise. Ce poste offre des possibilités d'évolution vers un rôle de chef d'atelier.

Qualifications

• Minimum requis : BTS ou DUT en électronique.
• Maîtrise de l'anglais technique nécessaire.
• Expérience en réparation d'équipements électroniques.

Responsabilités

• Réparer des ensembles électroniques.
• Effectuer inspections et investigations de pannes.
• Garantir la qualité des réparations et respect des délais.

Connaissances

Compétences en électronique numérique et analogique

Maîtriser l’anglais technique

Dextérité

Rigueur

Travail en équipe

Formation

BTS systèmes numériques option électronique et communications

DUT génie électrique et informatique industrielle

Bac professionnel avec expérience en électronique

Description du poste

MISSION

• Assurer la réparation d’ensembles électroniques
• Effectuer les inspections, les investigations de pannes et les réparations des équipements
• Garantir la qualité ainsi que la tenue des délais et des coûts de réparation
• Réaliser les devis techniques et rapports d’intervention

FORMATION

• BTS systèmes numériques option électronique et communications, DUT génie électrique et informatique industrielle
• Bac professionnel avec expérience en électronique

COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES

• Compétences en électronique numérique et analogique
• Maîtriser l’anglais technique (lecture de document technique et rédaction de compte rendu)
• Faire preuve de dextérité, être rigoureux et respectueux des consignes
• Travailler et communiquer en équipe

ÉVOLUTION

• Devenir chef d’atelier et encadrer des techniciens ou intégrer d’autres activités selon la mobilité interne