Technicien de relocation (H/F)

Habitat et Métropole; Saint-Étienne; Sur place; EUR 41 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Habitat et Métropole à Saint-Étienne recherche un Technicien de relocation (H/F) pour un CDD de 6 mois, 35h/semaine. Vous préparerez et rédigerez les états des lieux, et gèrerez les relocalisations avec rigueur et respect du cadre légal.

Vous assurerez le suivi des chantiers, le chiffrage des indemnités locatives et le reporting régulier de l'activité. Une expérience en immobilier est appréciée mais débutants acceptés.

Qualifications

• Formation dans le bâtiment ou l'immobilier (BTS, IUT...).
• Connaissances techniques et réglementaires liées aux états des lieux et au suivi de travaux.
• Maîtrise des outils bureautiques.

Responsabilités

• Réaliser les états des lieux entrants et sortants et notifier les travaux.
• Estimer les indemnités locatives et suivre les réserves.
• Conduire et planifier les travaux de relocation et suivre le chantier jusqu'à réception.
• Gérer le budget et vérifier les factures.
• Réaliser le reporting de l'activité.

Connaissances

Connaissances techniques

Réglementation états des lieux

Maîtrise outils bureautiques

Formation

BTS/IUT en bâtiment/immobilier

Outils

Logiciels bureautiques

Description du poste

Technicien de relocation (H/F) 42 - Saint-Étienne

EntrepriseHABITAT ET METROPOLE est un acteur majeur de l'habitat social (360 salariés, 18 000 logements) qui rayonne sur tout le territoire de Saint-Etienne Métropole. Il conçoit, construit et gère des logements de qualité, adaptés à une demande diversifiée. HABITAT ET METROPOLE est une entreprise sociale favorisant l'innovation, le travail collaboratif autour de valeurs humaines. Rejoindre HABITAT ET METROPOLE, c'est choisir une entreprise sociale qui innove pour construire un avenir durable sur le territoire de Saint-Etienne Métropole !

Il/Elle sera chargé(e):

• de la préparation et de la rédaction des états des lieux dans le cadre de la lutte contre la vacance.
• de la remise en état des logements dans le respect de la procédure, de la règlementation et des budgets alloués.

Pour cela, les missions significatives seront les suivantes:

• Etats des lieux entrants
  1. Préparer le rendez-vous d'état des lieux (accès, documents administratifs.) et l'assurer
  2. Assurer la responsabilité de la réalisation de l'état des lieux, dans le respect de la législation
  3. Sensibiliser le locataire à l'entretien courant du logement
  4. Notifier et assurer le suivi d'éventuelles réserves de travaux non levés
  5. Transmettre l'état des lieux aux locataires
• Etats des lieux sortants, visites conseil, visites techniques de mutation
  1. Préparer le rendez-vous d'état des lieux (vérification des anciennes affaires, des sinistres, de l'état des lieux entrant) et l'assurer
  2. Assurer la responsabilité de la réalisation de l'état des lieux, dans le respect de la législation
  3. Chiffrer les indemnités locatives
  4. Transmettre l'état des lieux aux locataires
• Conduite de travaux
  1. Déterminer, programmer et planifier les travaux de relocation, dans le respect des procédures
  2. Suivre, coordonner les entreprises et s'assurer du bon déroulement du chantier jusqu'à la réception des travaux
• Gestion budgétaire et comptable
  1. Engager les travaux de relocation et diagnostics techniques, dans le cadre des marchés à bon de commande
  2. Vérifier et valider les factures
  3. Relancer les entreprises qui ne facturent pas
• Réclamations
  1. Traiter les affaires des locataires entrants
• Autre
  1. Réaliser le reporting de l'activité
  2. Identifier et faire remonter au service concerné, les problèmes techniques relevés dans les parties communes et/ou privatives

ProfilVous avez une formation dans le bâtiment ou dans l'immobilier (BTS, IUT...) et avez un bon relationnel.

Savoir-faire

• Connaissances techniques et réglementaires liées aux états des lieux, à la commande et au suivi de travaux
• Connaissance des spécificités du milieu du BTP
• Maîtrise des outils bureautiques

Savoir-être

• Organisation et rigueur
• Adaptabilité
• Ponctualité
• Capacité d'analyse
• Capacité à travailler en équipe et en autonomie
• Capacité relationnelle et d'écoute
• Sens de la négociation

Type de contrat CDD - 6 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaine
Salaire

• Salaire brut : Horaire de 2300.0 Euros sur 12.0 mois

Expérience

• Débutant accepté

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise

Employeur

Habitat et Métropole